法官信箱｜公司拒絕欠薪支付義務 變更老板不能逃避制裁

編輯同志：

我們所在公司因為拖欠職工工資且拒不履行法院的生效判決所確定的工資支付義務，公司法定代表人李某被法院限制消費。受此限制，李某在乘坐交通工具時不得選擇飛機、列車軟臥、輪船二等以上艙位,也不得在***以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所進行高消費等。為規避出行及生活的不便，近日，李某讓一名普通員工掛名擔任公司新的法定代表人。同時，以法定代表人變更為由，要求法院解除對他的“限高令”。

請問：李某的請求能被采納嗎？

讀者：況麗麗等21人

況麗麗等讀者：

李某的請求不能被采納。

《***高人民法院關于在執行工作中進一步強化善意文明執行理念的意見》第17條規定：解除限制消費措施的幾類情形。人民法院在對被執行人采取限制消費措施后，被執行人及其有關人員申請解除或暫時解除的，按照下列情形分別處理：

一是單位被執行人被限制消費后，其法定代表人、主要負責人、影響債務履行的直接責任人員、實際控制人以因私消費為由提出以個人財產從事消費行為，經審查屬實的，應予準許。

二是單位被執行人被限制消費后，其法定代表人、主要負責人確因經營管理需要發生變更，原法定代表人、主要負責人申請解除對其本人的限制消費措施的，應舉證證明其并非單位的實際控制人、影響債務履行的直接責任人員。人民法院經審查屬實的，應予準許，并對變更后的法定代表人、主要負責人依法采取限制消費措施。

三是被限制消費的個人因本人或近親屬重大疾病就醫，近親屬喪葬，以及本人執行或配合執行公務，參加外事活動或重要考試等緊急情況亟需赴外地，向人民法院申請暫時解除乘坐飛機、高鐵限制措施，經嚴格審查并經本院院長批準，可以給予其***長不超過一個月的暫時解除期間。上述人員在向人民法院提出申請時，應當提交充分有效的證據并按要求作出書面承諾；提供虛假證據或者違反承諾從事消費行為的，人民法院應當及時恢復對其采取的限制消費措施，同時依照《民事訴訟法》***百一十一條從重處理，并對其再次申請不予批準。即原法定代表人申請解除限制措施的，應同時舉證證明自己并非單位的實際控制人、影響債務履行的直接責任人員。這也是針對實踐中被執行人惡意變更法定代表人逃廢債務的情形予以制約。

本案中，李某讓普通員工掛名擔任新的法定代表人，明顯屬于逃避對他的“限高令”，其行為根本不在可以解除限制消費之列。

（勞動午報廖春梅法官信箱）

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