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公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，制定本激勵計劃。","data_html":"..
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發布時間：2023-08-30 熱度：
為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住***人才，充分調動核心團隊的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，制定本激勵計劃。
"},{"type":"text","content":"三、股權激勵方式及標的股票來源","data_html":"三、股權激勵方式及標的股票來源
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃采用限制性股票的激勵方式，其股票來源為公司向激勵對象定向發行本公司A股普通股。","data_html":"本激勵計劃采用限制性股票的激勵方式，其股票來源為公司向激勵對象定向發行本公司A股普通股。
"},{"type":"text","content":"四、擬授出的權益數量","data_html":"四、擬授出的權益數量
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃擬授予的限制性股票數量200.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.80%。其中，***授予160.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的80.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留40.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的20.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的0.36%。","data_html":"本激勵計劃擬授予的限制性股票數量200.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.80%。其中，***授予160.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的80.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留40.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的20.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的0.36%。
"},{"type":"text","content":"公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的10%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不超過本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。預留權益比例未超過本激勵計劃擬授予權益總數量的20%。","data_html":"公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的10%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不超過本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。預留權益比例未超過本激勵計劃擬授予權益總數量的20%。
"},{"type":"text","content":"五、激勵對象的范圍及各自所獲授的權益數量","data_html":"五、激勵對象的范圍及各自所獲授的權益數量
"},{"type":"text","content":"（一）激勵對象的確定依據","data_html":"?。ㄒ唬┘顚ο蟮拇_定依據
"},{"type":"text","content":"1、激勵對象確定的法律依據","data_html":"1、激勵對象確定的法律依據
"},{"type":"text","content":"本計劃的激勵對象是根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律法規、規范性文件和《公司章程》的相關規定，結合公司實際情況而確定。","data_html":"本計劃的激勵對象是根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律法規、規范性文件和《公司章程》的相關規定，結合公司實際情況而確定。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象確定的職務依據","data_html":"2、激勵對象確定的職務依據
"},{"type":"text","content":"本計劃***授予部分涉及的激勵對象為公告本計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、其他核心管理人員及核心技術業務人員，不包含公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。","data_html":"本計劃***授予部分涉及的激勵對象為公告本計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、其他核心管理人員及核心技術業務人員，不包含公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
"},{"type":"text","content":"（二）激勵對象的范圍","data_html":"?。ǘ┘顚ο蟮姆秶?/p>"},{"type":"text","content":"本計劃擬***授予的激勵對象總人數為50人，具體包括：","data_html":"
本計劃擬***授予的激勵對象總人數為50人，具體包括：
"},{"type":"text","content":"1、公司董事、高級管理人員；","data_html":"1、公司董事、高級管理人員；
"},{"type":"text","content":"2、其他核心管理人員及核心技術業務人員。","data_html":"2、其他核心管理人員及核心技術業務人員。
"},{"type":"text","content":"以上激勵對象不包括公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《上市公司股權激勵管理辦法》第八條規定不得成為激勵對象的人員。","data_html":"以上激勵對象不包括公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《上市公司股權激勵管理辦法》第八條規定不得成為激勵對象的人員。
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃的激勵對象中，董事必須經公司股東大會選舉，高級管理人員必須經公司董事會聘任。所有激勵對象必須在公司授予限制性股票時以及在本激勵計劃的考核期內在公司（含分公司及控股子公司）任職并簽署勞動合同或聘用合同，并領取報酬。","data_html":"本激勵計劃的激勵對象中，董事必須經公司股東大會選舉，高級管理人員必須經公司董事會聘任。所有激勵對象必須在公司授予限制性股票時以及在本激勵計劃的考核期內在公司（含分公司及控股子公司）任職并簽署勞動合同或聘用合同，并領取報酬。
"},{"type":"text","content":"預留授予部分的激勵對象由本計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露當次激勵對象相關信息。超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。預留激勵對象的確定標準參照***授予的標準確定。","data_html":"預留授予部分的激勵對象由本計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露當次激勵對象相關信息。超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。預留激勵對象的確定標準參照***授予的標準確定。
"},{"type":"text","content":"（三）限制性股票激勵計劃的分配情況","data_html":"?。ㄈ┫拗菩怨善奔钣媱澋姆峙淝闆r
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：","data_html":"本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：
"},{"type":"text","content":"注1：以上任一激勵對象所獲授的限制性股票數量均不超過公司總股本的1%，授予限制性股票總數不超過本股權激勵計劃公告時公司股本總額的10%；","data_html":"注1：以上任一激勵對象所獲授的限制性股票數量均不超過公司總股本的1%，授予限制性股票總數不超過本股權激勵計劃公告時公司股本總額的10%；
"},{"type":"text","content":"注2：本激勵計劃涉及的激勵對象不包括獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女；","data_html":"注2：本激勵計劃涉及的激勵對象不包括獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女；
"},{"type":"text","content":"注3：預留部分的激勵對象由本激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露激勵對象相關信息；","data_html":"注3：預留部分的激勵對象由本激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露激勵對象相關信息；
"},{"type":"text","content":"注4：上表中所有數值保留2位小數，若出現總數與各分項數值之和尾數不符的情況，均為四舍五入原因造成。","data_html":"注4：上表中所有數值保留2位小數，若出現總數與各分項數值之和尾數不符的情況，均為四舍五入原因造成。
"},{"type":"text","content":"六、授予價格及授予價格的確定方法","data_html":"六、授予價格及授予價格的確定方法
"},{"type":"text","content":"（一）***授予部分限制性股票的授予價格","data_html":"?。ㄒ唬?**授予部分限制性股票的授予價格
"},{"type":"text","content":"***授予限制性股票的授予價格為每股10.85元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股10.85元的價格購買公司向激勵對象增發的公司A股普通股股票。","data_html":"***授予限制性股票的授予價格為每股10.85元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股10.85元的價格購買公司向激勵對象增發的公司A股普通股股票。
"},{"type":"text","content":"（二）***授予部分限制性股票的授予價格的確定方法","data_html":"?。ǘ?**授予部分限制性股票的授予價格的確定方法
"},{"type":"text","content":"***授予限制性股票授予價格不低于股票票面金額，且不低于下列價格較高者：","data_html":"***授予限制性股票授予價格不低于股票票面金額，且不低于下列價格較高者：
"},{"type":"text","content":"1、本激勵計劃草案公告前1個交易日公司股票交易均價（前1個交易日股票交易總額/前1個交易日股票交易總量）每股21.19元的50%，為每股10.60元；","data_html":"1、本激勵計劃草案公告前1個交易日公司股票交易均價（前1個交易日股票交易總額/前1個交易日股票交易總量）每股21.19元的50%，為每股10.60元；
"},{"type":"text","content":"2、本激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價（前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）每股21.69元的50%，為每股10.85元。","data_html":"2、本激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價（前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）每股21.69元的50%，為每股10.85元。
"},{"type":"text","content":"（三）預留部分限制性股票授予價格的確定方法","data_html":"?。ㄈ╊A留部分限制性股票授予價格的確定方法
"},{"type":"text","content":"預留部分限制性股票的授予價格同***授予部分限制性股票的授予價格一致，為每股10.85元。預留部分限制性股票在授予前須召開董事會審議通過相關議案，并披露授予情況。","data_html":"預留部分限制性股票的授予價格同***授予部分限制性股票的授予價格一致，為每股10.85元。預留部分限制性股票在授予前須召開董事會審議通過相關議案，并披露授予情況。
"},{"type":"text","content":"七、本激勵計劃的限售期和解除限售安排","data_html":"七、本激勵計劃的限售期和解除限售安排
"},{"type":"text","content":"（一）限售期","data_html":"?。ㄒ唬┫奘燮?/p>"},{"type":"text","content":"本激勵計劃***授予的限制性股票限售期分別為自激勵對象***授予獲授的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月、48個月；預留部分限售期分別為自預留授予的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月。在限售期內，激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票予以鎖定，不得以任何形式轉讓、不得用于擔?；騼斶€債務。","data_html":"
本激勵計劃***授予的限制性股票限售期分別為自激勵對象***授予獲授的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月、48個月；預留部分限售期分別為自預留授予的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月。在限售期內，激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票予以鎖定，不得以任何形式轉讓、不得用于擔?；騼斶€債務。
"},{"type":"text","content":"激勵對象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉增股本、派發股票紅利、股票拆細等股份和紅利同時按本激勵計劃進行鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同，若公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購，該等股份將一并回購。","data_html":"激勵對象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉增股本、派發股票紅利、股票拆細等股份和紅利同時按本激勵計劃進行鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同，若公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購，該等股份將一并回購。
"},{"type":"text","content":"解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。","data_html":"解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。
"},{"type":"text","content":"（二）解除限售安排","data_html":"?。ǘ┙獬奘郯才?/p>"},{"type":"text","content":"本激勵計劃***授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：","data_html":"
本激勵計劃***授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃預留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：","data_html":"本激勵計劃預留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：
"},{"type":"text","content":"在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條件而不能申請解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵計劃規定的原則回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。","data_html":"在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條件而不能申請解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵計劃規定的原則回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"八、限制性股票的授予與解除限售條件","data_html":"八、限制性股票的授予與解除限售條件
"},{"type":"text","content":"（一）限制性股票的授予條件","data_html":"?。ㄒ唬┫拗菩怨善钡氖谟钘l件
"},{"type":"text","content":"只有在同時滿足下列條件時，激勵對象才能獲授限制性股票：","data_html":"只有在同時滿足下列條件時，激勵對象才能獲授限制性股票：
"},{"type":"text","content":"1、公司未發生以下任一情形：","data_html":"1、公司未發生以下任一情形：
"},{"type":"text","content":"（1）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"（2）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"（3）上市后36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；","data_html":"?。?）上市后36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
"},{"type":"text","content":"（4）法律法規規定不得實行股權激勵的情形；","data_html":"?。?）法律法規規定不得實行股權激勵的情形；
"},{"type":"text","content":"（5）中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?。?）中國證監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象未發生以下任一情形：","data_html":"2、激勵對象未發生以下任一情形：
"},{"type":"text","content":"（1）***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；","data_html":"?。?）***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"（2）***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；","data_html":"?。?）***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"（3）***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；","data_html":"?。?）***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
"},{"type":"text","content":"（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的情形；","data_html":"?。?）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的情形；
"},{"type":"text","content":"（5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的情形；","data_html":"?。?）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的情形；
"},{"type":"text","content":"（6）中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?。?）中國證監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"（二）限制性股票的歸屬條件","data_html":"?。ǘ┫拗菩怨善钡臍w屬條件
"},{"type":"text","content":"同時滿足以下歸屬條件時，激勵對象方可分批次辦理歸屬事宜：","data_html":"同時滿足以下歸屬條件時，激勵對象方可分批次辦理歸屬事宜：
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"},{"type":"text","content":"（1）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"（2）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"（3）上市后***近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；","data_html":"?。?）上市后***近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
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"},{"type":"text","content":"公司發生上述第1條規定情形之一的，所有激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷；若激勵對象對上述情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。","data_html":"公司發生上述第1條規定情形之一的，所有激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷；若激勵對象對上述情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。
"},{"type":"text","content":"若激勵對象發生上述第2條規定情形之一的，公司將終止其參與本激勵計劃的權利，該激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。","data_html":"若激勵對象發生上述第2條規定情形之一的，公司將終止其參與本激勵計劃的權利，該激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。
"},{"type":"text","content":"3、公司層面業績考核要求","data_html":"3、公司層面業績考核要求
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃***授予限制性股票的解除限售對應考核年度為2023-2026年四個會計年度，每個會計年度對公司的業績指標進行考核，以達到公司業績考核目標作為激勵對象當年度的解除限售條件之一。","data_html":"本激勵計劃***授予限制性股票的解除限售對應考核年度為2023-2026年四個會計年度，每個會計年度對公司的業績指標進行考核，以達到公司業績考核目標作為激勵對象當年度的解除限售條件之一。
"},{"type":"text","content":"各年度的業績考核目標如下表所示：","data_html":"各年度的業績考核目標如下表所示：
"},{"type":"text","content":"注1：上述限制性股票解除限售條件涉及的業績目標不構成公司對投資者的業績預測和實質承諾；","data_html":"注1：上述限制性股票解除限售條件涉及的業績目標不構成公司對投資者的業績預測和實質承諾；
"},{"type":"text","content":"注2：上述“營業收入”指標以經審計的合并報表的營業收入作為計算依據，“凈利潤”指標以經審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤作為計算依據。","data_html":"注2：上述“營業收入”指標以經審計的合并報表的營業收入作為計算依據，“凈利潤”指標以經審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤作為計算依據。
"},{"type":"text","content":"解除限售期內，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜。若公司未達到上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年計劃解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。","data_html":"解除限售期內，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜。若公司未達到上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年計劃解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
"},{"type":"text","content":"預留部分考核年度為2024-2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次，具體考核目標如下表所示：","data_html":"預留部分考核年度為2024-2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次，具體考核目標如下表所示：
"},{"type":"text","content":"公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。","data_html":"公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
"},{"type":"text","content":"4、個人層面考核要求","data_html":"4、個人層面考核要求
"},{"type":"text","content":"在公司層面業績考核達標后，需對激勵對象個人進行考核，根據公司制定的考核管理辦法，對個人績效考核評級有ABCD四檔等。個人層面解除限售比例按下表考核結果等級確定：","data_html":"在公司層面業績考核達標后，需對激勵對象個人進行考核，根據公司制定的考核管理辦法，對個人績效考核評級有ABCD四檔等。個人層面解除限售比例按下表考核結果等級確定：
"},{"type":"text","content":"公司層面業績考核指標達成后，激勵對象只有在上一年度績效考核合格，當年度計劃解除限售的限制性股票才可按照個人解除限售比例解除限售，激勵對象個人當年實際解除限售數量=個人層面解除限售比例×個人當年計劃解除限售數量。","data_html":"公司層面業績考核指標達成后，激勵對象只有在上一年度績效考核合格，當年度計劃解除限售的限制性股票才可按照個人解除限售比例解除限售，激勵對象個人當年實際解除限售數量=個人層面解除限售比例×個人當年計劃解除限售數量。
"},{"type":"text","content":"激勵對象在上一年度績效考核不合格，則當年度計劃解除限售的限制性股票不能按照個人解除限售比例解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。","data_html":"激勵對象在上一年度績效考核不合格，則當年度計劃解除限售的限制性股票不能按照個人解除限售比例解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
"},{"type":"text","content":"（三）考核指標的科學性和合理性說明","data_html":"?。ㄈ┛己酥笜说目茖W性和合理性說明
"},{"type":"text","content":"本次限制性股票激勵計劃考核指標分為公司層面業績考核和個人層面績效考核。","data_html":"本次限制性股票激勵計劃考核指標分為公司層面業績考核和個人層面績效考核。
"},{"type":"text","content":"公司層面業績考核指標為凈利潤或營業收入。凈利潤能夠有效反映公司整體盈利能力，體現公司***終經營成果，樹立良好的資本市場形象；營業收入能夠反映公司的經營情況及企業成長性，是預測公司經營業務拓展趨勢和規模成長的有效指標。具體考核的設定已充分考慮當前經營狀況及未來發展規劃等綜合因素。","data_html":"公司層面業績考核指標為凈利潤或營業收入。凈利潤能夠有效反映公司整體盈利能力，體現公司***終經營成果，樹立良好的資本市場形象；營業收入能夠反映公司的經營情況及企業成長性，是預測公司經營業務拓展趨勢和規模成長的有效指標。具體考核的設定已充分考慮當前經營狀況及未來發展規劃等綜合因素。
"},{"type":"text","content":"除公司層面的業績考核外，公司還對激勵對象個人設置了嚴密的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出準確、***的綜合評價。公司將根據激勵對象考核年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。","data_html":"除公司層面的業績考核外，公司還對激勵對象個人設置了嚴密的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出準確、***的綜合評價。公司將根據激勵對象考核年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。
"},{"type":"text","content":"綜上，公司本次激勵計劃的考核體系具有***性、綜合性及可操作性，考核指標設定具有良好的科學性和合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達到本次激勵計劃的考核目的。","data_html":"綜上，公司本次激勵計劃的考核體系具有***性、綜合性及可操作性，考核指標設定具有良好的科學性和合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達到本次激勵計劃的考核目的。
"},{"type":"text","content":"九、本激勵計劃的有效期、授予日、限售期","data_html":"九、本激勵計劃的有效期、授予日、限售期
"},{"type":"text","content":"（一）本激勵計劃的有效期","data_html":"?。ㄒ唬┍炯钣媱澋挠行?/p>"},{"type":"text","content":"本計劃的有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購注銷完畢之日止，***長不超過60個月。","data_html":"
本計劃的有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購注銷完畢之日止，***長不超過60個月。
"},{"type":"text","content":"（二）本激勵計劃的授予日","data_html":"?。ǘ┍炯钣媱澋氖谟枞?/p>"},{"type":"text","content":"授予日在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后由董事會確定。自股東大會審議通過本激勵計劃且***授予條件成就之日起60日內，公司將按相關規定召開董事會對激勵對象進行授予，并完成登記、公告等相關程序。如公司未能在60日內完成上述工作，則終止實施本激勵計劃，未授予的限制性股票失效。預留部分須在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后的12個月內確定激勵對象。","data_html":"
授予日在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后由董事會確定。自股東大會審議通過本激勵計劃且***授予條件成就之日起60日內，公司將按相關規定召開董事會對激勵對象進行授予，并完成登記、公告等相關程序。如公司未能在60日內完成上述工作，則終止實施本激勵計劃，未授予的限制性股票失效。預留部分須在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后的12個月內確定激勵對象。
"},{"type":"text","content":"授予日必須為交易日，且不得為下列區間日：","data_html":"授予日必須為交易日，且不得為下列區間日：
"},{"type":"text","content":"1、公司年度報告、半年度報告公告前30日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前30日起算，至公告前1日；","data_html":"1、公司年度報告、半年度報告公告前30日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前30日起算，至公告前1日；
"},{"type":"text","content":"2、公司季度報告、業績預告、業績快報公告前10日；","data_html":"2、公司季度報告、業績預告、業績快報公告前10日；
"},{"type":"text","content":"3、自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日，至依法披露之日內；","data_html":"3、自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日，至依法披露之日內；
"},{"type":"text","content":"4、中國證監會及證券交易所規定的其它期間。","data_html":"4、中國證監會及證券交易所規定的其它期間。
"},{"type":"text","content":"上述公司不得授予限制性股票的期間不計入60日期限之內。","data_html":"上述公司不得授予限制性股票的期間不計入60日期限之內。
"},{"type":"text","content":"如相關法律、行政法規、部門規章對不得歸屬的期間另有規定的，以相關規定為準。上述“重大事件”為公司依據《上市規則》的規定應當披露的交易或其他重大事項。","data_html":"如相關法律、行政法規、部門規章對不得歸屬的期間另有規定的，以相關規定為準。上述“重大事件”為公司依據《上市規則》的規定應當披露的交易或其他重大事項。
"},{"type":"text","content":"如公司董事、高級管理人員作為被激勵對象在限制性股票授予前6個月內發生過減持公司股票行為，則按照《證券法》中對短線交易的規定自***后一筆減持交易之日起推遲6個月授予其限制性股票。","data_html":"如公司董事、高級管理人員作為被激勵對象在限制性股票授予前6個月內發生過減持公司股票行為，則按照《證券法》中對短線交易的規定自***后一筆減持交易之日起推遲6個月授予其限制性股票。
"},{"type":"text","content":"（三）本激勵計劃的禁售期","data_html":"?。ㄈ┍炯钣媱澋慕燮?/p>"},{"type":"text","content":"禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸屬后其售出限制的時間段。按照《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定執行，具體內容如下：","data_html":"
禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸屬后其售出限制的時間段。按照《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定執行，具體內容如下：
"},{"type":"text","content":"1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%，在離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。","data_html":"1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%，在離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子女的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出，或者在賣出后6個月內又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。","data_html":"2、激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子女的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出，或者在賣出后6個月內又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。
"},{"type":"text","content":"3、在本激勵計劃有效期內，如果《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化，則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的相關規定。","data_html":"3、在本激勵計劃有效期內，如果《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化，則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的相關規定。
"},{"type":"text","content":"十、限制性股票激勵計劃的調整方法和程序","data_html":"十、限制性股票激勵計劃的調整方法和程序
"},{"type":"text","content":"（一）限制性股票授予數量及歸屬數量的調整方法","data_html":"?。ㄒ唬┫拗菩怨善笔谟钄盗考皻w屬數量的調整方法
"},{"type":"text","content":"若在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等事項，應對限制性股票數量進行相應的調整。調整方法如下：","data_html":"若在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等事項，應對限制性股票數量進行相應的調整。調整方法如下：
"},{"type":"text","content":"1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細","data_html":"1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
"},{"type":"text","content":"Q＝Q0×（1＋n）","data_html":"Q＝Q0×（1＋n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
"},{"type":"text","content":"2、配股","data_html":"2、配股
"},{"type":"text","content":"Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）","data_html":"Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
"},{"type":"text","content":"3、縮股","data_html":"3、縮股
"},{"type":"text","content":"Q＝Q0×n","data_html":"Q＝Q0×n
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
"},{"type":"text","content":"4、增發","data_html":"4、增發
"},{"type":"text","content":"公司在發生增發新股的情況下，限制性股票授予/歸屬數量不做調整。","data_html":"公司在發生增發新股的情況下，限制性股票授予/歸屬數量不做調整。
"},{"type":"text","content":"（二）限制性股票授予價格的調整方法","data_html":"?。ǘ┫拗菩怨善笔谟鑳r格的調整方法
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃草案公告日至限制性股票歸屬前，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股、縮股或派息等事項，應對限制性股票的授予價格進行相應的調整。調整方法如下：","data_html":"本激勵計劃草案公告日至限制性股票歸屬前，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股、縮股或派息等事項，應對限制性股票的授予價格進行相應的調整。調整方法如下：
"},{"type":"text","content":"1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細","data_html":"1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
"},{"type":"text","content":"P＝P0÷（1＋n）","data_html":"P＝P0÷（1＋n）
"},{"type":"text","content":"其中：P0為調整前的授予價格；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率；P為調整后的授予價格。","data_html":"其中：P0為調整前的授予價格；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率；P為調整后的授予價格。
"},{"type":"text","content":"2、配股","data_html":"2、配股
"},{"type":"text","content":"P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）]","data_html":"P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）]
"},{"type":"text","content":"其中：P0為調整前的授予價格；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例；P為調整后的授予價格。","data_html":"其中：P0為調整前的授予價格；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例；P為調整后的授予價格。
"},{"type":"text","content":"3、縮股","data_html":"3、縮股
"},{"type":"text","content":"P＝P0÷n","data_html":"P＝P0÷n
"},{"type":"text","content":"其中：P0為調整前的授予價格；n為縮股比例；P為調整后的授予價格。","data_html":"其中：P0為調整前的授予價格；n為縮股比例；P為調整后的授予價格。
"},{"type":"text","content":"4、派息","data_html":"4、派息
"},{"type":"text","content":"P＝P0-V","data_html":"P＝P0-V
"},{"type":"text","content":"其中：P0為調整前的授予價格；V為每股的派息額；P為調整后的授予價格。經派息調整后，P仍須大于1。","data_html":"其中：P0為調整前的授予價格；V為每股的派息額；P為調整后的授予價格。經派息調整后，P仍須大于1。
"},{"type":"text","content":"5、增發","data_html":"5、增發
"},{"type":"text","content":"公司在發生增發新股的情況下，限制性股票的授予價格不做調整。","data_html":"公司在發生增發新股的情況下，限制性股票的授予價格不做調整。
"},{"type":"text","content":"（三）限制性股票數量和價格的調整程序","data_html":"?。ㄈ┫拗菩怨善睌盗亢蛢r格的調整程序
"},{"type":"text","content":"公司股東大會授權公司董事會依據本激勵計劃所列明的原因調整限制性股票數量和價格。公司董事會根據上述規定調整限制性股票授予數量或授予價格后，應按照有關規定及時公告并通知激勵對象。公司應聘請律師就上述調整是否符合《管理辦法》《公司章程》和本激勵計劃的規定向公司董事會出具專業意見。調整議案經董事會審議通過后，公司應當及時披露董事會決議公告，同時公告律師事務所意見。","data_html":"公司股東大會授權公司董事會依據本激勵計劃所列明的原因調整限制性股票數量和價格。公司董事會根據上述規定調整限制性股票授予數量或授予價格后，應按照有關規定及時公告并通知激勵對象。公司應聘請律師就上述調整是否符合《管理辦法》《公司章程》和本激勵計劃的規定向公司董事會出具專業意見。調整議案經董事會審議通過后，公司應當及時披露董事會決議公告，同時公告律師事務所意見。
"},{"type":"text","content":"十一、公司授予權益及激勵對象行權的程序","data_html":"十一、公司授予權益及激勵對象行權的程序
"},{"type":"text","content":"（一）限制性股票激勵計劃生效程序","data_html":"?。ㄒ唬┫拗菩怨善奔钣媱澤С绦?/p>"},{"type":"text","content":"1、公司董事會下設的薪酬與考核委員負責擬訂本激勵計劃，并提交公司董事會審議。","data_html":"
1、公司董事會下設的薪酬與考核委員負責擬訂本激勵計劃，并提交公司董事會審議。
"},{"type":"text","content":"2、公司董事會依法對本激勵計劃作出決議。董事會審議本激勵計劃時，作為激勵對象的董事或與其存在關聯關系的董事應當回避表決。","data_html":"2、公司董事會依法對本激勵計劃作出決議。董事會審議本激勵計劃時，作為激勵對象的董事或與其存在關聯關系的董事應當回避表決。
"},{"type":"text","content":"董事會應當在審議通過本激勵計劃并履行公示、公告程序后，將本激勵計劃提交股東大會審議；同時請授權負并履行公示、公告程序后，將本計劃提交股東大會審議；同時提請股東大會授權董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購工作。","data_html":"董事會應當在審議通過本激勵計劃并履行公示、公告程序后，將本激勵計劃提交股東大會審議；同時請授權負并履行公示、公告程序后，將本計劃提交股東大會審議；同時提請股東大會授權董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購工作。
"},{"type":"text","content":"3、獨立董事及監事會應當就本激勵計劃是否有利于公司持續發展，是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。公司聘請的律師事務所對本激勵計劃出具法律意見書。","data_html":"3、獨立董事及監事會應當就本激勵計劃是否有利于公司持續發展，是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。公司聘請的律師事務所對本激勵計劃出具法律意見書。
"},{"type":"text","content":"4、公司對內幕信息知情人在本激勵計劃公告前6個月內買賣本公司股票的情況進行自查。說明是否存在內幕交易行為。知悉內幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵對象，法律法規及相關司法解釋規定不屬于內幕交易的情形除外。泄露內幕信息而導致內幕交易發生的，不得成為股權激勵對象。","data_html":"4、公司對內幕信息知情人在本激勵計劃公告前6個月內買賣本公司股票的情況進行自查。說明是否存在內幕交易行為。知悉內幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵對象，法律法規及相關司法解釋規定不屬于內幕交易的情形除外。泄露內幕信息而導致內幕交易發生的，不得成為股權激勵對象。
"},{"type":"text","content":"5、本激勵計劃經公司股東大會審議通過后方可實施。公司應當在召開股東大會前，在公司內部公示激勵對象的姓名和職務（公示期不少于10天）。監事會應當對股權激勵名單進行審核，充分聽取公示意見。公司應當在股東大會審議本激勵計劃前5日披露監事會對激勵名單的審核意見及公示情況的說明。","data_html":"5、本激勵計劃經公司股東大會審議通過后方可實施。公司應當在召開股東大會前，在公司內部公示激勵對象的姓名和職務（公示期不少于10天）。監事會應當對股權激勵名單進行審核，充分聽取公示意見。公司應當在股東大會審議本激勵計劃前5日披露監事會對激勵名單的審核意見及公示情況的說明。
"},{"type":"text","content":"6、公司股東大會在對本次限制性股票激勵計劃進行投票表決時，獨立董事應當就本次限制性股票激勵計劃向所有的股東征集委托投票權。股東大會應當對《管理辦法》第九條規定的股權激勵計劃內容進行表決，并經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過，單獨統計并披露除公司董事、監事、高級管理人員、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東以外的其他股東的投票情況。","data_html":"6、公司股東大會在對本次限制性股票激勵計劃進行投票表決時，獨立董事應當就本次限制性股票激勵計劃向所有的股東征集委托投票權。股東大會應當對《管理辦法》第九條規定的股權激勵計劃內容進行表決，并經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過，單獨統計并披露除公司董事、監事、高級管理人員、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東以外的其他股東的投票情況。
"},{"type":"text","content":"公司股東大會審議股權激勵計劃時，作為激勵對象的股東或者與激勵對象存在關聯關系的股東，應當回避表決。","data_html":"公司股東大會審議股權激勵計劃時，作為激勵對象的股東或者與激勵對象存在關聯關系的股東，應當回避表決。
"},{"type":"text","content":"7、本激勵計劃經公司股東大會審議通過，且達到本激勵計劃規定的授予條件時，公司在規定時間內向激勵對象授予限制性股票。經股東大會授權后，董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購等工作。","data_html":"7、本激勵計劃經公司股東大會審議通過，且達到本激勵計劃規定的授予條件時，公司在規定時間內向激勵對象授予限制性股票。經股東大會授權后，董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購等工作。
"},{"type":"text","content":"（二）限制性股票的授予程序","data_html":"?。ǘ┫拗菩怨善钡氖谟璩绦?/p>"},{"type":"text","content":"1、股東大會審議通過本激勵計劃且董事會通過向激勵對象授予權益的決議后，公司與激勵對象簽署《限制性股票授予協議書》，約定雙方權利義務關系。公司董事會根據股東大會的授權辦理具體的限制性股票授予事宜。","data_html":"
1、股東大會審議通過本激勵計劃且董事會通過向激勵對象授予權益的決議后，公司與激勵對象簽署《限制性股票授予協議書》，約定雙方權利義務關系。公司董事會根據股東大會的授權辦理具體的限制性股票授予事宜。
"},{"type":"text","content":"2、公司向激勵對象授出權益前，董事會應當就股權激勵計劃設定的激勵對象獲授權益的條件是否成就進行審議并公告。獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象獲授權益的條件是否成就法律意見。","data_html":"2、公司向激勵對象授出權益前，董事會應當就股權激勵計劃設定的激勵對象獲授權益的條件是否成就進行審議并公告。獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象獲授權益的條件是否成就法律意見。
"},{"type":"text","content":"3、公司監事會應核查限制性股票授予日及激勵對象名單進行核實并發表意見。","data_html":"3、公司監事會應核查限制性股票授予日及激勵對象名單進行核實并發表意見。
"},{"type":"text","content":"4、公司向激勵對象授出權益與股權激勵計劃的安排存在差異時，獨立董事、監事會（當激勵對象發生變化時）、律師事務所應當同時發表明確意見。","data_html":"4、公司向激勵對象授出權益與股權激勵計劃的安排存在差異時，獨立董事、監事會（當激勵對象發生變化時）、律師事務所應當同時發表明確意見。
"},{"type":"text","content":"5、股權激勵計劃經股東大會審議通過后，公司應當在60日內授予激勵對象限制性股票并完成公告、登記等相關程序。公司董事會應當在授予的限制性股票登記完成后及時披露相關實施情況的公告。","data_html":"5、股權激勵計劃經股東大會審議通過后，公司應當在60日內授予激勵對象限制性股票并完成公告、登記等相關程序。公司董事會應當在授予的限制性股票登記完成后及時披露相關實施情況的公告。
"},{"type":"text","content":"若公司未能在60日完成上述工作，本激勵計劃停止實施。董事會應當及時披露未完成的原因且3個月內不得再次審議股權激勵計劃（根據《管理辦法》及相關法律法規規定上市公司不得授出限制性股票的期間不計算在60日內）。","data_html":"若公司未能在60日完成上述工作，本激勵計劃停止實施。董事會應當及時披露未完成的原因且3個月內不得再次審議股權激勵計劃（根據《管理辦法》及相關法律法規規定上市公司不得授出限制性股票的期間不計算在60日內）。
"},{"type":"text","content":"預留權益的授予對象應當在本計劃經股東大會審議通過后12個月內明確，超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。","data_html":"預留權益的授予對象應當在本計劃經股東大會審議通過后12個月內明確，超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。
"},{"type":"text","content":"6、公司授予限制性股票后，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。","data_html":"6、公司授予限制性股票后，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。
"},{"type":"text","content":"（三）限制性股票的歸屬程序","data_html":"?。ㄈ┫拗菩怨善钡臍w屬程序
"},{"type":"text","content":"1、在解除限售日前，公司應確認激勵對象是否滿足解除限售條件。董事會應當就本激勵計劃設定的解除限售條件是否成就進行審議，獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象解除限售的條件是否成就出具法律意見。對于滿足解除限售條件的激勵對象，由公司統一辦理解除限售事宜，對于未滿足條件的激勵對象，由公司回購并注銷其持有的該次解除限售期對應的限制性股票。公司應當及時披露相關實施情況的公告。","data_html":"1、在解除限售日前，公司應確認激勵對象是否滿足解除限售條件。董事會應當就本激勵計劃設定的解除限售條件是否成就進行審議，獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象解除限售的條件是否成就出具法律意見。對于滿足解除限售條件的激勵對象，由公司統一辦理解除限售事宜，對于未滿足條件的激勵對象，由公司回購并注銷其持有的該次解除限售期對應的限制性股票。公司應當及時披露相關實施情況的公告。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象可對已解除限售的限制性股票進行轉讓，但公司董事和高級管理人員所持股份的轉讓應當符合有關法律、法規和規范性文件的規定。","data_html":"2、激勵對象可對已解除限售的限制性股票進行轉讓，但公司董事和高級管理人員所持股份的轉讓應當符合有關法律、法規和規范性文件的規定。
"},{"type":"text","content":"3、公司解除激勵對象限制性股票限售前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。","data_html":"3、公司解除激勵對象限制性股票限售前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。
"},{"type":"text","content":"十二、公司與激勵對象各自的權利和義務","data_html":"十二、公司與激勵對象各自的權利和義務
"},{"type":"text","content":"（一）公司的權利與義務","data_html":"?。ㄒ唬┕镜臋嗬c義務
"},{"type":"text","content":"1、公司具有對本激勵計劃的解釋和執行權，并按本激勵計劃規定對激勵對象進行績效考核，若激勵對象未達到本激勵計劃所確定的解除限售條件，按本激勵計劃的規定回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。","data_html":"1、公司具有對本激勵計劃的解釋和執行權，并按本激勵計劃規定對激勵對象進行績效考核，若激勵對象未達到本激勵計劃所確定的解除限售條件，按本激勵計劃的規定回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"2、若激勵對象因觸發法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或盛譽，公司有權回購并注銷激勵對象尚未解除限售的限制性股票。","data_html":"2、若激勵對象因觸發法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或盛譽，公司有權回購并注銷激勵對象尚未解除限售的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"3、根據國家稅收法律法規的規定，代扣代繳激勵對象應繳納的個人所得稅及其他稅費。","data_html":"3、根據國家稅收法律法規的規定，代扣代繳激勵對象應繳納的個人所得稅及其他稅費。
"},{"type":"text","content":"4、公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取有關限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。","data_html":"4、公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取有關限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。
"},{"type":"text","content":"5、公司應及時按照有關規定履行本激勵計劃申報、信息披露等義務。","data_html":"5、公司應及時按照有關規定履行本激勵計劃申報、信息披露等義務。
"},{"type":"text","content":"6、公司應當根據本激勵計劃及中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司等的有關規定，積極配合滿足解除限售條件的激勵對象按規定解除限售。但若因中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司的原因造成激勵對象未能按自身意愿解除限售并給激勵對象造成損失的，公司不承擔責任。","data_html":"6、公司應當根據本激勵計劃及中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司等的有關規定，積極配合滿足解除限售條件的激勵對象按規定解除限售。但若因中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司的原因造成激勵對象未能按自身意愿解除限售并給激勵對象造成損失的，公司不承擔責任。
"},{"type":"text","content":"7、公司確定本期激勵計劃的激勵對象不意味著激勵對象享有繼續在公司或子公司服務的權利，不構成公司或子公司對員工聘用期限的承諾，公司或子公司對員工的聘用關系仍按公司或子公司與激勵對象簽訂的聘用合同或勞動合同執行。","data_html":"7、公司確定本期激勵計劃的激勵對象不意味著激勵對象享有繼續在公司或子公司服務的權利，不構成公司或子公司對員工聘用期限的承諾，公司或子公司對員工的聘用關系仍按公司或子公司與激勵對象簽訂的聘用合同或勞動合同執行。
"},{"type":"text","content":"8、法律法規規定的其他相關權利義務。","data_html":"8、法律法規規定的其他相關權利義務。
"},{"type":"text","content":"（二）激勵對象的權利與義務","data_html":"?。ǘ┘顚ο蟮臋嗬c義務
"},{"type":"text","content":"1、激勵對象應當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出應有貢獻。","data_html":"1、激勵對象應當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出應有貢獻。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象應當按照本激勵計劃規定限售其獲授的限制性股票。","data_html":"2、激勵對象應當按照本激勵計劃規定限售其獲授的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"3、激勵對象的資金來源為激勵對象自籌、法律行政法規允許的其他方式。","data_html":"3、激勵對象的資金來源為激勵對象自籌、法律行政法規允許的其他方式。
"},{"type":"text","content":"4、激勵對象所獲授的限制性股票，經登記結算公司登記過戶后便享有其股票應有的權利，包括但不限于該等股票的分紅權、配股權、投票權等。公司進行現金分紅時，激勵對象就其獲授的限制性股票應取得的現金分紅在代扣代繳個人所得稅后由激勵對象享有；若該部分限制性股票未能解除限售，公司在按照本計劃的規定回購該部分限制性股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅，并做相應會計處理。","data_html":"4、激勵對象所獲授的限制性股票，經登記結算公司登記過戶后便享有其股票應有的權利，包括但不限于該等股票的分紅權、配股權、投票權等。公司進行現金分紅時，激勵對象就其獲授的限制性股票應取得的現金分紅在代扣代繳個人所得稅后由激勵對象享有；若該部分限制性股票未能解除限售，公司在按照本計劃的規定回購該部分限制性股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅，并做相應會計處理。
"},{"type":"text","content":"5、激勵對象獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、擔?；蛴糜趦斶€債務。","data_html":"5、激勵對象獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、擔?；蛴糜趦斶€債務。
"},{"type":"text","content":"6、激勵對象因激勵計劃獲得的收益，應按國家稅收法規繳納個人所得稅及其他稅費。","data_html":"6、激勵對象因激勵計劃獲得的收益，應按國家稅收法規繳納個人所得稅及其他稅費。
"},{"type":"text","content":"7、激勵對象承諾，若公司因本計劃信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象應當自相關信息披露文件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏后，將由股權激勵計劃所獲得的全部利益返還公司。","data_html":"7、激勵對象承諾，若公司因本計劃信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象應當自相關信息披露文件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏后，將由股權激勵計劃所獲得的全部利益返還公司。
"},{"type":"text","content":"8、激勵對象承諾，若在本期激勵計劃實施過程中，出現本期激勵計劃所規定的不能成為激勵對象情形的，自不能成為激勵對象年度起將放棄參與本期激勵計劃的權利，并不向公司主張任何補償；但激勵對象可申請解除限售的限制性股票繼續有效，尚未確認為可申請解除限售的限制性股票將由公司回購并注銷。","data_html":"8、激勵對象承諾，若在本期激勵計劃實施過程中，出現本期激勵計劃所規定的不能成為激勵對象情形的，自不能成為激勵對象年度起將放棄參與本期激勵計劃的權利，并不向公司主張任何補償；但激勵對象可申請解除限售的限制性股票繼續有效，尚未確認為可申請解除限售的限制性股票將由公司回購并注銷。
"},{"type":"text","content":"9、法律、法規及本計劃規定的其他相關權利義務。","data_html":"9、法律、法規及本計劃規定的其他相關權利義務。
"},{"type":"text","content":"十三、股權激勵計劃的變更與終止","data_html":"十三、股權激勵計劃的變更與終止
"},{"type":"text","content":"（一）本激勵計劃的變更程序","data_html":"?。ㄒ唬┍炯钣媱澋淖兏绦?/p>"},{"type":"text","content":"1、公司在股東大會審議本激勵計劃之前擬變更本激勵計劃的，需經董事會審議通過。","data_html":"
1、公司在股東大會審議本激勵計劃之前擬變更本激勵計劃的，需經董事會審議通過。
"},{"type":"text","content":"2、公司在股東大會審議通過本激勵計劃之前可對其進行變更，變更需經董事會審議通過；公司在股東大會審議通過本激勵計劃之后變更本激勵計劃的，應當由股東大會審議決定，且不得包括下列情形：","data_html":"2、公司在股東大會審議通過本激勵計劃之前可對其進行變更，變更需經董事會審議通過；公司在股東大會審議通過本激勵計劃之后變更本激勵計劃的，應當由股東大會審議決定，且不得包括下列情形：
"},{"type":"text","content":"（1）導致提前解除限售的情形；","data_html":"?。?）導致提前解除限售的情形；
"},{"type":"text","content":"（2）降低授予價格的情形。公司擬在當年第三季度報告披露后變更股票激勵方案的，不得降低當年行使權益的條件。","data_html":"?。?）降低授予價格的情形。公司擬在當年第三季度報告披露后變更股票激勵方案的，不得降低當年行使權益的條件。
"},{"type":"text","content":"3、獨立董事、監事會應當就變更后的方案是否有利于上市公司的持續發展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。","data_html":"3、獨立董事、監事會應當就變更后的方案是否有利于上市公司的持續發展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。
"},{"type":"text","content":"4、律師事務所應當就變更后的方案是否符合本辦法及相關法律法規的規定、是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表專業意見。","data_html":"4、律師事務所應當就變更后的方案是否符合本辦法及相關法律法規的規定、是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表專業意見。
"},{"type":"text","content":"（二）本激勵計劃的終止程序","data_html":"?。ǘ┍炯钣媱澋慕K止程序
"},{"type":"text","content":"1、公司在股東大會審議本期激勵計劃之前擬終止實施本期激勵計劃的，需經董事會審議通過。","data_html":"1、公司在股東大會審議本期激勵計劃之前擬終止實施本期激勵計劃的，需經董事會審議通過。
"},{"type":"text","content":"2、公司在股東大會審議通過本期激勵計劃之后終止實施本期激勵計劃的，應當由股東大會審議決定。","data_html":"2、公司在股東大會審議通過本期激勵計劃之后終止實施本期激勵計劃的，應當由股東大會審議決定。
"},{"type":"text","content":"3、律師事務所應當就公司終止實施激勵是否符合本辦法及相關法律、法規和規范性文件的規定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表專業意見。","data_html":"3、律師事務所應當就公司終止實施激勵是否符合本辦法及相關法律、法規和規范性文件的規定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表專業意見。
"},{"type":"text","content":"4、本計劃終止時，公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》規定進行處理。","data_html":"4、本計劃終止時，公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》規定進行處理。
"},{"type":"text","content":"5、公司回購限制性股票前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。","data_html":"5、公司回購限制性股票前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。
"},{"type":"text","content":"（三）公司/激勵對象發生異動的處理","data_html":"?。ㄈ┕?激勵對象發生異動的處理
"},{"type":"text","content":"1、公司發生異動的處理","data_html":"1、公司發生異動的處理
"},{"type":"text","content":"（1）公司出現下列情形之一的，本計劃終止實施，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷。若激勵對象對下列情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票應當由公司按授予價格回購注銷：","data_html":"?。?）公司出現下列情形之一的，本計劃終止實施，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷。若激勵對象對下列情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票應當由公司按授予價格回購注銷：
"},{"type":"text","content":"①***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?、?**近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"②***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?、?**近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"③上市后***近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；","data_html":"?、凵鲜泻?**近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
"},{"type":"text","content":"④法律法規規定不得實行股權激勵的情形；","data_html":"?、芊煞ㄒ幰幎ú坏脤嵭泄蓹嗉畹那樾?；
"},{"type":"text","content":"⑤中國證監會認定的其他需要終止激勵計劃的情形。","data_html":"?、葜袊C監會認定的其他需要終止激勵計劃的情形。
"},{"type":"text","content":"（2）公司出現下列情形之一的，根據相關條件變化程度，由董事會確定本計劃是否繼續執行、變更或終止，并提交股東大會審議：","data_html":"?。?）公司出現下列情形之一的，根據相關條件變化程度，由董事會確定本計劃是否繼續執行、變更或終止，并提交股東大會審議：
"},{"type":"text","content":"①公司控制權發生變更；","data_html":"?、俟究刂茩喟l生變更；
"},{"type":"text","content":"②公司出現合并、分立等情形。","data_html":"?、诠境霈F合并、分立等情形。
"},{"type":"text","content":"（3）公司因信息披露文件有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合限制性股票授予條件或解除限售安排的，未解除限售的限制性股票由公司統一按授予價格回購注銷，激勵對象獲授限制性股票已解除限售的，所有激勵對象應當返還已獲授權益。對上述事宜不負有責任的激勵對象因返還權益而遭受損失的，可按照本激勵計劃相關安排，向公司或負有責任的對象進行追償。董事會應當按照前款規定和本激勵計劃相關安排收回激勵對象所得收益。","data_html":"?。?）公司因信息披露文件有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合限制性股票授予條件或解除限售安排的，未解除限售的限制性股票由公司統一按授予價格回購注銷，激勵對象獲授限制性股票已解除限售的，所有激勵對象應當返還已獲授權益。對上述事宜不負有責任的激勵對象因返還權益而遭受損失的，可按照本激勵計劃相關安排，向公司或負有責任的對象進行追償。董事會應當按照前款規定和本激勵計劃相關安排收回激勵對象所得收益。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象個人情況發生變化的處理","data_html":"2、激勵對象個人情況發生變化的處理
"},{"type":"text","content":"（1）激勵對象發生職務變更，但仍在本公司或本公司的子公司任職的，其已獲授的限制性股票將按照職務變更前本激勵計劃規定的程序辦理歸屬。但是，激勵對象因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞務關系的，董事會可以決定對激勵對象根據本激勵計劃在情況發生之日，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照授予價格回購注銷。","data_html":"?。?）激勵對象發生職務變更，但仍在本公司或本公司的子公司任職的，其已獲授的限制性股票將按照職務變更前本激勵計劃規定的程序辦理歸屬。但是，激勵對象因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞務關系的，董事會可以決定對激勵對象根據本激勵計劃在情況發生之日，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照授予價格回購注銷。
"},{"type":"text","content":"（2）激勵對象如因出現以下情形之一而失去參與本激勵計劃的資格，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：","data_html":"?。?）激勵對象如因出現以下情形之一而失去參與本激勵計劃的資格，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：
"},{"type":"text","content":"①***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；","data_html":"?、?**近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"②***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；","data_html":"?、?**近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"③***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；","data_html":"?、?**近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
"},{"type":"text","content":"④具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；","data_html":"?、芫哂小豆痉ā芬幎ǖ牟坏脫喂径?、高級管理人員情形的；
"},{"type":"text","content":"⑤法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；","data_html":"?、莘煞ㄒ幰幎ú坏脜⑴c上市公司股權激勵的；
"},{"type":"text","content":"⑥中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?、拗袊C監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"（3）激勵對象出現以下情形之一的，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；董事會可以決定激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：","data_html":"?。?）激勵對象出現以下情形之一的，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；董事會可以決定激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：
"},{"type":"text","content":"①因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反執業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與其勞動/聘用關系（或勞動/聘用合同到期不續約）的；","data_html":"?、僖虿荒軇偃螎徫还ぷ?、觸犯法律、違反執業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與其勞動/聘用關系（或勞動/聘用合同到期不續約）的；
"},{"type":"text","content":"②公司董事會認定的其他嚴重違反公司有關規定或嚴重損害公司利益的情形。","data_html":"?、诠径聲J定的其他嚴重違反公司有關規定或嚴重損害公司利益的情形。
"},{"type":"text","content":"（4）激勵對象因任何主觀或客觀原因離職而不在公司擔任相關職務，包括但不限于退休（不含退休后返聘）、裁員、辭職（包括勞動合同/聘用協議期滿激勵對象主動不續約的情形）、喪失勞動能力及身故等，在情況發生之日，對激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和。","data_html":"?。?）激勵對象因任何主觀或客觀原因離職而不在公司擔任相關職務，包括但不限于退休（不含退休后返聘）、裁員、辭職（包括勞動合同/聘用協議期滿激勵對象主動不續約的情形）、喪失勞動能力及身故等，在情況發生之日，對激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和。
"},{"type":"text","content":"（5）激勵對象退休后仍然被公司返聘的，其獲授的限制性股票完全按照退休前本激勵計劃規定的程序進行。","data_html":"?。?）激勵對象退休后仍然被公司返聘的，其獲授的限制性股票完全按照退休前本激勵計劃規定的程序進行。
"},{"type":"text","content":"（6）激勵對象離職前需繳納完畢限制性股票解除限售部分的個人所得稅。","data_html":"?。?）激勵對象離職前需繳納完畢限制性股票解除限售部分的個人所得稅。
"},{"type":"text","content":"（7）激勵對象因觸犯法律法規、違反公司管理規定等行為或離職后因違反競業限制規定等給公司造成嚴重損失的，公司有權要求激勵對象返回其在本激勵計劃項下獲得的全部收益。","data_html":"?。?）激勵對象因觸犯法律法規、違反公司管理規定等行為或離職后因違反競業限制規定等給公司造成嚴重損失的，公司有權要求激勵對象返回其在本激勵計劃項下獲得的全部收益。
"},{"type":"text","content":"（8）其它未說明的情況由董事會認定，并確定其處理方式。","data_html":"?。?）其它未說明的情況由董事會認定，并確定其處理方式。
"},{"type":"text","content":"3、公司與激勵對象之間爭議或糾紛的解決機制","data_html":"3、公司與激勵對象之間爭議或糾紛的解決機制
"},{"type":"text","content":"公司與激勵對象之間因執行本激勵計劃及/或雙方簽訂的股權激勵協議所發生的或與本激勵計劃及/或股權激勵協議相關的爭議或糾紛，雙方應通過協商、溝通解決，或通過公司董事會薪酬與考核委員會調解解決。若自爭議或糾紛發生之日起60日內雙方未能通過上述方式解決或通過上述方式未能解決相關爭議或糾紛，應提交公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟解決。","data_html":"公司與激勵對象之間因執行本激勵計劃及/或雙方簽訂的股權激勵協議所發生的或與本激勵計劃及/或股權激勵協議相關的爭議或糾紛，雙方應通過協商、溝通解決，或通過公司董事會薪酬與考核委員會調解解決。若自爭議或糾紛發生之日起60日內雙方未能通過上述方式解決或通過上述方式未能解決相關爭議或糾紛，應提交公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟解決。
"},{"type":"text","content":"（四）限制性股票回購原則","data_html":"?。ㄋ模┫拗菩怨善被刭徳瓌t
"},{"type":"text","content":"1、回購價格的調整方法","data_html":"1、回購價格的調整方法
"},{"type":"text","content":"公司按本激勵計劃規定回購限制性股票的，除本激勵計劃另有約定外，其余情形回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，但根據本激勵計劃需對回購價格進行調整的除外。激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股、派息等影響公司股本總額或公司股票價格事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購價格做相應的調整：","data_html":"公司按本激勵計劃規定回購限制性股票的，除本激勵計劃另有約定外，其余情形回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，但根據本激勵計劃需對回購價格進行調整的除外。激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股、派息等影響公司股本總額或公司股票價格事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購價格做相應的調整：
"},{"type":"text","content":"（1）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細","data_html":"?。?）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細
"},{"type":"text","content":"P=P0÷（1+n）","data_html":"P=P0÷（1+n）
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或股票拆細后增加的股票數量）。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或股票拆細后增加的股票數量）。
"},{"type":"text","content":"（2）配股","data_html":"?。?）配股
"},{"type":"text","content":"P=P0×（P1+P2×n）÷[P1×（1+n）]","data_html":"P=P0×（P1+P2×n）÷[P1×（1+n）]
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格P0為調整前每股限制性股票授予價格；P1為股權登記日當天收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格P0為調整前每股限制性股票授予價格；P1為股權登記日當天收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）。
"},{"type":"text","content":"（3）縮股","data_html":"?。?）縮股
"},{"type":"text","content":"P=P0÷n","data_html":"P=P0÷n
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股的縮股比例（即1股股票縮為n股股票）。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股的縮股比例（即1股股票縮為n股股票）。
"},{"type":"text","content":"（4）派息","data_html":"?。?）派息
"},{"type":"text","content":"P＝P0-V","data_html":"P＝P0-V
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格；P0為調整前的每股限制性股票授予價格；V為每股的派息額。經派息調整后，P仍須大于1。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格；P0為調整前的每股限制性股票授予價格；V為每股的派息額。經派息調整后，P仍須大于1。
"},{"type":"text","content":"（5）增發（含公開發行和非公開發行股份）","data_html":"?。?）增發（含公開發行和非公開發行股份）
"},{"type":"text","content":"公司在發生增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票回購價格不做調整。","data_html":"公司在發生增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票回購價格不做調整。
"},{"type":"text","content":"2、回購數量的調整方法","data_html":"2、回購數量的調整方法
"},{"type":"text","content":"激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等影響公司股本總額或公司股票數量事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購數量做相應的調整：","data_html":"激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等影響公司股本總額或公司股票數量事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購數量做相應的調整：
"},{"type":"text","content":"（1）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細","data_html":"?。?）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
"},{"type":"text","content":"Q=Q0×（1+n）","data_html":"Q=Q0×（1+n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票數量。
"},{"type":"text","content":"（2）配股","data_html":"?。?）配股
"},{"type":"text","content":"Q=Q0×P1×（1+n）÷（P1+P2×n）","data_html":"Q=Q0×P1×（1+n）÷（P1+P2×n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票數量。
"},{"type":"text","content":"（3）縮股","data_html":"?。?）縮股
"},{"type":"text","content":"Q=Q0×n","data_html":"Q=Q0×n
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票數量。
"},{"type":"text","content":"（4）派息、增發（含公開發行和非公開發行股份）","data_html":"?。?）派息、增發（含公開發行和非公開發行股份）
"},{"type":"text","content":"公司在發生派息、增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票數量不做調整。","data_html":"公司在發生派息、增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票數量不做調整。
"},{"type":"text","content":"3、回購價格和數量的調整程序","data_html":"3、回購價格和數量的調整程序
"},{"type":"text","content":"（1）公司股東大會授權公司董事會依上述已列明的原因調整限制性股票的回購價格及數量；董事會根據上述規定調整回購價格與數量后，應及時公告。","data_html":"?。?）公司股東大會授權公司董事會依上述已列明的原因調整限制性股票的回購價格及數量；董事會根據上述規定調整回購價格與數量后，應及時公告。
"},{"type":"text","content":"（2）因其他原因需要調整限制性股票回購價格及數量的，應經董事會做出決議并經股東大會審議批準。","data_html":"?。?）因其他原因需要調整限制性股票回購價格及數量的，應經董事會做出決議并經股東大會審議批準。
"},{"type":"text","content":"4、回購注銷的程序","data_html":"4、回購注銷的程序
"},{"type":"text","content":"（1）公司及時召開董事會審議回購股份方案，并及時公告。","data_html":"?。?）公司及時召開董事會審議回購股份方案，并及時公告。
"},{"type":"text","content":"（2）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應按照《公司法》的規定進行處理。","data_html":"?。?）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應按照《公司法》的規定進行處理。
"},{"type":"text","content":"（3）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應向證券交易所申請回購注銷該等限制性股票，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理回購注銷事項。","data_html":"?。?）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應向證券交易所申請回購注銷該等限制性股票，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理回購注銷事項。
"},{"type":"text","content":"（4）在本激勵計劃有效期內，如果《管理辦法》等相關法律法規、規范性文件或《公司章程》中對回購程序有關規定發生了變化，則按照變化后的規定執行。","data_html":"?。?）在本激勵計劃有效期內，如果《管理辦法》等相關法律法規、規范性文件或《公司章程》中對回購程序有關規定發生了變化，則按照變化后的規定執行。
"},{"type":"text","content":"十四、會計處理方法與業績影響測算","data_html":"十四、會計處理方法與業績影響測算
"},{"type":"text","content":"（一）會計處理","data_html":"?。ㄒ唬嬏幚?/p>"},{"type":"text","content":"按照《企業會計準則第11號一一股份支付》和《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的規定，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債表日，根據***新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。","data_html":"
按照《企業會計準則第11號一一股份支付》和《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的規定，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債表日，根據***新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
"},{"type":"text","content":"1、會計處理方法","data_html":"1、會計處理方法
"},{"type":"text","content":"（1）限制性股票授予日","data_html":"?。?）限制性股票授予日
"},{"type":"text","content":"根據公司向激勵對象定向發行股份的情況確認股本和資本公積一股本溢價。","data_html":"根據公司向激勵對象定向發行股份的情況確認股本和資本公積一股本溢價。
"},{"type":"text","content":"（2）限售期內的每個資產負債表日","data_html":"?。?）限售期內的每個資產負債表日
"},{"type":"text","content":"根據會計準則規定，在限售期內的每個資產負債表日，將取得職工提供的服務計入相關成本費用，同時確認所有者權益或負債。","data_html":"根據會計準則規定，在限售期內的每個資產負債表日，將取得職工提供的服務計入相關成本費用，同時確認所有者權益或負債。
"},{"type":"text","content":"（3）解除限售日","data_html":"?。?）解除限售日
"},{"type":"text","content":"在解除限售日，如果達到解除限售條件，可以解除限售；如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作廢，則按照會計準則及相關規定處理。","data_html":"在解除限售日，如果達到解除限售條件，可以解除限售；如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作廢，則按照會計準則及相關規定處理。
"},{"type":"text","content":"2、限制性股票的公允價值及確定方法","data_html":"2、限制性股票的公允價值及確定方法
"},{"type":"text","content":"根據《企業會計準則第11號一一股份支付》及《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的相關規定，公司將在限售期的每個資產負債表日，根據***新取得的可解除限售人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可解除限售的限制性股票數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。","data_html":"根據《企業會計準則第11號一一股份支付》及《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的相關規定，公司將在限售期的每個資產負債表日，根據***新取得的可解除限售人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可解除限售的限制性股票數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
"},{"type":"text","content":"根據企業會計準則的規定，限制性股票根據授予日收盤價、激勵對象的認購價格因素確定其公允價值。","data_html":"根據企業會計準則的規定，限制性股票根據授予日收盤價、激勵對象的認購價格因素確定其公允價值。
"},{"type":"text","content":"3、預計限制性股票激勵計劃實施對公司經營業績的影響","data_html":"3、預計限制性股票激勵計劃實施對公司經營業績的影響
"},{"type":"text","content":"按照《企業會計準則第11號一一股份支付》的規定，公司確定授予日限制性股票的公允價值，并***終確認激勵計劃的股份支付費用。若全部激勵對象均符合本計劃規定的解除限售條件且在各解除限售期內全部解除限售，該費用將在本激勵計劃的實施過程中按照解除限售比例進行分期確認。具體金額應以實際授予日計算的股份公允價值為準。假設公司2023年9月底授予限制性股票，根據中國會計準則要求，本激勵計劃***授予的限制性股票對各期會計成本的影響如下表所示：","data_html":"按照《企業會計準則第11號一一股份支付》的規定，公司確定授予日限制性股票的公允價值，并***終確認激勵計劃的股份支付費用。若全部激勵對象均符合本計劃規定的解除限售條件且在各解除限售期內全部解除限售，該費用將在本激勵計劃的實施過程中按照解除限售比例進行分期確認。具體金額應以實際授予日計算的股份公允價值為準。假設公司2023年9月底授予限制性股票，根據中國會計準則要求，本激勵計劃***授予的限制性股票對各期會計成本的影響如下表所示：
"},{"type":"text","content":"注1：上述計算結果并不代表***終的會計成本，實際會計成本與授予日、授予價格和歸屬數量相關，激勵對象在歸屬前離職、公司業績考核、個人績效考核達不到對應標準的會相應減少實際歸屬數量從而減少股份支付費用；","data_html":"注1：上述計算結果并不代表***終的會計成本，實際會計成本與授予日、授予價格和歸屬數量相關，激勵對象在歸屬前離職、公司業績考核、個人績效考核達不到對應標準的會相應減少實際歸屬數量從而減少股份支付費用；
"},{"type":"text","content":"注2：上述對公司經營成果影響的***終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準；","data_html":"注2：上述對公司經營成果影響的***終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準；
"},{"type":"text","content":"注3：上述合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異，是由四舍五入所造成。","data_html":"注3：上述合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異，是由四舍五入所造成。
"},{"type":"text","content":"上述測算部分不包含限制性股票的預留權益部分，預留部分授予時將產生額外的股份支付費用，預留限制性股票的會計處理原則與***授予限制性股票的會計處理一致。","data_html":"上述測算部分不包含限制性股票的預留權益部分，預留部分授予時將產生額外的股份支付費用，預留限制性股票的會計處理原則與***授予限制性股票的會計處理一致。
"},{"type":"text","content":"初步估計限制性股票的費用攤銷將對有效期內各年凈利潤有所影響，但同時隨著此次限制性股票激勵計劃實施后，將進一步提升員工的凝聚力、團隊穩定性，激發管理團隊的積極性，從而進一步為公司帶來更高的經營業績和內在價值。","data_html":"初步估計限制性股票的費用攤銷將對有效期內各年凈利潤有所影響，但同時隨著此次限制性股票激勵計劃實施后，將進一步提升員工的凝聚力、團隊穩定性，激發管理團隊的積極性，從而進一步為公司帶來更高的經營業績和內在價值。
"},{"type":"text","content":"十五、上網公告文件","data_html":"十五、上網公告文件
"},{"type":"text","content":"《常熟通潤汽車零部件股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》","data_html":"《常熟通潤汽車零部件股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》
"},{"type":"text","content":"特此公告。","data_html":"特此公告。
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"},{"type":"text","content":"2023年8月29日","data_html":"2023年8月29日
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"},{"type":"text","content":"2023半年度募集資金使用情況對照表","data_html":"2023半年度募集資金使用情況對照表
"},{"type":"text","content":"編制單位：常熟通潤汽車零部件股份有限公司 單位：萬元","data_html":"編制單位：常熟通潤汽車零部件股份有限公司 單位：萬元
"},{"type":"text","content":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-038","data_html":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-038
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司
"},{"type":"text","content":"本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。","data_html":"本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
"},{"type":"text","content":"重要內容提示：","data_html":"重要內容提示：
"},{"type":"text","content":"●常熟通潤汽車零部件股份有限公司（以下簡稱“公司”）擬補充增加募投項目之“研發中心與信息化項目”的實施范圍。","data_html":"●常熟通潤汽車零部件股份有限公司（以下簡稱“公司”）擬補充增加募投項目之“研發中心與信息化項目”的實施范圍。
"},{"type":"text","content":"●本次變更部分募集資金投資項目實施范圍未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形。","data_html":"●本次變更部分募集資金投資項目實施范圍未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形。
"},{"type":"text","content":"一、募集資金基本情況","data_html":"一、募集資金基本情況
"},{"type":"text","content":"經中國證券監督管理委員會核發的《關于核準常熟通潤汽車零部件股份有限公司***公開發行股票的批復》（證監許可[2022]1477號）核準，公司于2022年7月向社會公開發行人民幣普通股（A股）19,873,334股，每股發行價為30.56元，募集資金總額為人民幣607,329,087.04元?？鄢形粗Ц兜某袖N和保薦費用（不含增值稅）人民幣59,346,985.18元后，公司實際收到募集資金人民幣547,982,101.86元，已由國金證券股份有限公司（以下簡稱“國金證券”或“保薦機構”）于2022年7月26日匯入公司設立的募集資金專戶中?？鄢渌l行費用（不含增值稅）人民幣38,522,201.86元后，公司募集資金凈額為人民幣509,459,900.00元。上述募集資金到位情況業經容誠會計師事務所（特殊普通合伙）“容誠驗字[2022]230Z0200號”《驗資報告》驗證。公司對募集資金采取了專戶存儲管理，并與保薦機構、存放募集資金的商業銀行簽訂了募集資金三方及四方監管協議。","data_html":"經中國證券監督管理委員會核發的《關于核準常熟通潤汽車零部件股份有限公司***公開發行股票的批復》（證監許可[2022]1477號）核準，公司于2022年7月向社會公開發行人民幣普通股（A股）19,873,334股，每股發行價為30.56元，募集資金總額為人民幣607,329,087.04元?？鄢形粗Ц兜某袖N和保薦費用（不含增值稅）人民幣59,346,985.18元后，公司實際收到募集資金人民幣547,982,101.86元，已由國金證券股份有限公司（以下簡稱“國金證券”或“保薦機構”）于2022年7月26日匯入公司設立的募集資金專戶中?？鄢渌l行費用（不含增值稅）人民幣38,522,201.86元后，公司募集資金凈額為人民幣509,459,900.00元。上述募集資金到位情況業經容誠會計師事務所（特殊普通合伙）“容誠驗字[2022]230Z0200號”《驗資報告》驗證。公司對募集資金采取了專戶存儲管理，并與保薦機構、存放募集資金的商業銀行簽訂了募集資金三方及四方監管協議。
"},{"type":"text","content":"根據《常熟通潤汽車零部件股份有限公司***公開發行股票招股說明書》中披露的募集資金投資計劃，本公司募集資金擬投資項目情況如下：","data_html":"根據《常熟通潤汽車零部件股份有限公司***公開發行股票招股說明書》中披露的募集資金投資計劃，本公司募集資金擬投資項目情況如下：
"},{"type":"text","content":"單位：萬元","data_html":"單位：萬元
"},{"type":"text","content":"二、本次補充增加募投項目實施范圍的基本情況","data_html":"二、本次補充增加募投項目實施范圍的基本情況
"},{"type":"text","content":"公司本次擬補充增加實施范圍的募投項目為“研發中心與信息化項目”。該項目系對公司現有研發部門進行整合與升級，加強公司研發基礎設施建設及信息化建設，優化組織架構，完善研發部門人員結構，同時將開展前沿技術的引進、研究、吸收工作，推進新產品、新技術的開發和應用。由于公司發展規劃和戰略布局的實施，公司新增控股子公司普克科技（蘇州）股份有限公司（以下簡稱為“普克科技”），并擬在泰國建立生產基地（工廠）。本募投項目作為常潤股份的信息化中心，實施范圍擬擴大至控股子公司普克科技及泰國生產基地（工廠），以及今后設立的子公司等。本募投項目實施范圍調整如下：","data_html":"公司本次擬補充增加實施范圍的募投項目為“研發中心與信息化項目”。該項目系對公司現有研發部門進行整合與升級，加強公司研發基礎設施建設及信息化建設，優化組織架構，完善研發部門人員結構，同時將開展前沿技術的引進、研究、吸收工作，推進新產品、新技術的開發和應用。由于公司發展規劃和戰略布局的實施，公司新增控股子公司普克科技（蘇州）股份有限公司（以下簡稱為“普克科技”），并擬在泰國建立生產基地（工廠）。本募投項目作為常潤股份的信息化中心，實施范圍擬擴大至控股子公司普克科技及泰國生產基地（工廠），以及今后設立的子公司等。本募投項目實施范圍調整如下：
"},{"type":"text","content":"除上述變更外，公司***公開發行股票募集資金投資項目無其他變更","data_html":"除上述變更外，公司***公開發行股票募集資金投資項目無其他變更
"},{"type":"text","content":"三、本次補充增加募投項目實施范圍對公司的影響","data_html":"三、本次補充增加募投項目實施范圍對公司的影響
"},{"type":"text","content":"本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的， 有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》、《募集資金管理制度》的規定。","data_html":"本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的， 有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》、《募集資金管理制度》的規定。
"},{"type":"text","content":"四、本次變更部分募投項目實施范圍的審議程序","data_html":"四、本次變更部分募投項目實施范圍的審議程序
"},{"type":"text","content":"2023年8月27日，公司第五屆董事會第十四次會議和公司第五屆監事會第八次會議審議通過了《關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的議案》，同意公司變更“研發中心與信息化項目”的實施范圍。獨立董事發表了同意的獨立意見。董事會、監事會相關審議程序符合中國證券監督管理委員會和上海證券交易所的有關規定。本次募集資金用途變更尚需提交公司股東大會審議。","data_html":"2023年8月27日，公司第五屆董事會第十四次會議和公司第五屆監事會第八次會議審議通過了《關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的議案》，同意公司變更“研發中心與信息化項目”的實施范圍。獨立董事發表了同意的獨立意見。董事會、監事會相關審議程序符合中國證券監督管理委員會和上海證券交易所的有關規定。本次募集資金用途變更尚需提交公司股東大會審議。
"},{"type":"text","content":"五、專項意見說明","data_html":"五、專項意見說明
"},{"type":"text","content":"1、獨立董事意見","data_html":"1、獨立董事意見
"},{"type":"text","content":"獨立董事認為：本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的，有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》《募集資金管理制度》的規定。綜上，獨立董事一致同意《關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的議案》，并同意提交股東大會審議。。","data_html":"獨立董事認為：本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的，有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》《募集資金管理制度》的規定。綜上，獨立董事一致同意《關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的議案》，并同意提交股東大會審議。。
"},{"type":"text","content":"2、監事會意見","data_html":"2、監事會意見
"},{"type":"text","content":"監事會認為：本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的， 有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》、《募集資金管理制度》的規定。綜上，監事會一致同意此事項。","data_html":"監事會認為：本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的， 有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》、《募集資金管理制度》的規定。綜上，監事會一致同意此事項。
"},{"type":"text","content":"3、保薦機構核查意見","data_html":"3、保薦機構核查意見
"},{"type":"text","content":"保薦機構認為：公司本次變更部分募投項目實施范圍已經公司董事會、監事會審議通過，公司獨立董事均發表了明確同意意見，已履行了必要的程序。公司本次變更部分募投項目實施范圍，未改變募集資金用途，不影響募集資金投資計劃，不存在損害股東利益的情形，符合《上海證券交易所股票上市規則》《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號一一規范運作》《上市公司監管指引第2號一一上市公司募集資金管理和使用的監管要求》等相關法律法規的規定。","data_html":"保薦機構認為：公司本次變更部分募投項目實施范圍已經公司董事會、監事會審議通過，公司獨立董事均發表了明確同意意見，已履行了必要的程序。公司本次變更部分募投項目實施范圍，未改變募集資金用途，不影響募集資金投資計劃，不存在損害股東利益的情形，符合《上海證券交易所股票上市規則》《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號一一規范運作》《上市公司監管指引第2號一一上市公司募集資金管理和使用的監管要求》等相關法律法規的規定。
"},{"type":"text","content":"綜上，保薦機構對公司本次變更部分募投項目實施范圍事項無異議。","data_html":"綜上，保薦機構對公司本次變更部分募投項目實施范圍事項無異議。
"},{"type":"text","content":"特此公告。","data_html":"特此公告。
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司董事會","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司董事會
"},{"type":"text","content":"2023年8月29日","data_html":"2023年8月29日
"},{"type":"text","content":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-040","data_html":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-040
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"},{"type":"text","content":"關于召開2023年***次","data_html":"關于召開2023年***次
"},{"type":"text","content":"臨時股東大會的通知","data_html":"臨時股東大會的通知
"},{"type":"text","content":"本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。","data_html":"本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
"},{"type":"text","content":"重要內容提示：","data_html":"重要內容提示：
"},{"type":"text","content":"● 股東大會召開日期：2023年9月19日","data_html":"● 股東大會召開日期：2023年9月19日
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"},{"type":"text","content":"(二) 股東大會召集人：董事會","data_html":"(二) 股東大會召集人：董事會
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"},{"type":"text","content":"(四) 現場會議召開的日期、時間和地點","data_html":"(四) 現場會議召開的日期、時間和地點
"},{"type":"text","content":"召開的日期時間：2023年9月19日 14 點00 分","data_html":"召開的日期時間：2023年9月19日 14 點00 分
"},{"type":"text","content":"召開地點：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司會議室","data_html":"召開地點：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司會議室
"},{"type":"text","content":"(五) 網絡投票的系統、起止日期和投票時間。","data_html":"(五) 網絡投票的系統、起止日期和投票時間。
"},{"type":"text","content":"網絡投票系統：上海證券交易所股東大會網絡投票系統","data_html":"網絡投票系統：上海證券交易所股東大會網絡投票系統
"},{"type":"text","content":"網絡投票起止時間：自2023年9月19日","data_html":"網絡投票起止時間：自2023年9月19日
"},{"type":"text","content":"至2023年9月19日","data_html":"至2023年9月19日
"},{"type":"text","content":"采用上海證券交易所網絡投票系統，通過交易系統投票平臺的投票時間為股東大會召開當日的交易時間段，即9:15-9:25,9:30-11:30，13:00-15:00；通過互聯網投票平臺的投票時間為股東大會召開當日的9:15-15:00。","data_html":"采用上海證券交易所網絡投票系統，通過交易系統投票平臺的投票時間為股東大會召開當日的交易時間段，即9:15-9:25,9:30-11:30，13:00-15:00；通過互聯網投票平臺的投票時間為股東大會召開當日的9:15-15:00。
"},{"type":"text","content":"(六) 融資融券、轉融通、約定購回業務賬戶和滬股通投資者的投票程序","data_html":"(六) 融資融券、轉融通、約定購回業務賬戶和滬股通投資者的投票程序
"},{"type":"text","content":"涉及融資融券、轉融通業務、約定購回業務相關賬戶以及滬股通投資者的投票，應按照《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號 一 規范運作》等有關規定執行。","data_html":"涉及融資融券、轉融通業務、約定購回業務相關賬戶以及滬股通投資者的投票，應按照《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號 一 規范運作》等有關規定執行。
"},{"type":"text","content":"(七) 涉及公開征集股東投票權","data_html":"(七) 涉及公開征集股東投票權
"},{"type":"text","content":"根據中國證監會《上市公司股權激勵管理辦法》規定，上市公司召開股東大 會審議股權激勵計劃時，獨立董事應當就股權激勵計劃向所有的股東征集委托投 票權。公司獨立董事佟成生先生作為征集人向公司全體股東征集對本次股東大會 所審議事項的投票權。具體內容詳見上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）及 公司***法披媒體《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》同日刊登的《常熟通潤汽車零部件股份有限公司獨立董事關于2023年限制性股票激勵公開征集投票權的公告》。","data_html":"根據中國證監會《上市公司股權激勵管理辦法》規定，上市公司召開股東大 會審議股權激勵計劃時，獨立董事應當就股權激勵計劃向所有的股東征集委托投 票權。公司獨立董事佟成生先生作為征集人向公司全體股東征集對本次股東大會 所審議事項的投票權。具體內容詳見上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）及 公司***法披媒體《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》同日刊登的《常熟通潤汽車零部件股份有限公司獨立董事關于2023年限制性股票激勵公開征集投票權的公告》。
"},{"type":"text","content":"二、 會議審議事項","data_html":"二、 會議審議事項
"},{"type":"text","content":"本次股東大會審議議案及投票股東類型","data_html":"本次股東大會審議議案及投票股東類型
"},{"type":"text","content":"1、 各議案已披露的時間和披露媒體","data_html":"1、 各議案已披露的時間和披露媒體
"},{"type":"text","content":"上述相關議案已經由2023年8月27日公司召開的第五屆董事會第十四次會議及第五屆監事會第八次會議審議通過，會議決議公告的具體內容見《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》以及上海證券交易所網站（http://www.sse.com.cn）。","data_html":"上述相關議案已經由2023年8月27日公司召開的第五屆董事會第十四次會議及第五屆監事會第八次會議審議通過，會議決議公告的具體內容見《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》以及上海證券交易所網站（http://www.sse.com.cn）。
"},{"type":"text","content":"2、 特別決議議案：3、4、5","data_html":"2、 特別決議議案：3、4、5
"},{"type":"text","content":"3、 對中小投資者單獨計票的議案：1、2、3、4、5","data_html":"3、 對中小投資者單獨計票的議案：1、2、3、4、5
"},{"type":"text","content":"4、涉及關聯股東回避表決的議案：3、4、5","data_html":"4、涉及關聯股東回避表決的議案：3、4、5
"},{"type":"text","content":"應回避表決的關聯股東名稱：常熟市天潤投資管理有限公司、常熟吉潤管理管理有限公司、寧波梅山保稅港區頂福企業管理合伙企業（有限合伙）","data_html":"應回避表決的關聯股東名稱：常熟市天潤投資管理有限公司、常熟吉潤管理管理有限公司、寧波梅山保稅港區頂福企業管理合伙企業（有限合伙）
"},{"type":"text","content":"5、涉及優先股股東參與表決的議案：無","data_html":"5、涉及優先股股東參與表決的議案：無
"},{"type":"text","content":"三、 股東大會投票注意事項","data_html":"三、 股東大會投票注意事項
"},{"type":"text","content":"(一) 本公司股東通過上海證券交易所股東大會網絡投票系統行使表決權的，既可以登陸交易系統投票平臺（通過***交易的證券公司交易終端）進行投票，也可以登陸互聯網投票平臺（網址：vote.sseinfo.com）進行投票。***登陸互聯網投票平臺進行投票的，投資者需要完成股東身份認證。具體操作請見互聯網投票平臺網站說明。","data_html":"(一) 本公司股東通過上海證券交易所股東大會網絡投票系統行使表決權的，既可以登陸交易系統投票平臺（通過***交易的證券公司交易終端）進行投票，也可以登陸互聯網投票平臺（網址：vote.sseinfo.com）進行投票。***登陸互聯網投票平臺進行投票的，投資者需要完成股東身份認證。具體操作請見互聯網投票平臺網站說明。
"},{"type":"text","content":"(二) 持有多個股東賬戶的股東，可行使的表決權數量是其名下全部股東賬戶所持相同類別普通股和相同品種優先股的數量總和。","data_html":"(二) 持有多個股東賬戶的股東，可行使的表決權數量是其名下全部股東賬戶所持相同類別普通股和相同品種優先股的數量總和。
"},{"type":"text","content":"持有多個股東賬戶的股東通過本所網絡投票系統參與股東大會網絡投票的，可以通過其任一股東賬戶參加。投票后，視為其全部股東賬戶下的相同類別普通股和相同品種優先股均已分別投出同一意見的表決票。","data_html":"持有多個股東賬戶的股東通過本所網絡投票系統參與股東大會網絡投票的，可以通過其任一股東賬戶參加。投票后，視為其全部股東賬戶下的相同類別普通股和相同品種優先股均已分別投出同一意見的表決票。
"},{"type":"text","content":"持有多個股東賬戶的股東，通過多個股東賬戶重復進行表決的，其全部股東賬戶下的相同類別普通股和相同品種優先股的表決意見，分別以各類別和品種股票的***次投票結果為準。","data_html":"持有多個股東賬戶的股東，通過多個股東賬戶重復進行表決的，其全部股東賬戶下的相同類別普通股和相同品種優先股的表決意見，分別以各類別和品種股票的***次投票結果為準。
"},{"type":"text","content":"(三) 股東所投選舉票數超過其擁有的選舉票數的，或者在差額選舉中投票超過應選人數的，其對該項議案所投的選舉票視為無效投票。","data_html":"(三) 股東所投選舉票數超過其擁有的選舉票數的，或者在差額選舉中投票超過應選人數的，其對該項議案所投的選舉票視為無效投票。
"},{"type":"text","content":"(四) 同一表決權通過現場、本所網絡投票平臺或其他方式重復進行表決的，以***次投票結果為準。","data_html":"(四) 同一表決權通過現場、本所網絡投票平臺或其他方式重復進行表決的，以***次投票結果為準。
"},{"type":"text","content":"(五) 股東對所有議案均表決完畢才能提交。","data_html":"(五) 股東對所有議案均表決完畢才能提交。
"},{"type":"text","content":"四、 會議出席對象","data_html":"四、 會議出席對象
"},{"type":"text","content":"(一) 股權登記日收市后在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司登記在冊的公司股東有權出席股東大會（具體情況詳見下表），并可以以書面形式委托代理人出席會議和參加表決。該代理人不必是公司股東。","data_html":"(一) 股權登記日收市后在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司登記在冊的公司股東有權出席股東大會（具體情況詳見下表），并可以以書面形式委托代理人出席會議和參加表決。該代理人不必是公司股東。
"},{"type":"text","content":"(二) 公司董事、監事和高級管理人員。","data_html":"(二) 公司董事、監事和高級管理人員。
"},{"type":"text","content":"(三) 公司聘請的律師。","data_html":"(三) 公司聘請的律師。
"},{"type":"text","content":"(四) 其他人員","data_html":"(四) 其他人員
"},{"type":"text","content":"五、 會議登記方法","data_html":"五、 會議登記方法
"},{"type":"text","content":"為保證大會有序組織和召開，建議出席現場會議的股東根據實際情況進行參會登記。法人股東持單位營業執照復印件（加蓋公章）、法定代表人授權委托書原件、股東賬戶卡和出席人身份證原件進行登記。個人股東持股東賬戶卡、本人身份證原件進行登記。委托代理人持本人身份證原件、股東授權委托書原件（詳見附件 1）、授權人上海證券賬戶卡及持股憑證進行登記。","data_html":"為保證大會有序組織和召開，建議出席現場會議的股東根據實際情況進行參會登記。法人股東持單位營業執照復印件（加蓋公章）、法定代表人授權委托書原件、股東賬戶卡和出席人身份證原件進行登記。個人股東持股東賬戶卡、本人身份證原件進行登記。委托代理人持本人身份證原件、股東授權委托書原件（詳見附件 1）、授權人上海證券賬戶卡及持股憑證進行登記。
"},{"type":"text","content":"具體登記辦法如下：","data_html":"具體登記辦法如下：
"},{"type":"text","content":"（一）現場登記","data_html":"?。ㄒ唬┈F場登記
"},{"type":"text","content":"1、登記時間：2023 年9月15日，9:00－15:00","data_html":"1、登記時間：2023 年9月15日，9:00－15:00
"},{"type":"text","content":"2、登記地點：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司會議室","data_html":"2、登記地點：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司會議室
"},{"type":"text","content":"（二）信函或傳真登記","data_html":"?。ǘ┬藕騻髡娴怯?/p>"},{"type":"text","content":"1、聯系地址：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司 董秘辦（郵編：215500）","data_html":"
1、聯系地址：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司 董秘辦（郵編：215500）
"},{"type":"text","content":"2、傳真：0512-52343322","data_html":"2、傳真：0512-52343322
"},{"type":"text","content":"傳真或信函以登記時間內公司收到為準，并請在傳真或信函上注明聯系電話。","data_html":"傳真或信函以登記時間內公司收到為準，并請在傳真或信函上注明聯系電話。
"},{"type":"text","content":"六、 其他事項","data_html":"六、 其他事項
"},{"type":"text","content":"（一）出席會議的股東及股東代理人攜帶相關證件原件到會議現場。","data_html":"?。ㄒ唬┏鱿瘯h的股東及股東代理人攜帶相關證件原件到會議現場。
"},{"type":"text","content":"（二）與會股東一切費用自理。","data_html":"?。ǘ┡c會股東一切費用自理。
"},{"type":"text","content":"（三）請各位股東協助工作人員做好會議登記工作，并屆時準時參會。","data_html":"?。ㄈ┱埜魑还蓶|協助工作人員做好會議登記工作，并屆時準時參會。
"},{"type":"text","content":"（四）會議聯系人：周可舒、馬小霞","data_html":"?。ㄋ模h聯系人：周可舒、馬小霞
"},{"type":"text","content":"電話：0512-52341053","data_html":"電話：0512-52341053
"},{"type":"text","content":"傳真：0512-52343322","data_html":"傳真：0512-52343322
"},{"type":"text","content":"特此公告。","data_html":"特此公告。
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司董事會","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司董事會
"},{"type":"text","content":"2023年8月29日","data_html":"2023年8月29日
"},{"type":"text","content":"附件1：授權委托書","data_html":"附件1：授權委托書
"},{"type":"text","content":"● 報備文件","data_html":"● 報備文件
"},{"type":"text","content":"《第五屆董事會第十四次會議決議》","data_html":"《第五屆董事會第十四次會議決議》
"},{"type":"text","content":"附件1：授權委托書","data_html":"附件1：授權委托書
"},{"type":"text","content":"授權委托書","data_html":"授權委托書
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司：","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司：
"},{"type":"text","content":"茲委托 先生（女士）代表本單位（或本人）出席2023年9月19日召開的貴公司2023年***次臨時股東大會，并代為行使表決權。","data_html":"茲委托 先生（女士）代表本單位（或本人）出席2023年9月19日召開的貴公司2023年***次臨時股東大會，并代為行使表決權。
"},{"type":"text","content":"委托人持普通股數：","data_html":"委托人持普通股數：
"},{"type":"text","content":"委托人持優先股數：","data_html":"委托人持優先股數：
"},{"type":"text","content":"委托人股東帳戶號：","data_html":"委托人股東帳戶號：
"},{"type":"text","content":"委托人簽名（蓋章）： 受托人簽名：","data_html":"委托人簽名（蓋章）： 受托人簽名：
"},{"type":"text","content":"委托人身份證號： 受托人身份證號：","data_html":"委托人身份證號： 受托人身份證號：
"},{"type":"text","content":"委托日期： 年 月 日","data_html":"委托日期： 年 月 日
"},{"type":"text","content":"備注：","data_html":"備注：
"},{"type":"text","content":"委托人應當在委托書中“同意”、“反對”或“棄權”意向中選擇一個并打“√”，對于委托人在本授權委托書中未作具體指示的，受托人有權按自己的意愿進行表決。","data_html":"委托人應當在委托書中“同意”、“反對”或“棄權”意向中選擇一個并打“√”，對于委托人在本授權委托書中未作具體指示的，受托人有權按自己的意愿進行表決。
"},{"type":"text","content":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-039","data_html":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-039
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司
"},{"type":"text","content":"2023年限制性股票激勵計劃","data_html":"2023年限制性股票激勵計劃
"},{"type":"text","content":"（草案）摘要公告","data_html":"?。ú莅福┱?/p>"},{"type":"text","content":"本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。","data_html":"
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
"},{"type":"text","content":"重要內容提示：","data_html":"重要內容提示：
"},{"type":"text","content":"●股權激勵方式：限制性股票","data_html":"●股權激勵方式：限制性股票
"},{"type":"text","content":"●股份來源：定向發行","data_html":"●股份來源：定向發行
"},{"type":"text","content":"●股權激勵的權益總數及涉及的標的股票總數：本激勵計劃擬向激勵對象***授予限制性股票數量為1,600,000股，占本激勵計劃擬授予股票總數的80%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留權益400,000股，占本激勵計劃擬授予股票總數的20%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,290,668股的0.36%。","data_html":"●股權激勵的權益總數及涉及的標的股票總數：本激勵計劃擬向激勵對象***授予限制性股票數量為1,600,000股，占本激勵計劃擬授予股票總數的80%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留權益400,000股，占本激勵計劃擬授予股票總數的20%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,290,668股的0.36%。
"},{"type":"text","content":"一、公司基本情況","data_html":"一、公司基本情況
"},{"type":"text","content":"（一）公司簡介","data_html":"?。ㄒ唬┕竞喗?/p>"},{"type":"text","content":"公司名稱：常熟通潤汽車零部件股份有限公司（以下簡稱“公司”或“常潤股份”）","data_html":"
公司名稱：常熟通潤汽車零部件股份有限公司（以下簡稱“公司”或“常潤股份”）
"},{"type":"text","content":"上市日期：2022年7月29日","data_html":"上市日期：2022年7月29日
"},{"type":"text","content":"注冊地址：江蘇省常熟經濟開發區新龍騰工業園","data_html":"注冊地址：江蘇省常熟經濟開發區新龍騰工業園
"},{"type":"text","content":"經營范圍：設計、生產、銷售汽車配套千斤頂、專用千斤頂及其相關延伸產品，以汽車駐車制動機構、汽車拉索部件為主的汽車零部件，汽車舉升機等汽車維修保養設備、工具；從事與本公司生產的同類商品的批發、進出口業務，并提供相關的技術及配套服務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理商品的，按照國家有關規定辦理申請）；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）","data_html":"經營范圍：設計、生產、銷售汽車配套千斤頂、專用千斤頂及其相關延伸產品，以汽車駐車制動機構、汽車拉索部件為主的汽車零部件，汽車舉升機等汽車維修保養設備、工具；從事與本公司生產的同類商品的批發、進出口業務，并提供相關的技術及配套服務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理商品的，按照國家有關規定辦理申請）；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
"},{"type":"text","content":"所屬行業：通用設備制造業、汽車制造業","data_html":"所屬行業：通用設備制造業、汽車制造業
"},{"type":"text","content":"（二）公司治理結構","data_html":"?。ǘ┕局卫斫Y構
"},{"type":"text","content":"公司董事會由9名董事組成，其中獨立董事3名；公司監事會由3名監事組成，其中職工代表監事1名；公司高級管理人員共有7人。","data_html":"公司董事會由9名董事組成，其中獨立董事3名；公司監事會由3名監事組成，其中職工代表監事1名；公司高級管理人員共有7人。
"},{"type":"text","content":"（三）公司近三年經營業績","data_html":"?。ㄈ┕窘杲洜I業績
"},{"type":"text","content":"二、股權激勵計劃的目的","data_html":"二、股權激勵計劃的目的
"},{"type":"text","content":"為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住***人才，充分調動核心團隊的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，制定本激勵計劃。","data_html":"為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住***人才，充分調動核心團隊的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，制定本激勵計劃。
"},{"type":"text","content":"三、股權激勵方式及標的股票來源","data_html":"三、股權激勵方式及標的股票來源
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃采用限制性股票的激勵方式，其股票來源為公司向激勵對象定向發行本公司A股普通股。","data_html":"本激勵計劃采用限制性股票的激勵方式，其股票來源為公司向激勵對象定向發行本公司A股普通股。
"},{"type":"text","content":"四、擬授出的權益數量","data_html":"四、擬授出的權益數量
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃擬授予的限制性股票數量200.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.80%。其中，***授予160.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的80.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留40.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的20.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的0.36%。","data_html":"本激勵計劃擬授予的限制性股票數量200.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.80%。其中，***授予160.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的80.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留40.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的20.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的0.36%。
"},{"type":"text","content":"公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的10%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不超過本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。預留權益比例未超過本激勵計劃擬授予權益總數量的20%。","data_html":"公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的10%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不超過本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。預留權益比例未超過本激勵計劃擬授予權益總數量的20%。
"},{"type":"text","content":"五、激勵對象的范圍及各自所獲授的權益數量","data_html":"五、激勵對象的范圍及各自所獲授的權益數量
"},{"type":"text","content":"（一）激勵對象的確定依據","data_html":"?。ㄒ唬┘顚ο蟮拇_定依據
"},{"type":"text","content":"1、激勵對象確定的法律依據","data_html":"1、激勵對象確定的法律依據
"},{"type":"text","content":"本計劃的激勵對象是根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律法規、規范性文件和《公司章程》的相關規定，結合公司實際情況而確定。","data_html":"本計劃的激勵對象是根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律法規、規范性文件和《公司章程》的相關規定，結合公司實際情況而確定。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象確定的職務依據","data_html":"2、激勵對象確定的職務依據
"},{"type":"text","content":"本計劃***授予部分涉及的激勵對象為公告本計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、其他核心管理人員及核心技術業務人員，不包含公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。","data_html":"本計劃***授予部分涉及的激勵對象為公告本計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、其他核心管理人員及核心技術業務人員，不包含公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
"},{"type":"text","content":"（二）激勵對象的范圍","data_html":"?。ǘ┘顚ο蟮姆秶?/p>"},{"type":"text","content":"本計劃擬***授予的激勵對象總人數為50人，具體包括：","data_html":"
本計劃擬***授予的激勵對象總人數為50人，具體包括：
"},{"type":"text","content":"1、公司董事、高級管理人員；","data_html":"1、公司董事、高級管理人員；
"},{"type":"text","content":"2、其他核心管理人員及核心技術業務人員。","data_html":"2、其他核心管理人員及核心技術業務人員。
"},{"type":"text","content":"以上激勵對象不包括公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《上市公司股權激勵管理辦法》第八條規定不得成為激勵對象的人員。","data_html":"以上激勵對象不包括公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《上市公司股權激勵管理辦法》第八條規定不得成為激勵對象的人員。
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃的激勵對象中，董事必須經公司股東大會選舉，高級管理人員必須經公司董事會聘任。所有激勵對象必須在公司授予限制性股票時以及在本激勵計劃的考核期內在公司（含分公司及控股子公司）任職并簽署勞動合同或聘用合同，并領取報酬。","data_html":"本激勵計劃的激勵對象中，董事必須經公司股東大會選舉，高級管理人員必須經公司董事會聘任。所有激勵對象必須在公司授予限制性股票時以及在本激勵計劃的考核期內在公司（含分公司及控股子公司）任職并簽署勞動合同或聘用合同，并領取報酬。
"},{"type":"text","content":"預留授予部分的激勵對象由本計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露當次激勵對象相關信息。超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。預留激勵對象的確定標準參照***授予的標準確定。","data_html":"預留授予部分的激勵對象由本計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露當次激勵對象相關信息。超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。預留激勵對象的確定標準參照***授予的標準確定。
"},{"type":"text","content":"（三）限制性股票激勵計劃的分配情況","data_html":"?。ㄈ┫拗菩怨善奔钣媱澋姆峙淝闆r
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：","data_html":"本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：
"},{"type":"text","content":"注1：以上任一激勵對象所獲授的限制性股票數量均不超過公司總股本的1%，授予限制性股票總數不超過本股權激勵計劃公告時公司股本總額的10%；","data_html":"注1：以上任一激勵對象所獲授的限制性股票數量均不超過公司總股本的1%，授予限制性股票總數不超過本股權激勵計劃公告時公司股本總額的10%；
"},{"type":"text","content":"注2：本激勵計劃涉及的激勵對象不包括獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女；","data_html":"注2：本激勵計劃涉及的激勵對象不包括獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女；
"},{"type":"text","content":"注3：預留部分的激勵對象由本激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露激勵對象相關信息；","data_html":"注3：預留部分的激勵對象由本激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露激勵對象相關信息；
"},{"type":"text","content":"注4：上表中所有數值保留2位小數，若出現總數與各分項數值之和尾數不符的情況，均為四舍五入原因造成。","data_html":"注4：上表中所有數值保留2位小數，若出現總數與各分項數值之和尾數不符的情況，均為四舍五入原因造成。
"},{"type":"text","content":"六、授予價格及授予價格的確定方法","data_html":"六、授予價格及授予價格的確定方法
"},{"type":"text","content":"（一）***授予部分限制性股票的授予價格","data_html":"?。ㄒ唬?**授予部分限制性股票的授予價格
"},{"type":"text","content":"***授予限制性股票的授予價格為每股10.85元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股10.85元的價格購買公司向激勵對象增發的公司A股普通股股票。","data_html":"***授予限制性股票的授予價格為每股10.85元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股10.85元的價格購買公司向激勵對象增發的公司A股普通股股票。
"},{"type":"text","content":"（二）***授予部分限制性股票的授予價格的確定方法","data_html":"?。ǘ?**授予部分限制性股票的授予價格的確定方法
"},{"type":"text","content":"***授予限制性股票授予價格不低于股票票面金額，且不低于下列價格較高者：","data_html":"***授予限制性股票授予價格不低于股票票面金額，且不低于下列價格較高者：
"},{"type":"text","content":"1、本激勵計劃草案公告前1個交易日公司股票交易均價（前1個交易日股票交易總額/前1個交易日股票交易總量）每股21.19元的50%，為每股10.60元；","data_html":"1、本激勵計劃草案公告前1個交易日公司股票交易均價（前1個交易日股票交易總額/前1個交易日股票交易總量）每股21.19元的50%，為每股10.60元；
"},{"type":"text","content":"2、本激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價（前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）每股21.69元的50%，為每股10.85元。","data_html":"2、本激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價（前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）每股21.69元的50%，為每股10.85元。
"},{"type":"text","content":"（三）預留部分限制性股票授予價格的確定方法","data_html":"?。ㄈ╊A留部分限制性股票授予價格的確定方法
"},{"type":"text","content":"預留部分限制性股票的授予價格同***授予部分限制性股票的授予價格一致，為每股10.85元。預留部分限制性股票在授予前須召開董事會審議通過相關議案，并披露授予情況。","data_html":"預留部分限制性股票的授予價格同***授予部分限制性股票的授予價格一致，為每股10.85元。預留部分限制性股票在授予前須召開董事會審議通過相關議案，并披露授予情況。
"},{"type":"text","content":"七、本激勵計劃的限售期和解除限售安排","data_html":"七、本激勵計劃的限售期和解除限售安排
"},{"type":"text","content":"（一）限售期","data_html":"?。ㄒ唬┫奘燮?/p>"},{"type":"text","content":"本激勵計劃***授予的限制性股票限售期分別為自激勵對象***授予獲授的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月、48個月；預留部分限售期分別為自預留授予的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月。在限售期內，激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票予以鎖定，不得以任何形式轉讓、不得用于擔?；騼斶€債務。","data_html":"
本激勵計劃***授予的限制性股票限售期分別為自激勵對象***授予獲授的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月、48個月；預留部分限售期分別為自預留授予的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月。在限售期內，激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票予以鎖定，不得以任何形式轉讓、不得用于擔?；騼斶€債務。
"},{"type":"text","content":"激勵對象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉增股本、派發股票紅利、股票拆細等股份和紅利同時按本激勵計劃進行鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同，若公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購，該等股份將一并回購。","data_html":"激勵對象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉增股本、派發股票紅利、股票拆細等股份和紅利同時按本激勵計劃進行鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同，若公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購，該等股份將一并回購。
"},{"type":"text","content":"解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。","data_html":"解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。
"},{"type":"text","content":"（二）解除限售安排","data_html":"?。ǘ┙獬奘郯才?/p>"},{"type":"text","content":"本激勵計劃***授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：","data_html":"
本激勵計劃***授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃預留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：","data_html":"本激勵計劃預留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：
"},{"type":"text","content":"在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條件而不能申請解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵計劃規定的原則回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。","data_html":"在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條件而不能申請解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵計劃規定的原則回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"八、限制性股票的授予與解除限售條件","data_html":"八、限制性股票的授予與解除限售條件
"},{"type":"text","content":"（一）限制性股票的授予條件","data_html":"?。ㄒ唬┫拗菩怨善钡氖谟钘l件
"},{"type":"text","content":"只有在同時滿足下列條件時，激勵對象才能獲授限制性股票：","data_html":"只有在同時滿足下列條件時，激勵對象才能獲授限制性股票：
"},{"type":"text","content":"1、公司未發生以下任一情形：","data_html":"1、公司未發生以下任一情形：
"},{"type":"text","content":"（1）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"（2）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"（3）上市后36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；","data_html":"?。?）上市后36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
"},{"type":"text","content":"（4）法律法規規定不得實行股權激勵的情形；","data_html":"?。?）法律法規規定不得實行股權激勵的情形；
"},{"type":"text","content":"（5）中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?。?）中國證監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象未發生以下任一情形：","data_html":"2、激勵對象未發生以下任一情形：
"},{"type":"text","content":"（1）***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；","data_html":"?。?）***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"（2）***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；","data_html":"?。?）***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"（3）***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；","data_html":"?。?）***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
"},{"type":"text","content":"（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的情形；","data_html":"?。?）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的情形；
"},{"type":"text","content":"（5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的情形；","data_html":"?。?）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的情形；
"},{"type":"text","content":"（6）中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?。?）中國證監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"（二）限制性股票的歸屬條件","data_html":"?。ǘ┫拗菩怨善钡臍w屬條件
"},{"type":"text","content":"同時滿足以下歸屬條件時，激勵對象方可分批次辦理歸屬事宜：","data_html":"同時滿足以下歸屬條件時，激勵對象方可分批次辦理歸屬事宜：
"},{"type":"text","content":"1、公司未發生以下任一情形：","data_html":"1、公司未發生以下任一情形：
"},{"type":"text","content":"（1）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"（2）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"（3）上市后***近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；","data_html":"?。?）上市后***近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
"},{"type":"text","content":"（4）法律法規規定不得實行股權激勵的情形；","data_html":"?。?）法律法規規定不得實行股權激勵的情形；
"},{"type":"text","content":"（5）中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?。?）中國證監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象未發生以下任一情形：","data_html":"2、激勵對象未發生以下任一情形：
"},{"type":"text","content":"（1）***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；","data_html":"?。?）***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"（2）***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；","data_html":"?。?）***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
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"},{"type":"text","content":"（6）中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?。?）中國證監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"公司發生上述第1條規定情形之一的，所有激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷；若激勵對象對上述情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。","data_html":"公司發生上述第1條規定情形之一的，所有激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷；若激勵對象對上述情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。
"},{"type":"text","content":"若激勵對象發生上述第2條規定情形之一的，公司將終止其參與本激勵計劃的權利，該激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。","data_html":"若激勵對象發生上述第2條規定情形之一的，公司將終止其參與本激勵計劃的權利，該激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。
"},{"type":"text","content":"3、公司層面業績考核要求","data_html":"3、公司層面業績考核要求
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃***授予限制性股票的解除限售對應考核年度為2023-2026年四個會計年度，每個會計年度對公司的業績指標進行考核，以達到公司業績考核目標作為激勵對象當年度的解除限售條件之一。","data_html":"本激勵計劃***授予限制性股票的解除限售對應考核年度為2023-2026年四個會計年度，每個會計年度對公司的業績指標進行考核，以達到公司業績考核目標作為激勵對象當年度的解除限售條件之一。
"},{"type":"text","content":"各年度的業績考核目標如下表所示：","data_html":"各年度的業績考核目標如下表所示：
"},{"type":"text","content":"注1：上述限制性股票解除限售條件涉及的業績目標不構成公司對投資者的業績預測和實質承諾；","data_html":"注1：上述限制性股票解除限售條件涉及的業績目標不構成公司對投資者的業績預測和實質承諾；
"},{"type":"text","content":"注2：上述“營業收入”指標以經審計的合并報表的營業收入作為計算依據，“凈利潤”指標以經審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤作為計算依據。","data_html":"注2：上述“營業收入”指標以經審計的合并報表的營業收入作為計算依據，“凈利潤”指標以經審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤作為計算依據。
"},{"type":"text","content":"解除限售期內，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜。若公司未達到上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年計劃解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。","data_html":"解除限售期內，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜。若公司未達到上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年計劃解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
"},{"type":"text","content":"預留部分考核年度為2024-2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次，具體考核目標如下表所示：","data_html":"預留部分考核年度為2024-2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次，具體考核目標如下表所示：
"},{"type":"text","content":"公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。","data_html":"公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
"},{"type":"text","content":"4、個人層面考核要求","data_html":"4、個人層面考核要求
"},{"type":"text","content":"在公司層面業績考核達標后，需對激勵對象個人進行考核，根據公司制定的考核管理辦法，對個人績效考核評級有ABCD四檔等。個人層面解除限售比例按下表考核結果等級確定：","data_html":"在公司層面業績考核達標后，需對激勵對象個人進行考核，根據公司制定的考核管理辦法，對個人績效考核評級有ABCD四檔等。個人層面解除限售比例按下表考核結果等級確定：
"},{"type":"text","content":"公司層面業績考核指標達成后，激勵對象只有在上一年度績效考核合格，當年度計劃解除限售的限制性股票才可按照個人解除限售比例解除限售，激勵對象個人當年實際解除限售數量=個人層面解除限售比例×個人當年計劃解除限售數量。","data_html":"公司層面業績考核指標達成后，激勵對象只有在上一年度績效考核合格，當年度計劃解除限售的限制性股票才可按照個人解除限售比例解除限售，激勵對象個人當年實際解除限售數量=個人層面解除限售比例×個人當年計劃解除限售數量。
"},{"type":"text","content":"激勵對象在上一年度績效考核不合格，則當年度計劃解除限售的限制性股票不能按照個人解除限售比例解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。","data_html":"激勵對象在上一年度績效考核不合格，則當年度計劃解除限售的限制性股票不能按照個人解除限售比例解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
"},{"type":"text","content":"（三）考核指標的科學性和合理性說明","data_html":"?。ㄈ┛己酥笜说目茖W性和合理性說明
"},{"type":"text","content":"本次限制性股票激勵計劃考核指標分為公司層面業績考核和個人層面績效考核。","data_html":"本次限制性股票激勵計劃考核指標分為公司層面業績考核和個人層面績效考核。
"},{"type":"text","content":"公司層面業績考核指標為凈利潤或營業收入。凈利潤能夠有效反映公司整體盈利能力，體現公司***終經營成果，樹立良好的資本市場形象；營業收入能夠反映公司的經營情況及企業成長性，是預測公司經營業務拓展趨勢和規模成長的有效指標。具體考核的設定已充分考慮當前經營狀況及未來發展規劃等綜合因素。","data_html":"公司層面業績考核指標為凈利潤或營業收入。凈利潤能夠有效反映公司整體盈利能力，體現公司***終經營成果，樹立良好的資本市場形象；營業收入能夠反映公司的經營情況及企業成長性，是預測公司經營業務拓展趨勢和規模成長的有效指標。具體考核的設定已充分考慮當前經營狀況及未來發展規劃等綜合因素。
"},{"type":"text","content":"除公司層面的業績考核外，公司還對激勵對象個人設置了嚴密的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出準確、***的綜合評價。公司將根據激勵對象考核年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。","data_html":"除公司層面的業績考核外，公司還對激勵對象個人設置了嚴密的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出準確、***的綜合評價。公司將根據激勵對象考核年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。
"},{"type":"text","content":"綜上，公司本次激勵計劃的考核體系具有***性、綜合性及可操作性，考核指標設定具有良好的科學性和合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達到本次激勵計劃的考核目的。","data_html":"綜上，公司本次激勵計劃的考核體系具有***性、綜合性及可操作性，考核指標設定具有良好的科學性和合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達到本次激勵計劃的考核目的。
"},{"type":"text","content":"九、本激勵計劃的有效期、授予日、限售期","data_html":"九、本激勵計劃的有效期、授予日、限售期
"},{"type":"text","content":"（一）本激勵計劃的有效期","data_html":"?。ㄒ唬┍炯钣媱澋挠行?/p>"},{"type":"text","content":"本計劃的有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購注銷完畢之日止，***長不超過60個月。","data_html":"
本計劃的有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購注銷完畢之日止，***長不超過60個月。
"},{"type":"text","content":"（二）本激勵計劃的授予日","data_html":"?。ǘ┍炯钣媱澋氖谟枞?/p>"},{"type":"text","content":"授予日在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后由董事會確定。自股東大會審議通過本激勵計劃且***授予條件成就之日起60日內，公司將按相關規定召開董事會對激勵對象進行授予，并完成登記、公告等相關程序。如公司未能在60日內完成上述工作，則終止實施本激勵計劃，未授予的限制性股票失效。預留部分須在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后的12個月內確定激勵對象。","data_html":"
授予日在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后由董事會確定。自股東大會審議通過本激勵計劃且***授予條件成就之日起60日內，公司將按相關規定召開董事會對激勵對象進行授予，并完成登記、公告等相關程序。如公司未能在60日內完成上述工作，則終止實施本激勵計劃，未授予的限制性股票失效。預留部分須在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后的12個月內確定激勵對象。
"},{"type":"text","content":"授予日必須為交易日，且不得為下列區間日：","data_html":"授予日必須為交易日，且不得為下列區間日：
"},{"type":"text","content":"1、公司年度報告、半年度報告公告前30日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前30日起算，至公告前1日；","data_html":"1、公司年度報告、半年度報告公告前30日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前30日起算，至公告前1日；
"},{"type":"text","content":"2、公司季度報告、業績預告、業績快報公告前10日；","data_html":"2、公司季度報告、業績預告、業績快報公告前10日；
"},{"type":"text","content":"3、自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日，至依法披露之日內；","data_html":"3、自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日，至依法披露之日內；
"},{"type":"text","content":"4、中國證監會及證券交易所規定的其它期間。","data_html":"4、中國證監會及證券交易所規定的其它期間。
"},{"type":"text","content":"上述公司不得授予限制性股票的期間不計入60日期限之內。","data_html":"上述公司不得授予限制性股票的期間不計入60日期限之內。
"},{"type":"text","content":"如相關法律、行政法規、部門規章對不得歸屬的期間另有規定的，以相關規定為準。上述“重大事件”為公司依據《上市規則》的規定應當披露的交易或其他重大事項。","data_html":"如相關法律、行政法規、部門規章對不得歸屬的期間另有規定的，以相關規定為準。上述“重大事件”為公司依據《上市規則》的規定應當披露的交易或其他重大事項。
"},{"type":"text","content":"如公司董事、高級管理人員作為被激勵對象在限制性股票授予前6個月內發生過減持公司股票行為，則按照《證券法》中對短線交易的規定自***后一筆減持交易之日起推遲6個月授予其限制性股票。","data_html":"如公司董事、高級管理人員作為被激勵對象在限制性股票授予前6個月內發生過減持公司股票行為，則按照《證券法》中對短線交易的規定自***后一筆減持交易之日起推遲6個月授予其限制性股票。
"},{"type":"text","content":"（三）本激勵計劃的禁售期","data_html":"?。ㄈ┍炯钣媱澋慕燮?/p>"},{"type":"text","content":"禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸屬后其售出限制的時間段。按照《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定執行，具體內容如下：","data_html":"
禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸屬后其售出限制的時間段。按照《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定執行，具體內容如下：
"},{"type":"text","content":"1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%，在離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。","data_html":"1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%，在離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子女的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出，或者在賣出后6個月內又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。","data_html":"2、激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子女的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出，或者在賣出后6個月內又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。
"},{"type":"text","content":"3、在本激勵計劃有效期內，如果《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化，則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的相關規定。","data_html":"3、在本激勵計劃有效期內，如果《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化，則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的相關規定。
"},{"type":"text","content":"十、限制性股票激勵計劃的調整方法和程序","data_html":"十、限制性股票激勵計劃的調整方法和程序
"},{"type":"text","content":"（一）限制性股票授予數量及歸屬數量的調整方法","data_html":"?。ㄒ唬┫拗菩怨善笔谟钄盗考皻w屬數量的調整方法
"},{"type":"text","content":"若在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等事項，應對限制性股票數量進行相應的調整。調整方法如下：","data_html":"若在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等事項，應對限制性股票數量進行相應的調整。調整方法如下：
"},{"type":"text","content":"1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細","data_html":"1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
"},{"type":"text","content":"Q＝Q0×（1＋n）","data_html":"Q＝Q0×（1＋n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
"},{"type":"text","content":"2、配股","data_html":"2、配股
"},{"type":"text","content":"Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）","data_html":"Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
"},{"type":"text","content":"3、縮股","data_html":"3、縮股
"},{"type":"text","content":"Q＝Q0×n","data_html":"Q＝Q0×n
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
"},{"type":"text","content":"4、增發","data_html":"4、增發
"},{"type":"text","content":"公司在發生增發新股的情況下，限制性股票授予/歸屬數量不做調整。","data_html":"公司在發生增發新股的情況下，限制性股票授予/歸屬數量不做調整。
"},{"type":"text","content":"（二）限制性股票授予價格的調整方法","data_html":"?。ǘ┫拗菩怨善笔谟鑳r格的調整方法
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃草案公告日至限制性股票歸屬前，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股、縮股或派息等事項，應對限制性股票的授予價格進行相應的調整。調整方法如下：","data_html":"本激勵計劃草案公告日至限制性股票歸屬前，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股、縮股或派息等事項，應對限制性股票的授予價格進行相應的調整。調整方法如下：
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"},{"type":"text","content":"4、派息","data_html":"4、派息
"},{"type":"text","content":"P＝P0-V","data_html":"P＝P0-V
"},{"type":"text","content":"其中：P0為調整前的授予價格；V為每股的派息額；P為調整后的授予價格。經派息調整后，P仍須大于1。","data_html":"其中：P0為調整前的授予價格；V為每股的派息額；P為調整后的授予價格。經派息調整后，P仍須大于1。
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"},{"type":"text","content":"（三）限制性股票數量和價格的調整程序","data_html":"?。ㄈ┫拗菩怨善睌盗亢蛢r格的調整程序
"},{"type":"text","content":"公司股東大會授權公司董事會依據本激勵計劃所列明的原因調整限制性股票數量和價格。公司董事會根據上述規定調整限制性股票授予數量或授予價格后，應按照有關規定及時公告并通知激勵對象。公司應聘請律師就上述調整是否符合《管理辦法》《公司章程》和本激勵計劃的規定向公司董事會出具專業意見。調整議案經董事會審議通過后，公司應當及時披露董事會決議公告，同時公告律師事務所意見。","data_html":"公司股東大會授權公司董事會依據本激勵計劃所列明的原因調整限制性股票數量和價格。公司董事會根據上述規定調整限制性股票授予數量或授予價格后，應按照有關規定及時公告并通知激勵對象。公司應聘請律師就上述調整是否符合《管理辦法》《公司章程》和本激勵計劃的規定向公司董事會出具專業意見。調整議案經董事會審議通過后，公司應當及時披露董事會決議公告，同時公告律師事務所意見。
"},{"type":"text","content":"十一、公司授予權益及激勵對象行權的程序","data_html":"十一、公司授予權益及激勵對象行權的程序
"},{"type":"text","content":"（一）限制性股票激勵計劃生效程序","data_html":"?。ㄒ唬┫拗菩怨善奔钣媱澤С绦?/p>"},{"type":"text","content":"1、公司董事會下設的薪酬與考核委員負責擬訂本激勵計劃，并提交公司董事會審議。","data_html":"
1、公司董事會下設的薪酬與考核委員負責擬訂本激勵計劃，并提交公司董事會審議。
"},{"type":"text","content":"2、公司董事會依法對本激勵計劃作出決議。董事會審議本激勵計劃時，作為激勵對象的董事或與其存在關聯關系的董事應當回避表決。","data_html":"2、公司董事會依法對本激勵計劃作出決議。董事會審議本激勵計劃時，作為激勵對象的董事或與其存在關聯關系的董事應當回避表決。
"},{"type":"text","content":"董事會應當在審議通過本激勵計劃并履行公示、公告程序后，將本激勵計劃提交股東大會審議；同時請授權負并履行公示、公告程序后，將本計劃提交股東大會審議；同時提請股東大會授權董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購工作。","data_html":"董事會應當在審議通過本激勵計劃并履行公示、公告程序后，將本激勵計劃提交股東大會審議；同時請授權負并履行公示、公告程序后，將本計劃提交股東大會審議；同時提請股東大會授權董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購工作。
"},{"type":"text","content":"3、獨立董事及監事會應當就本激勵計劃是否有利于公司持續發展，是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。公司聘請的律師事務所對本激勵計劃出具法律意見書。","data_html":"3、獨立董事及監事會應當就本激勵計劃是否有利于公司持續發展，是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。公司聘請的律師事務所對本激勵計劃出具法律意見書。
"},{"type":"text","content":"4、公司對內幕信息知情人在本激勵計劃公告前6個月內買賣本公司股票的情況進行自查。說明是否存在內幕交易行為。知悉內幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵對象，法律法規及相關司法解釋規定不屬于內幕交易的情形除外。泄露內幕信息而導致內幕交易發生的，不得成為股權激勵對象。","data_html":"4、公司對內幕信息知情人在本激勵計劃公告前6個月內買賣本公司股票的情況進行自查。說明是否存在內幕交易行為。知悉內幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵對象，法律法規及相關司法解釋規定不屬于內幕交易的情形除外。泄露內幕信息而導致內幕交易發生的，不得成為股權激勵對象。
"},{"type":"text","content":"5、本激勵計劃經公司股東大會審議通過后方可實施。公司應當在召開股東大會前，在公司內部公示激勵對象的姓名和職務（公示期不少于10天）。監事會應當對股權激勵名單進行審核，充分聽取公示意見。公司應當在股東大會審議本激勵計劃前5日披露監事會對激勵名單的審核意見及公示情況的說明。","data_html":"5、本激勵計劃經公司股東大會審議通過后方可實施。公司應當在召開股東大會前，在公司內部公示激勵對象的姓名和職務（公示期不少于10天）。監事會應當對股權激勵名單進行審核，充分聽取公示意見。公司應當在股東大會審議本激勵計劃前5日披露監事會對激勵名單的審核意見及公示情況的說明。
"},{"type":"text","content":"6、公司股東大會在對本次限制性股票激勵計劃進行投票表決時，獨立董事應當就本次限制性股票激勵計劃向所有的股東征集委托投票權。股東大會應當對《管理辦法》第九條規定的股權激勵計劃內容進行表決，并經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過，單獨統計并披露除公司董事、監事、高級管理人員、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東以外的其他股東的投票情況。","data_html":"6、公司股東大會在對本次限制性股票激勵計劃進行投票表決時，獨立董事應當就本次限制性股票激勵計劃向所有的股東征集委托投票權。股東大會應當對《管理辦法》第九條規定的股權激勵計劃內容進行表決，并經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過，單獨統計并披露除公司董事、監事、高級管理人員、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東以外的其他股東的投票情況。
"},{"type":"text","content":"公司股東大會審議股權激勵計劃時，作為激勵對象的股東或者與激勵對象存在關聯關系的股東，應當回避表決。","data_html":"公司股東大會審議股權激勵計劃時，作為激勵對象的股東或者與激勵對象存在關聯關系的股東，應當回避表決。
"},{"type":"text","content":"7、本激勵計劃經公司股東大會審議通過，且達到本激勵計劃規定的授予條件時，公司在規定時間內向激勵對象授予限制性股票。經股東大會授權后，董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購等工作。","data_html":"7、本激勵計劃經公司股東大會審議通過，且達到本激勵計劃規定的授予條件時，公司在規定時間內向激勵對象授予限制性股票。經股東大會授權后，董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購等工作。
"},{"type":"text","content":"（二）限制性股票的授予程序","data_html":"?。ǘ┫拗菩怨善钡氖谟璩绦?/p>"},{"type":"text","content":"1、股東大會審議通過本激勵計劃且董事會通過向激勵對象授予權益的決議后，公司與激勵對象簽署《限制性股票授予協議書》，約定雙方權利義務關系。公司董事會根據股東大會的授權辦理具體的限制性股票授予事宜。","data_html":"
1、股東大會審議通過本激勵計劃且董事會通過向激勵對象授予權益的決議后，公司與激勵對象簽署《限制性股票授予協議書》，約定雙方權利義務關系。公司董事會根據股東大會的授權辦理具體的限制性股票授予事宜。
"},{"type":"text","content":"2、公司向激勵對象授出權益前，董事會應當就股權激勵計劃設定的激勵對象獲授權益的條件是否成就進行審議并公告。獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象獲授權益的條件是否成就法律意見。","data_html":"2、公司向激勵對象授出權益前，董事會應當就股權激勵計劃設定的激勵對象獲授權益的條件是否成就進行審議并公告。獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象獲授權益的條件是否成就法律意見。
"},{"type":"text","content":"3、公司監事會應核查限制性股票授予日及激勵對象名單進行核實并發表意見。","data_html":"3、公司監事會應核查限制性股票授予日及激勵對象名單進行核實并發表意見。
"},{"type":"text","content":"4、公司向激勵對象授出權益與股權激勵計劃的安排存在差異時，獨立董事、監事會（當激勵對象發生變化時）、律師事務所應當同時發表明確意見。","data_html":"4、公司向激勵對象授出權益與股權激勵計劃的安排存在差異時，獨立董事、監事會（當激勵對象發生變化時）、律師事務所應當同時發表明確意見。
"},{"type":"text","content":"5、股權激勵計劃經股東大會審議通過后，公司應當在60日內授予激勵對象限制性股票并完成公告、登記等相關程序。公司董事會應當在授予的限制性股票登記完成后及時披露相關實施情況的公告。","data_html":"5、股權激勵計劃經股東大會審議通過后，公司應當在60日內授予激勵對象限制性股票并完成公告、登記等相關程序。公司董事會應當在授予的限制性股票登記完成后及時披露相關實施情況的公告。
"},{"type":"text","content":"若公司未能在60日完成上述工作，本激勵計劃停止實施。董事會應當及時披露未完成的原因且3個月內不得再次審議股權激勵計劃（根據《管理辦法》及相關法律法規規定上市公司不得授出限制性股票的期間不計算在60日內）。","data_html":"若公司未能在60日完成上述工作，本激勵計劃停止實施。董事會應當及時披露未完成的原因且3個月內不得再次審議股權激勵計劃（根據《管理辦法》及相關法律法規規定上市公司不得授出限制性股票的期間不計算在60日內）。
"},{"type":"text","content":"預留權益的授予對象應當在本計劃經股東大會審議通過后12個月內明確，超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。","data_html":"預留權益的授予對象應當在本計劃經股東大會審議通過后12個月內明確，超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。
"},{"type":"text","content":"6、公司授予限制性股票后，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。","data_html":"6、公司授予限制性股票后，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。
"},{"type":"text","content":"（三）限制性股票的歸屬程序","data_html":"?。ㄈ┫拗菩怨善钡臍w屬程序
"},{"type":"text","content":"1、在解除限售日前，公司應確認激勵對象是否滿足解除限售條件。董事會應當就本激勵計劃設定的解除限售條件是否成就進行審議，獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象解除限售的條件是否成就出具法律意見。對于滿足解除限售條件的激勵對象，由公司統一辦理解除限售事宜，對于未滿足條件的激勵對象，由公司回購并注銷其持有的該次解除限售期對應的限制性股票。公司應當及時披露相關實施情況的公告。","data_html":"1、在解除限售日前，公司應確認激勵對象是否滿足解除限售條件。董事會應當就本激勵計劃設定的解除限售條件是否成就進行審議，獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象解除限售的條件是否成就出具法律意見。對于滿足解除限售條件的激勵對象，由公司統一辦理解除限售事宜，對于未滿足條件的激勵對象，由公司回購并注銷其持有的該次解除限售期對應的限制性股票。公司應當及時披露相關實施情況的公告。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象可對已解除限售的限制性股票進行轉讓，但公司董事和高級管理人員所持股份的轉讓應當符合有關法律、法規和規范性文件的規定。","data_html":"2、激勵對象可對已解除限售的限制性股票進行轉讓，但公司董事和高級管理人員所持股份的轉讓應當符合有關法律、法規和規范性文件的規定。
"},{"type":"text","content":"3、公司解除激勵對象限制性股票限售前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。","data_html":"3、公司解除激勵對象限制性股票限售前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。
"},{"type":"text","content":"十二、公司與激勵對象各自的權利和義務","data_html":"十二、公司與激勵對象各自的權利和義務
"},{"type":"text","content":"（一）公司的權利與義務","data_html":"?。ㄒ唬┕镜臋嗬c義務
"},{"type":"text","content":"1、公司具有對本激勵計劃的解釋和執行權，并按本激勵計劃規定對激勵對象進行績效考核，若激勵對象未達到本激勵計劃所確定的解除限售條件，按本激勵計劃的規定回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。","data_html":"1、公司具有對本激勵計劃的解釋和執行權，并按本激勵計劃規定對激勵對象進行績效考核，若激勵對象未達到本激勵計劃所確定的解除限售條件，按本激勵計劃的規定回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"2、若激勵對象因觸發法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或盛譽，公司有權回購并注銷激勵對象尚未解除限售的限制性股票。","data_html":"2、若激勵對象因觸發法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或盛譽，公司有權回購并注銷激勵對象尚未解除限售的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"3、根據國家稅收法律法規的規定，代扣代繳激勵對象應繳納的個人所得稅及其他稅費。","data_html":"3、根據國家稅收法律法規的規定，代扣代繳激勵對象應繳納的個人所得稅及其他稅費。
"},{"type":"text","content":"4、公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取有關限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。","data_html":"4、公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取有關限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。
"},{"type":"text","content":"5、公司應及時按照有關規定履行本激勵計劃申報、信息披露等義務。","data_html":"5、公司應及時按照有關規定履行本激勵計劃申報、信息披露等義務。
"},{"type":"text","content":"6、公司應當根據本激勵計劃及中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司等的有關規定，積極配合滿足解除限售條件的激勵對象按規定解除限售。但若因中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司的原因造成激勵對象未能按自身意愿解除限售并給激勵對象造成損失的，公司不承擔責任。","data_html":"6、公司應當根據本激勵計劃及中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司等的有關規定，積極配合滿足解除限售條件的激勵對象按規定解除限售。但若因中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司的原因造成激勵對象未能按自身意愿解除限售并給激勵對象造成損失的，公司不承擔責任。
"},{"type":"text","content":"7、公司確定本期激勵計劃的激勵對象不意味著激勵對象享有繼續在公司或子公司服務的權利，不構成公司或子公司對員工聘用期限的承諾，公司或子公司對員工的聘用關系仍按公司或子公司與激勵對象簽訂的聘用合同或勞動合同執行。","data_html":"7、公司確定本期激勵計劃的激勵對象不意味著激勵對象享有繼續在公司或子公司服務的權利，不構成公司或子公司對員工聘用期限的承諾，公司或子公司對員工的聘用關系仍按公司或子公司與激勵對象簽訂的聘用合同或勞動合同執行。
"},{"type":"text","content":"8、法律法規規定的其他相關權利義務。","data_html":"8、法律法規規定的其他相關權利義務。
"},{"type":"text","content":"（二）激勵對象的權利與義務","data_html":"?。ǘ┘顚ο蟮臋嗬c義務
"},{"type":"text","content":"1、激勵對象應當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出應有貢獻。","data_html":"1、激勵對象應當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出應有貢獻。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象應當按照本激勵計劃規定限售其獲授的限制性股票。","data_html":"2、激勵對象應當按照本激勵計劃規定限售其獲授的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"3、激勵對象的資金來源為激勵對象自籌、法律行政法規允許的其他方式。","data_html":"3、激勵對象的資金來源為激勵對象自籌、法律行政法規允許的其他方式。
"},{"type":"text","content":"4、激勵對象所獲授的限制性股票，經登記結算公司登記過戶后便享有其股票應有的權利，包括但不限于該等股票的分紅權、配股權、投票權等。公司進行現金分紅時，激勵對象就其獲授的限制性股票應取得的現金分紅在代扣代繳個人所得稅后由激勵對象享有；若該部分限制性股票未能解除限售，公司在按照本計劃的規定回購該部分限制性股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅，并做相應會計處理。","data_html":"4、激勵對象所獲授的限制性股票，經登記結算公司登記過戶后便享有其股票應有的權利，包括但不限于該等股票的分紅權、配股權、投票權等。公司進行現金分紅時，激勵對象就其獲授的限制性股票應取得的現金分紅在代扣代繳個人所得稅后由激勵對象享有；若該部分限制性股票未能解除限售，公司在按照本計劃的規定回購該部分限制性股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅，并做相應會計處理。
"},{"type":"text","content":"5、激勵對象獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、擔?；蛴糜趦斶€債務。","data_html":"5、激勵對象獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、擔?；蛴糜趦斶€債務。
"},{"type":"text","content":"6、激勵對象因激勵計劃獲得的收益，應按國家稅收法規繳納個人所得稅及其他稅費。","data_html":"6、激勵對象因激勵計劃獲得的收益，應按國家稅收法規繳納個人所得稅及其他稅費。
"},{"type":"text","content":"7、激勵對象承諾，若公司因本計劃信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象應當自相關信息披露文件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏后，將由股權激勵計劃所獲得的全部利益返還公司。","data_html":"7、激勵對象承諾，若公司因本計劃信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象應當自相關信息披露文件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏后，將由股權激勵計劃所獲得的全部利益返還公司。
"},{"type":"text","content":"8、激勵對象承諾，若在本期激勵計劃實施過程中，出現本期激勵計劃所規定的不能成為激勵對象情形的，自不能成為激勵對象年度起將放棄參與本期激勵計劃的權利，并不向公司主張任何補償；但激勵對象可申請解除限售的限制性股票繼續有效，尚未確認為可申請解除限售的限制性股票將由公司回購并注銷。","data_html":"8、激勵對象承諾，若在本期激勵計劃實施過程中，出現本期激勵計劃所規定的不能成為激勵對象情形的，自不能成為激勵對象年度起將放棄參與本期激勵計劃的權利，并不向公司主張任何補償；但激勵對象可申請解除限售的限制性股票繼續有效，尚未確認為可申請解除限售的限制性股票將由公司回購并注銷。
"},{"type":"text","content":"9、法律、法規及本計劃規定的其他相關權利義務。","data_html":"9、法律、法規及本計劃規定的其他相關權利義務。
"},{"type":"text","content":"十三、股權激勵計劃的變更與終止","data_html":"十三、股權激勵計劃的變更與終止
"},{"type":"text","content":"（一）本激勵計劃的變更程序","data_html":"?。ㄒ唬┍炯钣媱澋淖兏绦?/p>"},{"type":"text","content":"1、公司在股東大會審議本激勵計劃之前擬變更本激勵計劃的，需經董事會審議通過。","data_html":"
1、公司在股東大會審議本激勵計劃之前擬變更本激勵計劃的，需經董事會審議通過。
"},{"type":"text","content":"2、公司在股東大會審議通過本激勵計劃之前可對其進行變更，變更需經董事會審議通過；公司在股東大會審議通過本激勵計劃之后變更本激勵計劃的，應當由股東大會審議決定，且不得包括下列情形：","data_html":"2、公司在股東大會審議通過本激勵計劃之前可對其進行變更，變更需經董事會審議通過；公司在股東大會審議通過本激勵計劃之后變更本激勵計劃的，應當由股東大會審議決定，且不得包括下列情形：
"},{"type":"text","content":"（1）導致提前解除限售的情形；","data_html":"?。?）導致提前解除限售的情形；
"},{"type":"text","content":"（2）降低授予價格的情形。公司擬在當年第三季度報告披露后變更股票激勵方案的，不得降低當年行使權益的條件。","data_html":"?。?）降低授予價格的情形。公司擬在當年第三季度報告披露后變更股票激勵方案的，不得降低當年行使權益的條件。
"},{"type":"text","content":"3、獨立董事、監事會應當就變更后的方案是否有利于上市公司的持續發展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。","data_html":"3、獨立董事、監事會應當就變更后的方案是否有利于上市公司的持續發展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。
"},{"type":"text","content":"4、律師事務所應當就變更后的方案是否符合本辦法及相關法律法規的規定、是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表專業意見。","data_html":"4、律師事務所應當就變更后的方案是否符合本辦法及相關法律法規的規定、是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表專業意見。
"},{"type":"text","content":"（二）本激勵計劃的終止程序","data_html":"?。ǘ┍炯钣媱澋慕K止程序
"},{"type":"text","content":"1、公司在股東大會審議本期激勵計劃之前擬終止實施本期激勵計劃的，需經董事會審議通過。","data_html":"1、公司在股東大會審議本期激勵計劃之前擬終止實施本期激勵計劃的，需經董事會審議通過。
"},{"type":"text","content":"2、公司在股東大會審議通過本期激勵計劃之后終止實施本期激勵計劃的，應當由股東大會審議決定。","data_html":"2、公司在股東大會審議通過本期激勵計劃之后終止實施本期激勵計劃的，應當由股東大會審議決定。
"},{"type":"text","content":"3、律師事務所應當就公司終止實施激勵是否符合本辦法及相關法律、法規和規范性文件的規定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表專業意見。","data_html":"3、律師事務所應當就公司終止實施激勵是否符合本辦法及相關法律、法規和規范性文件的規定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表專業意見。
"},{"type":"text","content":"4、本計劃終止時，公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》規定進行處理。","data_html":"4、本計劃終止時，公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》規定進行處理。
"},{"type":"text","content":"5、公司回購限制性股票前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。","data_html":"5、公司回購限制性股票前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。
"},{"type":"text","content":"（三）公司/激勵對象發生異動的處理","data_html":"?。ㄈ┕?激勵對象發生異動的處理
"},{"type":"text","content":"1、公司發生異動的處理","data_html":"1、公司發生異動的處理
"},{"type":"text","content":"（1）公司出現下列情形之一的，本計劃終止實施，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷。若激勵對象對下列情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票應當由公司按授予價格回購注銷：","data_html":"?。?）公司出現下列情形之一的，本計劃終止實施，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷。若激勵對象對下列情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票應當由公司按授予價格回購注銷：
"},{"type":"text","content":"①***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?、?**近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"②***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?、?**近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"③上市后***近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；","data_html":"?、凵鲜泻?**近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
"},{"type":"text","content":"④法律法規規定不得實行股權激勵的情形；","data_html":"?、芊煞ㄒ幰幎ú坏脤嵭泄蓹嗉畹那樾?；
"},{"type":"text","content":"⑤中國證監會認定的其他需要終止激勵計劃的情形。","data_html":"?、葜袊C監會認定的其他需要終止激勵計劃的情形。
"},{"type":"text","content":"（2）公司出現下列情形之一的，根據相關條件變化程度，由董事會確定本計劃是否繼續執行、變更或終止，并提交股東大會審議：","data_html":"?。?）公司出現下列情形之一的，根據相關條件變化程度，由董事會確定本計劃是否繼續執行、變更或終止，并提交股東大會審議：
"},{"type":"text","content":"①公司控制權發生變更；","data_html":"?、俟究刂茩喟l生變更；
"},{"type":"text","content":"②公司出現合并、分立等情形。","data_html":"?、诠境霈F合并、分立等情形。
"},{"type":"text","content":"（3）公司因信息披露文件有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合限制性股票授予條件或解除限售安排的，未解除限售的限制性股票由公司統一按授予價格回購注銷，激勵對象獲授限制性股票已解除限售的，所有激勵對象應當返還已獲授權益。對上述事宜不負有責任的激勵對象因返還權益而遭受損失的，可按照本激勵計劃相關安排，向公司或負有責任的對象進行追償。董事會應當按照前款規定和本激勵計劃相關安排收回激勵對象所得收益。","data_html":"?。?）公司因信息披露文件有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合限制性股票授予條件或解除限售安排的，未解除限售的限制性股票由公司統一按授予價格回購注銷，激勵對象獲授限制性股票已解除限售的，所有激勵對象應當返還已獲授權益。對上述事宜不負有責任的激勵對象因返還權益而遭受損失的，可按照本激勵計劃相關安排，向公司或負有責任的對象進行追償。董事會應當按照前款規定和本激勵計劃相關安排收回激勵對象所得收益。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象個人情況發生變化的處理","data_html":"2、激勵對象個人情況發生變化的處理
"},{"type":"text","content":"（1）激勵對象發生職務變更，但仍在本公司或本公司的子公司任職的，其已獲授的限制性股票將按照職務變更前本激勵計劃規定的程序辦理歸屬。但是，激勵對象因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞務關系的，董事會可以決定對激勵對象根據本激勵計劃在情況發生之日，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照授予價格回購注銷。","data_html":"?。?）激勵對象發生職務變更，但仍在本公司或本公司的子公司任職的，其已獲授的限制性股票將按照職務變更前本激勵計劃規定的程序辦理歸屬。但是，激勵對象因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞務關系的，董事會可以決定對激勵對象根據本激勵計劃在情況發生之日，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照授予價格回購注銷。
"},{"type":"text","content":"（2）激勵對象如因出現以下情形之一而失去參與本激勵計劃的資格，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：","data_html":"?。?）激勵對象如因出現以下情形之一而失去參與本激勵計劃的資格，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：
"},{"type":"text","content":"①***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；","data_html":"?、?**近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"②***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；","data_html":"?、?**近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"③***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；","data_html":"?、?**近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
"},{"type":"text","content":"④具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；","data_html":"?、芫哂小豆痉ā芬幎ǖ牟坏脫喂径?、高級管理人員情形的；
"},{"type":"text","content":"⑤法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；","data_html":"?、莘煞ㄒ幰幎ú坏脜⑴c上市公司股權激勵的；
"},{"type":"text","content":"⑥中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?、拗袊C監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"（3）激勵對象出現以下情形之一的，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；董事會可以決定激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：","data_html":"?。?）激勵對象出現以下情形之一的，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；董事會可以決定激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：
"},{"type":"text","content":"①因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反執業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與其勞動/聘用關系（或勞動/聘用合同到期不續約）的；","data_html":"?、僖虿荒軇偃螎徫还ぷ?、觸犯法律、違反執業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與其勞動/聘用關系（或勞動/聘用合同到期不續約）的；
"},{"type":"text","content":"②公司董事會認定的其他嚴重違反公司有關規定或嚴重損害公司利益的情形。","data_html":"?、诠径聲J定的其他嚴重違反公司有關規定或嚴重損害公司利益的情形。
"},{"type":"text","content":"（4）激勵對象因任何主觀或客觀原因離職而不在公司擔任相關職務，包括但不限于退休（不含退休后返聘）、裁員、辭職（包括勞動合同/聘用協議期滿激勵對象主動不續約的情形）、喪失勞動能力及身故等，在情況發生之日，對激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和。","data_html":"?。?）激勵對象因任何主觀或客觀原因離職而不在公司擔任相關職務，包括但不限于退休（不含退休后返聘）、裁員、辭職（包括勞動合同/聘用協議期滿激勵對象主動不續約的情形）、喪失勞動能力及身故等，在情況發生之日，對激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和。
"},{"type":"text","content":"（5）激勵對象退休后仍然被公司返聘的，其獲授的限制性股票完全按照退休前本激勵計劃規定的程序進行。","data_html":"?。?）激勵對象退休后仍然被公司返聘的，其獲授的限制性股票完全按照退休前本激勵計劃規定的程序進行。
"},{"type":"text","content":"（6）激勵對象離職前需繳納完畢限制性股票解除限售部分的個人所得稅。","data_html":"?。?）激勵對象離職前需繳納完畢限制性股票解除限售部分的個人所得稅。
"},{"type":"text","content":"（7）激勵對象因觸犯法律法規、違反公司管理規定等行為或離職后因違反競業限制規定等給公司造成嚴重損失的，公司有權要求激勵對象返回其在本激勵計劃項下獲得的全部收益。","data_html":"?。?）激勵對象因觸犯法律法規、違反公司管理規定等行為或離職后因違反競業限制規定等給公司造成嚴重損失的，公司有權要求激勵對象返回其在本激勵計劃項下獲得的全部收益。
"},{"type":"text","content":"（8）其它未說明的情況由董事會認定，并確定其處理方式。","data_html":"?。?）其它未說明的情況由董事會認定，并確定其處理方式。
"},{"type":"text","content":"3、公司與激勵對象之間爭議或糾紛的解決機制","data_html":"3、公司與激勵對象之間爭議或糾紛的解決機制
"},{"type":"text","content":"公司與激勵對象之間因執行本激勵計劃及/或雙方簽訂的股權激勵協議所發生的或與本激勵計劃及/或股權激勵協議相關的爭議或糾紛，雙方應通過協商、溝通解決，或通過公司董事會薪酬與考核委員會調解解決。若自爭議或糾紛發生之日起60日內雙方未能通過上述方式解決或通過上述方式未能解決相關爭議或糾紛，應提交公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟解決。","data_html":"公司與激勵對象之間因執行本激勵計劃及/或雙方簽訂的股權激勵協議所發生的或與本激勵計劃及/或股權激勵協議相關的爭議或糾紛，雙方應通過協商、溝通解決，或通過公司董事會薪酬與考核委員會調解解決。若自爭議或糾紛發生之日起60日內雙方未能通過上述方式解決或通過上述方式未能解決相關爭議或糾紛，應提交公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟解決。
"},{"type":"text","content":"（四）限制性股票回購原則","data_html":"?。ㄋ模┫拗菩怨善被刭徳瓌t
"},{"type":"text","content":"1、回購價格的調整方法","data_html":"1、回購價格的調整方法
"},{"type":"text","content":"公司按本激勵計劃規定回購限制性股票的，除本激勵計劃另有約定外，其余情形回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，但根據本激勵計劃需對回購價格進行調整的除外。激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股、派息等影響公司股本總額或公司股票價格事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購價格做相應的調整：","data_html":"公司按本激勵計劃規定回購限制性股票的，除本激勵計劃另有約定外，其余情形回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，但根據本激勵計劃需對回購價格進行調整的除外。激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股、派息等影響公司股本總額或公司股票價格事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購價格做相應的調整：
"},{"type":"text","content":"（1）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細","data_html":"?。?）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細
"},{"type":"text","content":"P=P0÷（1+n）","data_html":"P=P0÷（1+n）
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或股票拆細后增加的股票數量）。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或股票拆細后增加的股票數量）。
"},{"type":"text","content":"（2）配股","data_html":"?。?）配股
"},{"type":"text","content":"P=P0×（P1+P2×n）÷[P1×（1+n）]","data_html":"P=P0×（P1+P2×n）÷[P1×（1+n）]
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格P0為調整前每股限制性股票授予價格；P1為股權登記日當天收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格P0為調整前每股限制性股票授予價格；P1為股權登記日當天收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）。
"},{"type":"text","content":"（3）縮股","data_html":"?。?）縮股
"},{"type":"text","content":"P=P0÷n","data_html":"P=P0÷n
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股的縮股比例（即1股股票縮為n股股票）。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股的縮股比例（即1股股票縮為n股股票）。
"},{"type":"text","content":"（4）派息","data_html":"?。?）派息
"},{"type":"text","content":"P＝P0-V","data_html":"P＝P0-V
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格；P0為調整前的每股限制性股票授予價格；V為每股的派息額。經派息調整后，P仍須大于1。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格；P0為調整前的每股限制性股票授予價格；V為每股的派息額。經派息調整后，P仍須大于1。
"},{"type":"text","content":"（5）增發（含公開發行和非公開發行股份）","data_html":"?。?）增發（含公開發行和非公開發行股份）
"},{"type":"text","content":"公司在發生增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票回購價格不做調整。","data_html":"公司在發生增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票回購價格不做調整。
"},{"type":"text","content":"2、回購數量的調整方法","data_html":"2、回購數量的調整方法
"},{"type":"text","content":"激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等影響公司股本總額或公司股票數量事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購數量做相應的調整：","data_html":"激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等影響公司股本總額或公司股票數量事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購數量做相應的調整：
"},{"type":"text","content":"（1）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細","data_html":"?。?）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
"},{"type":"text","content":"Q=Q0×（1+n）","data_html":"Q=Q0×（1+n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票數量。
"},{"type":"text","content":"（2）配股","data_html":"?。?）配股
"},{"type":"text","content":"Q=Q0×P1×（1+n）÷（P1+P2×n）","data_html":"Q=Q0×P1×（1+n）÷（P1+P2×n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票數量。
"},{"type":"text","content":"（3）縮股","data_html":"?。?）縮股
"},{"type":"text","content":"Q=Q0×n","data_html":"Q=Q0×n
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票數量。
"},{"type":"text","content":"（4）派息、增發（含公開發行和非公開發行股份）","data_html":"?。?）派息、增發（含公開發行和非公開發行股份）
"},{"type":"text","content":"公司在發生派息、增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票數量不做調整。","data_html":"公司在發生派息、增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票數量不做調整。
"},{"type":"text","content":"3、回購價格和數量的調整程序","data_html":"3、回購價格和數量的調整程序
"},{"type":"text","content":"（1）公司股東大會授權公司董事會依上述已列明的原因調整限制性股票的回購價格及數量；董事會根據上述規定調整回購價格與數量后，應及時公告。","data_html":"?。?）公司股東大會授權公司董事會依上述已列明的原因調整限制性股票的回購價格及數量；董事會根據上述規定調整回購價格與數量后，應及時公告。
"},{"type":"text","content":"（2）因其他原因需要調整限制性股票回購價格及數量的，應經董事會做出決議并經股東大會審議批準。","data_html":"?。?）因其他原因需要調整限制性股票回購價格及數量的，應經董事會做出決議并經股東大會審議批準。
"},{"type":"text","content":"4、回購注銷的程序","data_html":"4、回購注銷的程序
"},{"type":"text","content":"（1）公司及時召開董事會審議回購股份方案，并及時公告。","data_html":"?。?）公司及時召開董事會審議回購股份方案，并及時公告。
"},{"type":"text","content":"（2）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應按照《公司法》的規定進行處理。","data_html":"?。?）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應按照《公司法》的規定進行處理。
"},{"type":"text","content":"（3）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應向證券交易所申請回購注銷該等限制性股票，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理回購注銷事項。","data_html":"?。?）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應向證券交易所申請回購注銷該等限制性股票，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理回購注銷事項。
"},{"type":"text","content":"（4）在本激勵計劃有效期內，如果《管理辦法》等相關法律法規、規范性文件或《公司章程》中對回購程序有關規定發生了變化，則按照變化后的規定執行。","data_html":"?。?）在本激勵計劃有效期內，如果《管理辦法》等相關法律法規、規范性文件或《公司章程》中對回購程序有關規定發生了變化，則按照變化后的規定執行。
"},{"type":"text","content":"十四、會計處理方法與業績影響測算","data_html":"十四、會計處理方法與業績影響測算
"},{"type":"text","content":"（一）會計處理","data_html":"?。ㄒ唬嬏幚?/p>"},{"type":"text","content":"按照《企業會計準則第11號一一股份支付》和《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的規定，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債表日，根據***新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。","data_html":"
按照《企業會計準則第11號一一股份支付》和《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的規定，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債表日，根據***新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
"},{"type":"text","content":"1、會計處理方法","data_html":"1、會計處理方法
"},{"type":"text","content":"（1）限制性股票授予日","data_html":"?。?）限制性股票授予日
"},{"type":"text","content":"根據公司向激勵對象定向發行股份的情況確認股本和資本公積一股本溢價。","data_html":"根據公司向激勵對象定向發行股份的情況確認股本和資本公積一股本溢價。
"},{"type":"text","content":"（2）限售期內的每個資產負債表日","data_html":"?。?）限售期內的每個資產負債表日
"},{"type":"text","content":"根據會計準則規定，在限售期內的每個資產負債表日，將取得職工提供的服務計入相關成本費用，同時確認所有者權益或負債。","data_html":"根據會計準則規定，在限售期內的每個資產負債表日，將取得職工提供的服務計入相關成本費用，同時確認所有者權益或負債。
"},{"type":"text","content":"（3）解除限售日","data_html":"?。?）解除限售日
"},{"type":"text","content":"在解除限售日，如果達到解除限售條件，可以解除限售；如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作廢，則按照會計準則及相關規定處理。","data_html":"在解除限售日，如果達到解除限售條件，可以解除限售；如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作廢，則按照會計準則及相關規定處理。
"},{"type":"text","content":"2、限制性股票的公允價值及確定方法","data_html":"2、限制性股票的公允價值及確定方法
"},{"type":"text","content":"根據《企業會計準則第11號一一股份支付》及《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的相關規定，公司將在限售期的每個資產負債表日，根據***新取得的可解除限售人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可解除限售的限制性股票數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。","data_html":"根據《企業會計準則第11號一一股份支付》及《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的相關規定，公司將在限售期的每個資產負債表日，根據***新取得的可解除限售人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可解除限售的限制性股票數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
"},{"type":"text","content":"根據企業會計準則的規定，限制性股票根據授予日收盤價、激勵對象的認購價格因素確定其公允價值。","data_html":"根據企業會計準則的規定，限制性股票根據授予日收盤價、激勵對象的認購價格因素確定其公允價值。
"},{"type":"text","content":"3、預計限制性股票激勵計劃實施對公司經營業績的影響","data_html":"3、預計限制性股票激勵計劃實施對公司經營業績的影響
"},{"type":"text","content":"按照《企業會計準則第11號一一股份支付》的規定，公司確定授予日限制性股票的公允價值，并***終確認激勵計劃的股份支付費用。若全部激勵對象均符合本計劃規定的解除限售條件且在各解除限售期內全部解除限售，該費用將在本激勵計劃的實施過程中按照解除限售比例進行分期確認。具體金額應以實際授予日計算的股份公允價值為準。假設公司2023年9月底授予限制性股票，根據中國會計準則要求，本激勵計劃***授予的限制性股票對各期會計成本的影響如下表所示：","data_html":"按照《企業會計準則第11號一一股份支付》的規定，公司確定授予日限制性股票的公允價值，并***終確認激勵計劃的股份支付費用。若全部激勵對象均符合本計劃規定的解除限售條件且在各解除限售期內全部解除限售，該費用將在本激勵計劃的實施過程中按照解除限售比例進行分期確認。具體金額應以實際授予日計算的股份公允價值為準。假設公司2023年9月底授予限制性股票，根據中國會計準則要求，本激勵計劃***授予的限制性股票對各期會計成本的影響如下表所示：
"},{"type":"text","content":"注1：上述計算結果并不代表***終的會計成本，實際會計成本與授予日、授予價格和歸屬數量相關，激勵對象在歸屬前離職、公司業績考核、個人績效考核達不到對應標準的會相應減少實際歸屬數量從而減少股份支付費用；","data_html":"注1：上述計算結果并不代表***終的會計成本，實際會計成本與授予日、授予價格和歸屬數量相關，激勵對象在歸屬前離職、公司業績考核、個人績效考核達不到對應標準的會相應減少實際歸屬數量從而減少股份支付費用；
"},{"type":"text","content":"注2：上述對公司經營成果影響的***終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準；","data_html":"注2：上述對公司經營成果影響的***終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準；
"},{"type":"text","content":"注3：上述合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異，是由四舍五入所造成。","data_html":"注3：上述合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異，是由四舍五入所造成。
"},{"type":"text","content":"上述測算部分不包含限制性股票的預留權益部分，預留部分授予時將產生額外的股份支付費用，預留限制性股票的會計處理原則與***授予限制性股票的會計處理一致。","data_html":"上述測算部分不包含限制性股票的預留權益部分，預留部分授予時將產生額外的股份支付費用，預留限制性股票的會計處理原則與***授予限制性股票的會計處理一致。
"},{"type":"text","content":"初步估計限制性股票的費用攤銷將對有效期內各年凈利潤有所影響，但同時隨著此次限制性股票激勵計劃實施后，將進一步提升員工的凝聚力、團隊穩定性，激發管理團隊的積極性，從而進一步為公司帶來更高的經營業績和內在價值。","data_html":"初步估計限制性股票的費用攤銷將對有效期內各年凈利潤有所影響，但同時隨著此次限制性股票激勵計劃實施后，將進一步提升員工的凝聚力、團隊穩定性，激發管理團隊的積極性，從而進一步為公司帶來更高的經營業績和內在價值。
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"},{"type":"text","content":"2023半年度，公司使用閑置募集資金用于現金管理的投資相關產品情況如下：","data_html":"2023半年度，公司使用閑置募集資金用于現金管理的投資相關產品情況如下：
"},{"type":"text","content":"金額單位：人民幣萬元","data_html":"金額單位：人民幣萬元
"},{"type":"text","content":"（五）募集資金使用的其他情況","data_html":"?。ㄎ澹┠技Y金使用的其他情況
"},{"type":"text","content":"截至2023年6月30日，公司無募集資金使用的其他情況。","data_html":"截至2023年6月30日，公司無募集資金使用的其他情況。
"},{"type":"text","content":"四、變更募集資金投資項目的資金使用情況","data_html":"四、變更募集資金投資項目的資金使用情況
"},{"type":"text","content":"截至2023年6月30日，公司募集資金投資項目未發生變更，未發生對外轉讓或置換的情況。","data_html":"截至2023年6月30日，公司募集資金投資項目未發生變更，未發生對外轉讓或置換的情況。
"},{"type":"text","content":"五、募集資金使用及披露中存在的問題","data_html":"五、募集資金使用及披露中存在的問題
"},{"type":"text","content":"報告期內，公司已按照相關法律、法規、規范性文件的規定和要求使用募集資金，并對募集資金使用情況及時地進行了披露，不存在募集資金使用及管理的違規情形。","data_html":"報告期內，公司已按照相關法律、法規、規范性文件的規定和要求使用募集資金，并對募集資金使用情況及時地進行了披露，不存在募集資金使用及管理的違規情形。
"},{"type":"text","content":"特此公告。","data_html":"特此公告。
"},{"type":"text","content":"附表1：2023半年度募集資金使用情況對照表","data_html":"附表1：2023半年度募集資金使用情況對照表
"},{"type":"text","content":"董事會","data_html":"董事會
"},{"type":"text","content":"2023年8月29日","data_html":"2023年8月29日
"},{"type":"text","content":"附表1：","data_html":"附表1：
"},{"type":"text","content":"2023半年度募集資金使用情況對照表","data_html":"2023半年度募集資金使用情況對照表
"},{"type":"text","content":"編制單位：常熟通潤汽車零部件股份有限公司 單位：萬元","data_html":"編制單位：常熟通潤汽車零部件股份有限公司 單位：萬元
"},{"type":"text","content":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-038","data_html":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-038
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司
"},{"type":"text","content":"本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。","data_html":"本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
"},{"type":"text","content":"重要內容提示：","data_html":"重要內容提示：
"},{"type":"text","content":"●常熟通潤汽車零部件股份有限公司（以下簡稱“公司”）擬補充增加募投項目之“研發中心與信息化項目”的實施范圍。","data_html":"●常熟通潤汽車零部件股份有限公司（以下簡稱“公司”）擬補充增加募投項目之“研發中心與信息化項目”的實施范圍。
"},{"type":"text","content":"●本次變更部分募集資金投資項目實施范圍未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形。","data_html":"●本次變更部分募集資金投資項目實施范圍未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形。
"},{"type":"text","content":"一、募集資金基本情況","data_html":"一、募集資金基本情況
"},{"type":"text","content":"經中國證券監督管理委員會核發的《關于核準常熟通潤汽車零部件股份有限公司***公開發行股票的批復》（證監許可[2022]1477號）核準，公司于2022年7月向社會公開發行人民幣普通股（A股）19,873,334股，每股發行價為30.56元，募集資金總額為人民幣607,329,087.04元?？鄢形粗Ц兜某袖N和保薦費用（不含增值稅）人民幣59,346,985.18元后，公司實際收到募集資金人民幣547,982,101.86元，已由國金證券股份有限公司（以下簡稱“國金證券”或“保薦機構”）于2022年7月26日匯入公司設立的募集資金專戶中?？鄢渌l行費用（不含增值稅）人民幣38,522,201.86元后，公司募集資金凈額為人民幣509,459,900.00元。上述募集資金到位情況業經容誠會計師事務所（特殊普通合伙）“容誠驗字[2022]230Z0200號”《驗資報告》驗證。公司對募集資金采取了專戶存儲管理，并與保薦機構、存放募集資金的商業銀行簽訂了募集資金三方及四方監管協議。","data_html":"經中國證券監督管理委員會核發的《關于核準常熟通潤汽車零部件股份有限公司***公開發行股票的批復》（證監許可[2022]1477號）核準，公司于2022年7月向社會公開發行人民幣普通股（A股）19,873,334股，每股發行價為30.56元，募集資金總額為人民幣607,329,087.04元?？鄢形粗Ц兜某袖N和保薦費用（不含增值稅）人民幣59,346,985.18元后，公司實際收到募集資金人民幣547,982,101.86元，已由國金證券股份有限公司（以下簡稱“國金證券”或“保薦機構”）于2022年7月26日匯入公司設立的募集資金專戶中?？鄢渌l行費用（不含增值稅）人民幣38,522,201.86元后，公司募集資金凈額為人民幣509,459,900.00元。上述募集資金到位情況業經容誠會計師事務所（特殊普通合伙）“容誠驗字[2022]230Z0200號”《驗資報告》驗證。公司對募集資金采取了專戶存儲管理，并與保薦機構、存放募集資金的商業銀行簽訂了募集資金三方及四方監管協議。
"},{"type":"text","content":"根據《常熟通潤汽車零部件股份有限公司***公開發行股票招股說明書》中披露的募集資金投資計劃，本公司募集資金擬投資項目情況如下：","data_html":"根據《常熟通潤汽車零部件股份有限公司***公開發行股票招股說明書》中披露的募集資金投資計劃，本公司募集資金擬投資項目情況如下：
"},{"type":"text","content":"單位：萬元","data_html":"單位：萬元
"},{"type":"text","content":"二、本次補充增加募投項目實施范圍的基本情況","data_html":"二、本次補充增加募投項目實施范圍的基本情況
"},{"type":"text","content":"公司本次擬補充增加實施范圍的募投項目為“研發中心與信息化項目”。該項目系對公司現有研發部門進行整合與升級，加強公司研發基礎設施建設及信息化建設，優化組織架構，完善研發部門人員結構，同時將開展前沿技術的引進、研究、吸收工作，推進新產品、新技術的開發和應用。由于公司發展規劃和戰略布局的實施，公司新增控股子公司普克科技（蘇州）股份有限公司（以下簡稱為“普克科技”），并擬在泰國建立生產基地（工廠）。本募投項目作為常潤股份的信息化中心，實施范圍擬擴大至控股子公司普克科技及泰國生產基地（工廠），以及今后設立的子公司等。本募投項目實施范圍調整如下：","data_html":"公司本次擬補充增加實施范圍的募投項目為“研發中心與信息化項目”。該項目系對公司現有研發部門進行整合與升級，加強公司研發基礎設施建設及信息化建設，優化組織架構，完善研發部門人員結構，同時將開展前沿技術的引進、研究、吸收工作，推進新產品、新技術的開發和應用。由于公司發展規劃和戰略布局的實施，公司新增控股子公司普克科技（蘇州）股份有限公司（以下簡稱為“普克科技”），并擬在泰國建立生產基地（工廠）。本募投項目作為常潤股份的信息化中心，實施范圍擬擴大至控股子公司普克科技及泰國生產基地（工廠），以及今后設立的子公司等。本募投項目實施范圍調整如下：
"},{"type":"text","content":"除上述變更外，公司***公開發行股票募集資金投資項目無其他變更","data_html":"除上述變更外，公司***公開發行股票募集資金投資項目無其他變更
"},{"type":"text","content":"三、本次補充增加募投項目實施范圍對公司的影響","data_html":"三、本次補充增加募投項目實施范圍對公司的影響
"},{"type":"text","content":"本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的， 有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》、《募集資金管理制度》的規定。","data_html":"本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的， 有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》、《募集資金管理制度》的規定。
"},{"type":"text","content":"四、本次變更部分募投項目實施范圍的審議程序","data_html":"四、本次變更部分募投項目實施范圍的審議程序
"},{"type":"text","content":"2023年8月27日，公司第五屆董事會第十四次會議和公司第五屆監事會第八次會議審議通過了《關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的議案》，同意公司變更“研發中心與信息化項目”的實施范圍。獨立董事發表了同意的獨立意見。董事會、監事會相關審議程序符合中國證券監督管理委員會和上海證券交易所的有關規定。本次募集資金用途變更尚需提交公司股東大會審議。","data_html":"2023年8月27日，公司第五屆董事會第十四次會議和公司第五屆監事會第八次會議審議通過了《關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的議案》，同意公司變更“研發中心與信息化項目”的實施范圍。獨立董事發表了同意的獨立意見。董事會、監事會相關審議程序符合中國證券監督管理委員會和上海證券交易所的有關規定。本次募集資金用途變更尚需提交公司股東大會審議。
"},{"type":"text","content":"五、專項意見說明","data_html":"五、專項意見說明
"},{"type":"text","content":"1、獨立董事意見","data_html":"1、獨立董事意見
"},{"type":"text","content":"獨立董事認為：本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的，有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》《募集資金管理制度》的規定。綜上，獨立董事一致同意《關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的議案》，并同意提交股東大會審議。。","data_html":"獨立董事認為：本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的，有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》《募集資金管理制度》的規定。綜上，獨立董事一致同意《關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的議案》，并同意提交股東大會審議。。
"},{"type":"text","content":"2、監事會意見","data_html":"2、監事會意見
"},{"type":"text","content":"監事會認為：本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的， 有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》、《募集資金管理制度》的規定。綜上，監事會一致同意此事項。","data_html":"監事會認為：本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的， 有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》、《募集資金管理制度》的規定。綜上，監事會一致同意此事項。
"},{"type":"text","content":"3、保薦機構核查意見","data_html":"3、保薦機構核查意見
"},{"type":"text","content":"保薦機構認為：公司本次變更部分募投項目實施范圍已經公司董事會、監事會審議通過，公司獨立董事均發表了明確同意意見，已履行了必要的程序。公司本次變更部分募投項目實施范圍，未改變募集資金用途，不影響募集資金投資計劃，不存在損害股東利益的情形，符合《上海證券交易所股票上市規則》《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號一一規范運作》《上市公司監管指引第2號一一上市公司募集資金管理和使用的監管要求》等相關法律法規的規定。","data_html":"保薦機構認為：公司本次變更部分募投項目實施范圍已經公司董事會、監事會審議通過，公司獨立董事均發表了明確同意意見，已履行了必要的程序。公司本次變更部分募投項目實施范圍，未改變募集資金用途，不影響募集資金投資計劃，不存在損害股東利益的情形，符合《上海證券交易所股票上市規則》《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號一一規范運作》《上市公司監管指引第2號一一上市公司募集資金管理和使用的監管要求》等相關法律法規的規定。
"},{"type":"text","content":"綜上，保薦機構對公司本次變更部分募投項目實施范圍事項無異議。","data_html":"綜上，保薦機構對公司本次變更部分募投項目實施范圍事項無異議。
"},{"type":"text","content":"特此公告。","data_html":"特此公告。
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司董事會","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司董事會
"},{"type":"text","content":"2023年8月29日","data_html":"2023年8月29日
"},{"type":"text","content":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-040","data_html":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-040
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司
"},{"type":"text","content":"關于召開2023年***次","data_html":"關于召開2023年***次
"},{"type":"text","content":"臨時股東大會的通知","data_html":"臨時股東大會的通知
"},{"type":"text","content":"本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。","data_html":"本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
"},{"type":"text","content":"重要內容提示：","data_html":"重要內容提示：
"},{"type":"text","content":"● 股東大會召開日期：2023年9月19日","data_html":"● 股東大會召開日期：2023年9月19日
"},{"type":"text","content":"● 本次股東大會采用的網絡投票系統：上海證券交易所股東大會網絡投票系統","data_html":"● 本次股東大會采用的網絡投票系統：上海證券交易所股東大會網絡投票系統
"},{"type":"text","content":"一、 召開會議的基本情況","data_html":"一、 召開會議的基本情況
"},{"type":"text","content":"(一) 股東大會類型和屆次","data_html":"(一) 股東大會類型和屆次
"},{"type":"text","content":"2023年***次臨時股東大會","data_html":"2023年***次臨時股東大會
"},{"type":"text","content":"(二) 股東大會召集人：董事會","data_html":"(二) 股東大會召集人：董事會
"},{"type":"text","content":"(三) 投票方式：本次股東大會所采用的表決方式是現場投票和網絡投票相結合的方式","data_html":"(三) 投票方式：本次股東大會所采用的表決方式是現場投票和網絡投票相結合的方式
"},{"type":"text","content":"(四) 現場會議召開的日期、時間和地點","data_html":"(四) 現場會議召開的日期、時間和地點
"},{"type":"text","content":"召開的日期時間：2023年9月19日 14 點00 分","data_html":"召開的日期時間：2023年9月19日 14 點00 分
"},{"type":"text","content":"召開地點：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司會議室","data_html":"召開地點：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司會議室
"},{"type":"text","content":"(五) 網絡投票的系統、起止日期和投票時間。","data_html":"(五) 網絡投票的系統、起止日期和投票時間。
"},{"type":"text","content":"網絡投票系統：上海證券交易所股東大會網絡投票系統","data_html":"網絡投票系統：上海證券交易所股東大會網絡投票系統
"},{"type":"text","content":"網絡投票起止時間：自2023年9月19日","data_html":"網絡投票起止時間：自2023年9月19日
"},{"type":"text","content":"至2023年9月19日","data_html":"至2023年9月19日
"},{"type":"text","content":"采用上海證券交易所網絡投票系統，通過交易系統投票平臺的投票時間為股東大會召開當日的交易時間段，即9:15-9:25,9:30-11:30，13:00-15:00；通過互聯網投票平臺的投票時間為股東大會召開當日的9:15-15:00。","data_html":"采用上海證券交易所網絡投票系統，通過交易系統投票平臺的投票時間為股東大會召開當日的交易時間段，即9:15-9:25,9:30-11:30，13:00-15:00；通過互聯網投票平臺的投票時間為股東大會召開當日的9:15-15:00。
"},{"type":"text","content":"(六) 融資融券、轉融通、約定購回業務賬戶和滬股通投資者的投票程序","data_html":"(六) 融資融券、轉融通、約定購回業務賬戶和滬股通投資者的投票程序
"},{"type":"text","content":"涉及融資融券、轉融通業務、約定購回業務相關賬戶以及滬股通投資者的投票，應按照《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號 一 規范運作》等有關規定執行。","data_html":"涉及融資融券、轉融通業務、約定購回業務相關賬戶以及滬股通投資者的投票，應按照《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號 一 規范運作》等有關規定執行。
"},{"type":"text","content":"(七) 涉及公開征集股東投票權","data_html":"(七) 涉及公開征集股東投票權
"},{"type":"text","content":"根據中國證監會《上市公司股權激勵管理辦法》規定，上市公司召開股東大 會審議股權激勵計劃時，獨立董事應當就股權激勵計劃向所有的股東征集委托投 票權。公司獨立董事佟成生先生作為征集人向公司全體股東征集對本次股東大會 所審議事項的投票權。具體內容詳見上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）及 公司***法披媒體《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》同日刊登的《常熟通潤汽車零部件股份有限公司獨立董事關于2023年限制性股票激勵公開征集投票權的公告》。","data_html":"根據中國證監會《上市公司股權激勵管理辦法》規定，上市公司召開股東大 會審議股權激勵計劃時，獨立董事應當就股權激勵計劃向所有的股東征集委托投 票權。公司獨立董事佟成生先生作為征集人向公司全體股東征集對本次股東大會 所審議事項的投票權。具體內容詳見上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）及 公司***法披媒體《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》同日刊登的《常熟通潤汽車零部件股份有限公司獨立董事關于2023年限制性股票激勵公開征集投票權的公告》。
"},{"type":"text","content":"二、 會議審議事項","data_html":"二、 會議審議事項
"},{"type":"text","content":"本次股東大會審議議案及投票股東類型","data_html":"本次股東大會審議議案及投票股東類型
"},{"type":"text","content":"1、 各議案已披露的時間和披露媒體","data_html":"1、 各議案已披露的時間和披露媒體
"},{"type":"text","content":"上述相關議案已經由2023年8月27日公司召開的第五屆董事會第十四次會議及第五屆監事會第八次會議審議通過，會議決議公告的具體內容見《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》以及上海證券交易所網站（http://www.sse.com.cn）。","data_html":"上述相關議案已經由2023年8月27日公司召開的第五屆董事會第十四次會議及第五屆監事會第八次會議審議通過，會議決議公告的具體內容見《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》以及上海證券交易所網站（http://www.sse.com.cn）。
"},{"type":"text","content":"2、 特別決議議案：3、4、5","data_html":"2、 特別決議議案：3、4、5
"},{"type":"text","content":"3、 對中小投資者單獨計票的議案：1、2、3、4、5","data_html":"3、 對中小投資者單獨計票的議案：1、2、3、4、5
"},{"type":"text","content":"4、涉及關聯股東回避表決的議案：3、4、5","data_html":"4、涉及關聯股東回避表決的議案：3、4、5
"},{"type":"text","content":"應回避表決的關聯股東名稱：常熟市天潤投資管理有限公司、常熟吉潤管理管理有限公司、寧波梅山保稅港區頂福企業管理合伙企業（有限合伙）","data_html":"應回避表決的關聯股東名稱：常熟市天潤投資管理有限公司、常熟吉潤管理管理有限公司、寧波梅山保稅港區頂福企業管理合伙企業（有限合伙）
"},{"type":"text","content":"5、涉及優先股股東參與表決的議案：無","data_html":"5、涉及優先股股東參與表決的議案：無
"},{"type":"text","content":"三、 股東大會投票注意事項","data_html":"三、 股東大會投票注意事項
"},{"type":"text","content":"(一) 本公司股東通過上海證券交易所股東大會網絡投票系統行使表決權的，既可以登陸交易系統投票平臺（通過***交易的證券公司交易終端）進行投票，也可以登陸互聯網投票平臺（網址：vote.sseinfo.com）進行投票。***登陸互聯網投票平臺進行投票的，投資者需要完成股東身份認證。具體操作請見互聯網投票平臺網站說明。","data_html":"(一) 本公司股東通過上海證券交易所股東大會網絡投票系統行使表決權的，既可以登陸交易系統投票平臺（通過***交易的證券公司交易終端）進行投票，也可以登陸互聯網投票平臺（網址：vote.sseinfo.com）進行投票。***登陸互聯網投票平臺進行投票的，投資者需要完成股東身份認證。具體操作請見互聯網投票平臺網站說明。
"},{"type":"text","content":"(二) 持有多個股東賬戶的股東，可行使的表決權數量是其名下全部股東賬戶所持相同類別普通股和相同品種優先股的數量總和。","data_html":"(二) 持有多個股東賬戶的股東，可行使的表決權數量是其名下全部股東賬戶所持相同類別普通股和相同品種優先股的數量總和。
"},{"type":"text","content":"持有多個股東賬戶的股東通過本所網絡投票系統參與股東大會網絡投票的，可以通過其任一股東賬戶參加。投票后，視為其全部股東賬戶下的相同類別普通股和相同品種優先股均已分別投出同一意見的表決票。","data_html":"持有多個股東賬戶的股東通過本所網絡投票系統參與股東大會網絡投票的，可以通過其任一股東賬戶參加。投票后，視為其全部股東賬戶下的相同類別普通股和相同品種優先股均已分別投出同一意見的表決票。
"},{"type":"text","content":"持有多個股東賬戶的股東，通過多個股東賬戶重復進行表決的，其全部股東賬戶下的相同類別普通股和相同品種優先股的表決意見，分別以各類別和品種股票的***次投票結果為準。","data_html":"持有多個股東賬戶的股東，通過多個股東賬戶重復進行表決的，其全部股東賬戶下的相同類別普通股和相同品種優先股的表決意見，分別以各類別和品種股票的***次投票結果為準。
"},{"type":"text","content":"(三) 股東所投選舉票數超過其擁有的選舉票數的，或者在差額選舉中投票超過應選人數的，其對該項議案所投的選舉票視為無效投票。","data_html":"(三) 股東所投選舉票數超過其擁有的選舉票數的，或者在差額選舉中投票超過應選人數的，其對該項議案所投的選舉票視為無效投票。
"},{"type":"text","content":"(四) 同一表決權通過現場、本所網絡投票平臺或其他方式重復進行表決的，以***次投票結果為準。","data_html":"(四) 同一表決權通過現場、本所網絡投票平臺或其他方式重復進行表決的，以***次投票結果為準。
"},{"type":"text","content":"(五) 股東對所有議案均表決完畢才能提交。","data_html":"(五) 股東對所有議案均表決完畢才能提交。
"},{"type":"text","content":"四、 會議出席對象","data_html":"四、 會議出席對象
"},{"type":"text","content":"(一) 股權登記日收市后在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司登記在冊的公司股東有權出席股東大會（具體情況詳見下表），并可以以書面形式委托代理人出席會議和參加表決。該代理人不必是公司股東。","data_html":"(一) 股權登記日收市后在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司登記在冊的公司股東有權出席股東大會（具體情況詳見下表），并可以以書面形式委托代理人出席會議和參加表決。該代理人不必是公司股東。
"},{"type":"text","content":"(二) 公司董事、監事和高級管理人員。","data_html":"(二) 公司董事、監事和高級管理人員。
"},{"type":"text","content":"(三) 公司聘請的律師。","data_html":"(三) 公司聘請的律師。
"},{"type":"text","content":"(四) 其他人員","data_html":"(四) 其他人員
"},{"type":"text","content":"五、 會議登記方法","data_html":"五、 會議登記方法
"},{"type":"text","content":"為保證大會有序組織和召開，建議出席現場會議的股東根據實際情況進行參會登記。法人股東持單位營業執照復印件（加蓋公章）、法定代表人授權委托書原件、股東賬戶卡和出席人身份證原件進行登記。個人股東持股東賬戶卡、本人身份證原件進行登記。委托代理人持本人身份證原件、股東授權委托書原件（詳見附件 1）、授權人上海證券賬戶卡及持股憑證進行登記。","data_html":"為保證大會有序組織和召開，建議出席現場會議的股東根據實際情況進行參會登記。法人股東持單位營業執照復印件（加蓋公章）、法定代表人授權委托書原件、股東賬戶卡和出席人身份證原件進行登記。個人股東持股東賬戶卡、本人身份證原件進行登記。委托代理人持本人身份證原件、股東授權委托書原件（詳見附件 1）、授權人上海證券賬戶卡及持股憑證進行登記。
"},{"type":"text","content":"具體登記辦法如下：","data_html":"具體登記辦法如下：
"},{"type":"text","content":"（一）現場登記","data_html":"?。ㄒ唬┈F場登記
"},{"type":"text","content":"1、登記時間：2023 年9月15日，9:00－15:00","data_html":"1、登記時間：2023 年9月15日，9:00－15:00
"},{"type":"text","content":"2、登記地點：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司會議室","data_html":"2、登記地點：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司會議室
"},{"type":"text","content":"（二）信函或傳真登記","data_html":"?。ǘ┬藕騻髡娴怯?/p>"},{"type":"text","content":"1、聯系地址：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司 董秘辦（郵編：215500）","data_html":"
1、聯系地址：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司 董秘辦（郵編：215500）
"},{"type":"text","content":"2、傳真：0512-52343322","data_html":"2、傳真：0512-52343322
"},{"type":"text","content":"傳真或信函以登記時間內公司收到為準，并請在傳真或信函上注明聯系電話。","data_html":"傳真或信函以登記時間內公司收到為準，并請在傳真或信函上注明聯系電話。
"},{"type":"text","content":"六、 其他事項","data_html":"六、 其他事項
"},{"type":"text","content":"（一）出席會議的股東及股東代理人攜帶相關證件原件到會議現場。","data_html":"?。ㄒ唬┏鱿瘯h的股東及股東代理人攜帶相關證件原件到會議現場。
"},{"type":"text","content":"（二）與會股東一切費用自理。","data_html":"?。ǘ┡c會股東一切費用自理。
"},{"type":"text","content":"（三）請各位股東協助工作人員做好會議登記工作，并屆時準時參會。","data_html":"?。ㄈ┱埜魑还蓶|協助工作人員做好會議登記工作，并屆時準時參會。
"},{"type":"text","content":"（四）會議聯系人：周可舒、馬小霞","data_html":"?。ㄋ模h聯系人：周可舒、馬小霞
"},{"type":"text","content":"電話：0512-52341053","data_html":"電話：0512-52341053
"},{"type":"text","content":"傳真：0512-52343322","data_html":"傳真：0512-52343322
"},{"type":"text","content":"特此公告。","data_html":"特此公告。
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司董事會","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司董事會
"},{"type":"text","content":"2023年8月29日","data_html":"2023年8月29日
"},{"type":"text","content":"附件1：授權委托書","data_html":"附件1：授權委托書
"},{"type":"text","content":"● 報備文件","data_html":"● 報備文件
"},{"type":"text","content":"《第五屆董事會第十四次會議決議》","data_html":"《第五屆董事會第十四次會議決議》
"},{"type":"text","content":"附件1：授權委托書","data_html":"附件1：授權委托書
"},{"type":"text","content":"授權委托書","data_html":"授權委托書
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司：","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司：
"},{"type":"text","content":"茲委托 先生（女士）代表本單位（或本人）出席2023年9月19日召開的貴公司2023年***次臨時股東大會，并代為行使表決權。","data_html":"茲委托 先生（女士）代表本單位（或本人）出席2023年9月19日召開的貴公司2023年***次臨時股東大會，并代為行使表決權。
"},{"type":"text","content":"委托人持普通股數：","data_html":"委托人持普通股數：
"},{"type":"text","content":"委托人持優先股數：","data_html":"委托人持優先股數：
"},{"type":"text","content":"委托人股東帳戶號：","data_html":"委托人股東帳戶號：
"},{"type":"text","content":"委托人簽名（蓋章）： 受托人簽名：","data_html":"委托人簽名（蓋章）： 受托人簽名：
"},{"type":"text","content":"委托人身份證號： 受托人身份證號：","data_html":"委托人身份證號： 受托人身份證號：
"},{"type":"text","content":"委托日期： 年 月 日","data_html":"委托日期： 年 月 日
"},{"type":"text","content":"備注：","data_html":"備注：
"},{"type":"text","content":"委托人應當在委托書中“同意”、“反對”或“棄權”意向中選擇一個并打“√”，對于委托人在本授權委托書中未作具體指示的，受托人有權按自己的意愿進行表決。","data_html":"委托人應當在委托書中“同意”、“反對”或“棄權”意向中選擇一個并打“√”，對于委托人在本授權委托書中未作具體指示的，受托人有權按自己的意愿進行表決。
"},{"type":"text","content":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-039","data_html":"證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-039
"},{"type":"text","content":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司","data_html":"常熟通潤汽車零部件股份有限公司
"},{"type":"text","content":"2023年限制性股票激勵計劃","data_html":"2023年限制性股票激勵計劃
"},{"type":"text","content":"（草案）摘要公告","data_html":"?。ú莅福┱?/p>"},{"type":"text","content":"本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。","data_html":"
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
"},{"type":"text","content":"重要內容提示：","data_html":"重要內容提示：
"},{"type":"text","content":"●股權激勵方式：限制性股票","data_html":"●股權激勵方式：限制性股票
"},{"type":"text","content":"●股份來源：定向發行","data_html":"●股份來源：定向發行
"},{"type":"text","content":"●股權激勵的權益總數及涉及的標的股票總數：本激勵計劃擬向激勵對象***授予限制性股票數量為1,600,000股，占本激勵計劃擬授予股票總數的80%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留權益400,000股，占本激勵計劃擬授予股票總數的20%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,290,668股的0.36%。","data_html":"●股權激勵的權益總數及涉及的標的股票總數：本激勵計劃擬向激勵對象***授予限制性股票數量為1,600,000股，占本激勵計劃擬授予股票總數的80%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留權益400,000股，占本激勵計劃擬授予股票總數的20%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,290,668股的0.36%。
"},{"type":"text","content":"一、公司基本情況","data_html":"一、公司基本情況
"},{"type":"text","content":"（一）公司簡介","data_html":"?。ㄒ唬┕竞喗?/p>"},{"type":"text","content":"公司名稱：常熟通潤汽車零部件股份有限公司（以下簡稱“公司”或“常潤股份”）","data_html":"
公司名稱：常熟通潤汽車零部件股份有限公司（以下簡稱“公司”或“常潤股份”）
"},{"type":"text","content":"上市日期：2022年7月29日","data_html":"上市日期：2022年7月29日
"},{"type":"text","content":"注冊地址：江蘇省常熟經濟開發區新龍騰工業園","data_html":"注冊地址：江蘇省常熟經濟開發區新龍騰工業園
"},{"type":"text","content":"經營范圍：設計、生產、銷售汽車配套千斤頂、專用千斤頂及其相關延伸產品，以汽車駐車制動機構、汽車拉索部件為主的汽車零部件，汽車舉升機等汽車維修保養設備、工具；從事與本公司生產的同類商品的批發、進出口業務，并提供相關的技術及配套服務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理商品的，按照國家有關規定辦理申請）；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）","data_html":"經營范圍：設計、生產、銷售汽車配套千斤頂、專用千斤頂及其相關延伸產品，以汽車駐車制動機構、汽車拉索部件為主的汽車零部件，汽車舉升機等汽車維修保養設備、工具；從事與本公司生產的同類商品的批發、進出口業務，并提供相關的技術及配套服務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理商品的，按照國家有關規定辦理申請）；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
"},{"type":"text","content":"所屬行業：通用設備制造業、汽車制造業","data_html":"所屬行業：通用設備制造業、汽車制造業
"},{"type":"text","content":"（二）公司治理結構","data_html":"?。ǘ┕局卫斫Y構
"},{"type":"text","content":"公司董事會由9名董事組成，其中獨立董事3名；公司監事會由3名監事組成，其中職工代表監事1名；公司高級管理人員共有7人。","data_html":"公司董事會由9名董事組成，其中獨立董事3名；公司監事會由3名監事組成，其中職工代表監事1名；公司高級管理人員共有7人。
"},{"type":"text","content":"（三）公司近三年經營業績","data_html":"?。ㄈ┕窘杲洜I業績
"},{"type":"text","content":"二、股權激勵計劃的目的","data_html":"二、股權激勵計劃的目的
"},{"type":"text","content":"為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住***人才，充分調動核心團隊的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，制定本激勵計劃。","data_html":"為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住***人才，充分調動核心團隊的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，制定本激勵計劃。
"},{"type":"text","content":"三、股權激勵方式及標的股票來源","data_html":"三、股權激勵方式及標的股票來源
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃采用限制性股票的激勵方式，其股票來源為公司向激勵對象定向發行本公司A股普通股。","data_html":"本激勵計劃采用限制性股票的激勵方式，其股票來源為公司向激勵對象定向發行本公司A股普通股。
"},{"type":"text","content":"四、擬授出的權益數量","data_html":"四、擬授出的權益數量
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃擬授予的限制性股票數量200.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.80%。其中，***授予160.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的80.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留40.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的20.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的0.36%。","data_html":"本激勵計劃擬授予的限制性股票數量200.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.80%。其中，***授予160.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的80.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留40.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的20.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的0.36%。
"},{"type":"text","content":"公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的10%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不超過本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。預留權益比例未超過本激勵計劃擬授予權益總數量的20%。","data_html":"公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的10%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不超過本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。預留權益比例未超過本激勵計劃擬授予權益總數量的20%。
"},{"type":"text","content":"五、激勵對象的范圍及各自所獲授的權益數量","data_html":"五、激勵對象的范圍及各自所獲授的權益數量
"},{"type":"text","content":"（一）激勵對象的確定依據","data_html":"?。ㄒ唬┘顚ο蟮拇_定依據
"},{"type":"text","content":"1、激勵對象確定的法律依據","data_html":"1、激勵對象確定的法律依據
"},{"type":"text","content":"本計劃的激勵對象是根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律法規、規范性文件和《公司章程》的相關規定，結合公司實際情況而確定。","data_html":"本計劃的激勵對象是根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律法規、規范性文件和《公司章程》的相關規定，結合公司實際情況而確定。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象確定的職務依據","data_html":"2、激勵對象確定的職務依據
"},{"type":"text","content":"本計劃***授予部分涉及的激勵對象為公告本計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、其他核心管理人員及核心技術業務人員，不包含公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。","data_html":"本計劃***授予部分涉及的激勵對象為公告本計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、其他核心管理人員及核心技術業務人員，不包含公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
"},{"type":"text","content":"（二）激勵對象的范圍","data_html":"?。ǘ┘顚ο蟮姆秶?/p>"},{"type":"text","content":"本計劃擬***授予的激勵對象總人數為50人，具體包括：","data_html":"
本計劃擬***授予的激勵對象總人數為50人，具體包括：
"},{"type":"text","content":"1、公司董事、高級管理人員；","data_html":"1、公司董事、高級管理人員；
"},{"type":"text","content":"2、其他核心管理人員及核心技術業務人員。","data_html":"2、其他核心管理人員及核心技術業務人員。
"},{"type":"text","content":"以上激勵對象不包括公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《上市公司股權激勵管理辦法》第八條規定不得成為激勵對象的人員。","data_html":"以上激勵對象不包括公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《上市公司股權激勵管理辦法》第八條規定不得成為激勵對象的人員。
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃的激勵對象中，董事必須經公司股東大會選舉，高級管理人員必須經公司董事會聘任。所有激勵對象必須在公司授予限制性股票時以及在本激勵計劃的考核期內在公司（含分公司及控股子公司）任職并簽署勞動合同或聘用合同，并領取報酬。","data_html":"本激勵計劃的激勵對象中，董事必須經公司股東大會選舉，高級管理人員必須經公司董事會聘任。所有激勵對象必須在公司授予限制性股票時以及在本激勵計劃的考核期內在公司（含分公司及控股子公司）任職并簽署勞動合同或聘用合同，并領取報酬。
"},{"type":"text","content":"預留授予部分的激勵對象由本計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露當次激勵對象相關信息。超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。預留激勵對象的確定標準參照***授予的標準確定。","data_html":"預留授予部分的激勵對象由本計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露當次激勵對象相關信息。超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。預留激勵對象的確定標準參照***授予的標準確定。
"},{"type":"text","content":"（三）限制性股票激勵計劃的分配情況","data_html":"?。ㄈ┫拗菩怨善奔钣媱澋姆峙淝闆r
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：","data_html":"本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：
"},{"type":"text","content":"注1：以上任一激勵對象所獲授的限制性股票數量均不超過公司總股本的1%，授予限制性股票總數不超過本股權激勵計劃公告時公司股本總額的10%；","data_html":"注1：以上任一激勵對象所獲授的限制性股票數量均不超過公司總股本的1%，授予限制性股票總數不超過本股權激勵計劃公告時公司股本總額的10%；
"},{"type":"text","content":"注2：本激勵計劃涉及的激勵對象不包括獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女；","data_html":"注2：本激勵計劃涉及的激勵對象不包括獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女；
"},{"type":"text","content":"注3：預留部分的激勵對象由本激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露激勵對象相關信息；","data_html":"注3：預留部分的激勵對象由本激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露激勵對象相關信息；
"},{"type":"text","content":"注4：上表中所有數值保留2位小數，若出現總數與各分項數值之和尾數不符的情況，均為四舍五入原因造成。","data_html":"注4：上表中所有數值保留2位小數，若出現總數與各分項數值之和尾數不符的情況，均為四舍五入原因造成。
"},{"type":"text","content":"六、授予價格及授予價格的確定方法","data_html":"六、授予價格及授予價格的確定方法
"},{"type":"text","content":"（一）***授予部分限制性股票的授予價格","data_html":"?。ㄒ唬?**授予部分限制性股票的授予價格
"},{"type":"text","content":"***授予限制性股票的授予價格為每股10.85元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股10.85元的價格購買公司向激勵對象增發的公司A股普通股股票。","data_html":"***授予限制性股票的授予價格為每股10.85元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股10.85元的價格購買公司向激勵對象增發的公司A股普通股股票。
"},{"type":"text","content":"（二）***授予部分限制性股票的授予價格的確定方法","data_html":"?。ǘ?**授予部分限制性股票的授予價格的確定方法
"},{"type":"text","content":"***授予限制性股票授予價格不低于股票票面金額，且不低于下列價格較高者：","data_html":"***授予限制性股票授予價格不低于股票票面金額，且不低于下列價格較高者：
"},{"type":"text","content":"1、本激勵計劃草案公告前1個交易日公司股票交易均價（前1個交易日股票交易總額/前1個交易日股票交易總量）每股21.19元的50%，為每股10.60元；","data_html":"1、本激勵計劃草案公告前1個交易日公司股票交易均價（前1個交易日股票交易總額/前1個交易日股票交易總量）每股21.19元的50%，為每股10.60元；
"},{"type":"text","content":"2、本激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價（前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）每股21.69元的50%，為每股10.85元。","data_html":"2、本激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價（前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）每股21.69元的50%，為每股10.85元。
"},{"type":"text","content":"（三）預留部分限制性股票授予價格的確定方法","data_html":"?。ㄈ╊A留部分限制性股票授予價格的確定方法
"},{"type":"text","content":"預留部分限制性股票的授予價格同***授予部分限制性股票的授予價格一致，為每股10.85元。預留部分限制性股票在授予前須召開董事會審議通過相關議案，并披露授予情況。","data_html":"預留部分限制性股票的授予價格同***授予部分限制性股票的授予價格一致，為每股10.85元。預留部分限制性股票在授予前須召開董事會審議通過相關議案，并披露授予情況。
"},{"type":"text","content":"七、本激勵計劃的限售期和解除限售安排","data_html":"七、本激勵計劃的限售期和解除限售安排
"},{"type":"text","content":"（一）限售期","data_html":"?。ㄒ唬┫奘燮?/p>"},{"type":"text","content":"本激勵計劃***授予的限制性股票限售期分別為自激勵對象***授予獲授的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月、48個月；預留部分限售期分別為自預留授予的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月。在限售期內，激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票予以鎖定，不得以任何形式轉讓、不得用于擔?；騼斶€債務。","data_html":"
本激勵計劃***授予的限制性股票限售期分別為自激勵對象***授予獲授的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月、48個月；預留部分限售期分別為自預留授予的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月。在限售期內，激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票予以鎖定，不得以任何形式轉讓、不得用于擔?；騼斶€債務。
"},{"type":"text","content":"激勵對象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉增股本、派發股票紅利、股票拆細等股份和紅利同時按本激勵計劃進行鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同，若公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購，該等股份將一并回購。","data_html":"激勵對象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉增股本、派發股票紅利、股票拆細等股份和紅利同時按本激勵計劃進行鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同，若公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購，該等股份將一并回購。
"},{"type":"text","content":"解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。","data_html":"解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。
"},{"type":"text","content":"（二）解除限售安排","data_html":"?。ǘ┙獬奘郯才?/p>"},{"type":"text","content":"本激勵計劃***授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：","data_html":"
本激勵計劃***授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃預留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：","data_html":"本激勵計劃預留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：
"},{"type":"text","content":"在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條件而不能申請解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵計劃規定的原則回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。","data_html":"在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條件而不能申請解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵計劃規定的原則回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"八、限制性股票的授予與解除限售條件","data_html":"八、限制性股票的授予與解除限售條件
"},{"type":"text","content":"（一）限制性股票的授予條件","data_html":"?。ㄒ唬┫拗菩怨善钡氖谟钘l件
"},{"type":"text","content":"只有在同時滿足下列條件時，激勵對象才能獲授限制性股票：","data_html":"只有在同時滿足下列條件時，激勵對象才能獲授限制性股票：
"},{"type":"text","content":"1、公司未發生以下任一情形：","data_html":"1、公司未發生以下任一情形：
"},{"type":"text","content":"（1）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"（2）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"（3）上市后36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；","data_html":"?。?）上市后36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
"},{"type":"text","content":"（4）法律法規規定不得實行股權激勵的情形；","data_html":"?。?）法律法規規定不得實行股權激勵的情形；
"},{"type":"text","content":"（5）中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?。?）中國證監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象未發生以下任一情形：","data_html":"2、激勵對象未發生以下任一情形：
"},{"type":"text","content":"（1）***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；","data_html":"?。?）***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"（2）***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；","data_html":"?。?）***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"（3）***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；","data_html":"?。?）***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
"},{"type":"text","content":"（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的情形；","data_html":"?。?）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的情形；
"},{"type":"text","content":"（5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的情形；","data_html":"?。?）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的情形；
"},{"type":"text","content":"（6）中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?。?）中國證監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"（二）限制性股票的歸屬條件","data_html":"?。ǘ┫拗菩怨善钡臍w屬條件
"},{"type":"text","content":"同時滿足以下歸屬條件時，激勵對象方可分批次辦理歸屬事宜：","data_html":"同時滿足以下歸屬條件時，激勵對象方可分批次辦理歸屬事宜：
"},{"type":"text","content":"1、公司未發生以下任一情形：","data_html":"1、公司未發生以下任一情形：
"},{"type":"text","content":"（1）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?。?）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
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"},{"type":"text","content":"（3）上市后***近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；","data_html":"?。?）上市后***近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
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"},{"type":"text","content":"（5）中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?。?）中國證監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象未發生以下任一情形：","data_html":"2、激勵對象未發生以下任一情形：
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"},{"type":"text","content":"公司發生上述第1條規定情形之一的，所有激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷；若激勵對象對上述情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。","data_html":"公司發生上述第1條規定情形之一的，所有激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷；若激勵對象對上述情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。
"},{"type":"text","content":"若激勵對象發生上述第2條規定情形之一的，公司將終止其參與本激勵計劃的權利，該激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。","data_html":"若激勵對象發生上述第2條規定情形之一的，公司將終止其參與本激勵計劃的權利，該激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。
"},{"type":"text","content":"3、公司層面業績考核要求","data_html":"3、公司層面業績考核要求
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃***授予限制性股票的解除限售對應考核年度為2023-2026年四個會計年度，每個會計年度對公司的業績指標進行考核，以達到公司業績考核目標作為激勵對象當年度的解除限售條件之一。","data_html":"本激勵計劃***授予限制性股票的解除限售對應考核年度為2023-2026年四個會計年度，每個會計年度對公司的業績指標進行考核，以達到公司業績考核目標作為激勵對象當年度的解除限售條件之一。
"},{"type":"text","content":"各年度的業績考核目標如下表所示：","data_html":"各年度的業績考核目標如下表所示：
"},{"type":"text","content":"注1：上述限制性股票解除限售條件涉及的業績目標不構成公司對投資者的業績預測和實質承諾；","data_html":"注1：上述限制性股票解除限售條件涉及的業績目標不構成公司對投資者的業績預測和實質承諾；
"},{"type":"text","content":"注2：上述“營業收入”指標以經審計的合并報表的營業收入作為計算依據，“凈利潤”指標以經審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤作為計算依據。","data_html":"注2：上述“營業收入”指標以經審計的合并報表的營業收入作為計算依據，“凈利潤”指標以經審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤作為計算依據。
"},{"type":"text","content":"解除限售期內，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜。若公司未達到上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年計劃解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。","data_html":"解除限售期內，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜。若公司未達到上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年計劃解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
"},{"type":"text","content":"預留部分考核年度為2024-2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次，具體考核目標如下表所示：","data_html":"預留部分考核年度為2024-2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次，具體考核目標如下表所示：
"},{"type":"text","content":"公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。","data_html":"公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
"},{"type":"text","content":"4、個人層面考核要求","data_html":"4、個人層面考核要求
"},{"type":"text","content":"在公司層面業績考核達標后，需對激勵對象個人進行考核，根據公司制定的考核管理辦法，對個人績效考核評級有ABCD四檔等。個人層面解除限售比例按下表考核結果等級確定：","data_html":"在公司層面業績考核達標后，需對激勵對象個人進行考核，根據公司制定的考核管理辦法，對個人績效考核評級有ABCD四檔等。個人層面解除限售比例按下表考核結果等級確定：
"},{"type":"text","content":"公司層面業績考核指標達成后，激勵對象只有在上一年度績效考核合格，當年度計劃解除限售的限制性股票才可按照個人解除限售比例解除限售，激勵對象個人當年實際解除限售數量=個人層面解除限售比例×個人當年計劃解除限售數量。","data_html":"公司層面業績考核指標達成后，激勵對象只有在上一年度績效考核合格，當年度計劃解除限售的限制性股票才可按照個人解除限售比例解除限售，激勵對象個人當年實際解除限售數量=個人層面解除限售比例×個人當年計劃解除限售數量。
"},{"type":"text","content":"激勵對象在上一年度績效考核不合格，則當年度計劃解除限售的限制性股票不能按照個人解除限售比例解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。","data_html":"激勵對象在上一年度績效考核不合格，則當年度計劃解除限售的限制性股票不能按照個人解除限售比例解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
"},{"type":"text","content":"（三）考核指標的科學性和合理性說明","data_html":"?。ㄈ┛己酥笜说目茖W性和合理性說明
"},{"type":"text","content":"本次限制性股票激勵計劃考核指標分為公司層面業績考核和個人層面績效考核。","data_html":"本次限制性股票激勵計劃考核指標分為公司層面業績考核和個人層面績效考核。
"},{"type":"text","content":"公司層面業績考核指標為凈利潤或營業收入。凈利潤能夠有效反映公司整體盈利能力，體現公司***終經營成果，樹立良好的資本市場形象；營業收入能夠反映公司的經營情況及企業成長性，是預測公司經營業務拓展趨勢和規模成長的有效指標。具體考核的設定已充分考慮當前經營狀況及未來發展規劃等綜合因素。","data_html":"公司層面業績考核指標為凈利潤或營業收入。凈利潤能夠有效反映公司整體盈利能力，體現公司***終經營成果，樹立良好的資本市場形象；營業收入能夠反映公司的經營情況及企業成長性，是預測公司經營業務拓展趨勢和規模成長的有效指標。具體考核的設定已充分考慮當前經營狀況及未來發展規劃等綜合因素。
"},{"type":"text","content":"除公司層面的業績考核外，公司還對激勵對象個人設置了嚴密的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出準確、***的綜合評價。公司將根據激勵對象考核年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。","data_html":"除公司層面的業績考核外，公司還對激勵對象個人設置了嚴密的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出準確、***的綜合評價。公司將根據激勵對象考核年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。
"},{"type":"text","content":"綜上，公司本次激勵計劃的考核體系具有***性、綜合性及可操作性，考核指標設定具有良好的科學性和合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達到本次激勵計劃的考核目的。","data_html":"綜上，公司本次激勵計劃的考核體系具有***性、綜合性及可操作性，考核指標設定具有良好的科學性和合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達到本次激勵計劃的考核目的。
"},{"type":"text","content":"九、本激勵計劃的有效期、授予日、限售期","data_html":"九、本激勵計劃的有效期、授予日、限售期
"},{"type":"text","content":"（一）本激勵計劃的有效期","data_html":"?。ㄒ唬┍炯钣媱澋挠行?/p>"},{"type":"text","content":"本計劃的有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購注銷完畢之日止，***長不超過60個月。","data_html":"
本計劃的有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購注銷完畢之日止，***長不超過60個月。
"},{"type":"text","content":"（二）本激勵計劃的授予日","data_html":"?。ǘ┍炯钣媱澋氖谟枞?/p>"},{"type":"text","content":"授予日在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后由董事會確定。自股東大會審議通過本激勵計劃且***授予條件成就之日起60日內，公司將按相關規定召開董事會對激勵對象進行授予，并完成登記、公告等相關程序。如公司未能在60日內完成上述工作，則終止實施本激勵計劃，未授予的限制性股票失效。預留部分須在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后的12個月內確定激勵對象。","data_html":"
授予日在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后由董事會確定。自股東大會審議通過本激勵計劃且***授予條件成就之日起60日內，公司將按相關規定召開董事會對激勵對象進行授予，并完成登記、公告等相關程序。如公司未能在60日內完成上述工作，則終止實施本激勵計劃，未授予的限制性股票失效。預留部分須在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后的12個月內確定激勵對象。
"},{"type":"text","content":"授予日必須為交易日，且不得為下列區間日：","data_html":"授予日必須為交易日，且不得為下列區間日：
"},{"type":"text","content":"1、公司年度報告、半年度報告公告前30日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前30日起算，至公告前1日；","data_html":"1、公司年度報告、半年度報告公告前30日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前30日起算，至公告前1日；
"},{"type":"text","content":"2、公司季度報告、業績預告、業績快報公告前10日；","data_html":"2、公司季度報告、業績預告、業績快報公告前10日；
"},{"type":"text","content":"3、自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日，至依法披露之日內；","data_html":"3、自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日，至依法披露之日內；
"},{"type":"text","content":"4、中國證監會及證券交易所規定的其它期間。","data_html":"4、中國證監會及證券交易所規定的其它期間。
"},{"type":"text","content":"上述公司不得授予限制性股票的期間不計入60日期限之內。","data_html":"上述公司不得授予限制性股票的期間不計入60日期限之內。
"},{"type":"text","content":"如相關法律、行政法規、部門規章對不得歸屬的期間另有規定的，以相關規定為準。上述“重大事件”為公司依據《上市規則》的規定應當披露的交易或其他重大事項。","data_html":"如相關法律、行政法規、部門規章對不得歸屬的期間另有規定的，以相關規定為準。上述“重大事件”為公司依據《上市規則》的規定應當披露的交易或其他重大事項。
"},{"type":"text","content":"如公司董事、高級管理人員作為被激勵對象在限制性股票授予前6個月內發生過減持公司股票行為，則按照《證券法》中對短線交易的規定自***后一筆減持交易之日起推遲6個月授予其限制性股票。","data_html":"如公司董事、高級管理人員作為被激勵對象在限制性股票授予前6個月內發生過減持公司股票行為，則按照《證券法》中對短線交易的規定自***后一筆減持交易之日起推遲6個月授予其限制性股票。
"},{"type":"text","content":"（三）本激勵計劃的禁售期","data_html":"?。ㄈ┍炯钣媱澋慕燮?/p>"},{"type":"text","content":"禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸屬后其售出限制的時間段。按照《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定執行，具體內容如下：","data_html":"
禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸屬后其售出限制的時間段。按照《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定執行，具體內容如下：
"},{"type":"text","content":"1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%，在離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。","data_html":"1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%，在離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子女的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出，或者在賣出后6個月內又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。","data_html":"2、激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子女的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出，或者在賣出后6個月內又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。
"},{"type":"text","content":"3、在本激勵計劃有效期內，如果《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化，則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的相關規定。","data_html":"3、在本激勵計劃有效期內，如果《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化，則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的相關規定。
"},{"type":"text","content":"十、限制性股票激勵計劃的調整方法和程序","data_html":"十、限制性股票激勵計劃的調整方法和程序
"},{"type":"text","content":"（一）限制性股票授予數量及歸屬數量的調整方法","data_html":"?。ㄒ唬┫拗菩怨善笔谟钄盗考皻w屬數量的調整方法
"},{"type":"text","content":"若在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等事項，應對限制性股票數量進行相應的調整。調整方法如下：","data_html":"若在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等事項，應對限制性股票數量進行相應的調整。調整方法如下：
"},{"type":"text","content":"1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細","data_html":"1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
"},{"type":"text","content":"Q＝Q0×（1＋n）","data_html":"Q＝Q0×（1＋n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
"},{"type":"text","content":"2、配股","data_html":"2、配股
"},{"type":"text","content":"Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）","data_html":"Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
"},{"type":"text","content":"3、縮股","data_html":"3、縮股
"},{"type":"text","content":"Q＝Q0×n","data_html":"Q＝Q0×n
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
"},{"type":"text","content":"4、增發","data_html":"4、增發
"},{"type":"text","content":"公司在發生增發新股的情況下，限制性股票授予/歸屬數量不做調整。","data_html":"公司在發生增發新股的情況下，限制性股票授予/歸屬數量不做調整。
"},{"type":"text","content":"（二）限制性股票授予價格的調整方法","data_html":"?。ǘ┫拗菩怨善笔谟鑳r格的調整方法
"},{"type":"text","content":"本激勵計劃草案公告日至限制性股票歸屬前，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股、縮股或派息等事項，應對限制性股票的授予價格進行相應的調整。調整方法如下：","data_html":"本激勵計劃草案公告日至限制性股票歸屬前，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股、縮股或派息等事項，應對限制性股票的授予價格進行相應的調整。調整方法如下：
"},{"type":"text","content":"1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細","data_html":"1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
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"},{"type":"text","content":"其中：P0為調整前的授予價格；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率；P為調整后的授予價格。","data_html":"其中：P0為調整前的授予價格；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率；P為調整后的授予價格。
"},{"type":"text","content":"2、配股","data_html":"2、配股
"},{"type":"text","content":"P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）]","data_html":"P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）]
"},{"type":"text","content":"其中：P0為調整前的授予價格；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例；P為調整后的授予價格。","data_html":"其中：P0為調整前的授予價格；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例；P為調整后的授予價格。
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"},{"type":"text","content":"4、派息","data_html":"4、派息
"},{"type":"text","content":"P＝P0-V","data_html":"P＝P0-V
"},{"type":"text","content":"其中：P0為調整前的授予價格；V為每股的派息額；P為調整后的授予價格。經派息調整后，P仍須大于1。","data_html":"其中：P0為調整前的授予價格；V為每股的派息額；P為調整后的授予價格。經派息調整后，P仍須大于1。
"},{"type":"text","content":"5、增發","data_html":"5、增發
"},{"type":"text","content":"公司在發生增發新股的情況下，限制性股票的授予價格不做調整。","data_html":"公司在發生增發新股的情況下，限制性股票的授予價格不做調整。
"},{"type":"text","content":"（三）限制性股票數量和價格的調整程序","data_html":"?。ㄈ┫拗菩怨善睌盗亢蛢r格的調整程序
"},{"type":"text","content":"公司股東大會授權公司董事會依據本激勵計劃所列明的原因調整限制性股票數量和價格。公司董事會根據上述規定調整限制性股票授予數量或授予價格后，應按照有關規定及時公告并通知激勵對象。公司應聘請律師就上述調整是否符合《管理辦法》《公司章程》和本激勵計劃的規定向公司董事會出具專業意見。調整議案經董事會審議通過后，公司應當及時披露董事會決議公告，同時公告律師事務所意見。","data_html":"公司股東大會授權公司董事會依據本激勵計劃所列明的原因調整限制性股票數量和價格。公司董事會根據上述規定調整限制性股票授予數量或授予價格后，應按照有關規定及時公告并通知激勵對象。公司應聘請律師就上述調整是否符合《管理辦法》《公司章程》和本激勵計劃的規定向公司董事會出具專業意見。調整議案經董事會審議通過后，公司應當及時披露董事會決議公告，同時公告律師事務所意見。
"},{"type":"text","content":"十一、公司授予權益及激勵對象行權的程序","data_html":"十一、公司授予權益及激勵對象行權的程序
"},{"type":"text","content":"（一）限制性股票激勵計劃生效程序","data_html":"?。ㄒ唬┫拗菩怨善奔钣媱澤С绦?/p>"},{"type":"text","content":"1、公司董事會下設的薪酬與考核委員負責擬訂本激勵計劃，并提交公司董事會審議。","data_html":"
1、公司董事會下設的薪酬與考核委員負責擬訂本激勵計劃，并提交公司董事會審議。
"},{"type":"text","content":"2、公司董事會依法對本激勵計劃作出決議。董事會審議本激勵計劃時，作為激勵對象的董事或與其存在關聯關系的董事應當回避表決。","data_html":"2、公司董事會依法對本激勵計劃作出決議。董事會審議本激勵計劃時，作為激勵對象的董事或與其存在關聯關系的董事應當回避表決。
"},{"type":"text","content":"董事會應當在審議通過本激勵計劃并履行公示、公告程序后，將本激勵計劃提交股東大會審議；同時請授權負并履行公示、公告程序后，將本計劃提交股東大會審議；同時提請股東大會授權董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購工作。","data_html":"董事會應當在審議通過本激勵計劃并履行公示、公告程序后，將本激勵計劃提交股東大會審議；同時請授權負并履行公示、公告程序后，將本計劃提交股東大會審議；同時提請股東大會授權董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購工作。
"},{"type":"text","content":"3、獨立董事及監事會應當就本激勵計劃是否有利于公司持續發展，是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。公司聘請的律師事務所對本激勵計劃出具法律意見書。","data_html":"3、獨立董事及監事會應當就本激勵計劃是否有利于公司持續發展，是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。公司聘請的律師事務所對本激勵計劃出具法律意見書。
"},{"type":"text","content":"4、公司對內幕信息知情人在本激勵計劃公告前6個月內買賣本公司股票的情況進行自查。說明是否存在內幕交易行為。知悉內幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵對象，法律法規及相關司法解釋規定不屬于內幕交易的情形除外。泄露內幕信息而導致內幕交易發生的，不得成為股權激勵對象。","data_html":"4、公司對內幕信息知情人在本激勵計劃公告前6個月內買賣本公司股票的情況進行自查。說明是否存在內幕交易行為。知悉內幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵對象，法律法規及相關司法解釋規定不屬于內幕交易的情形除外。泄露內幕信息而導致內幕交易發生的，不得成為股權激勵對象。
"},{"type":"text","content":"5、本激勵計劃經公司股東大會審議通過后方可實施。公司應當在召開股東大會前，在公司內部公示激勵對象的姓名和職務（公示期不少于10天）。監事會應當對股權激勵名單進行審核，充分聽取公示意見。公司應當在股東大會審議本激勵計劃前5日披露監事會對激勵名單的審核意見及公示情況的說明。","data_html":"5、本激勵計劃經公司股東大會審議通過后方可實施。公司應當在召開股東大會前，在公司內部公示激勵對象的姓名和職務（公示期不少于10天）。監事會應當對股權激勵名單進行審核，充分聽取公示意見。公司應當在股東大會審議本激勵計劃前5日披露監事會對激勵名單的審核意見及公示情況的說明。
"},{"type":"text","content":"6、公司股東大會在對本次限制性股票激勵計劃進行投票表決時，獨立董事應當就本次限制性股票激勵計劃向所有的股東征集委托投票權。股東大會應當對《管理辦法》第九條規定的股權激勵計劃內容進行表決，并經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過，單獨統計并披露除公司董事、監事、高級管理人員、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東以外的其他股東的投票情況。","data_html":"6、公司股東大會在對本次限制性股票激勵計劃進行投票表決時，獨立董事應當就本次限制性股票激勵計劃向所有的股東征集委托投票權。股東大會應當對《管理辦法》第九條規定的股權激勵計劃內容進行表決，并經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過，單獨統計并披露除公司董事、監事、高級管理人員、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東以外的其他股東的投票情況。
"},{"type":"text","content":"公司股東大會審議股權激勵計劃時，作為激勵對象的股東或者與激勵對象存在關聯關系的股東，應當回避表決。","data_html":"公司股東大會審議股權激勵計劃時，作為激勵對象的股東或者與激勵對象存在關聯關系的股東，應當回避表決。
"},{"type":"text","content":"7、本激勵計劃經公司股東大會審議通過，且達到本激勵計劃規定的授予條件時，公司在規定時間內向激勵對象授予限制性股票。經股東大會授權后，董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購等工作。","data_html":"7、本激勵計劃經公司股東大會審議通過，且達到本激勵計劃規定的授予條件時，公司在規定時間內向激勵對象授予限制性股票。經股東大會授權后，董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購等工作。
"},{"type":"text","content":"（二）限制性股票的授予程序","data_html":"?。ǘ┫拗菩怨善钡氖谟璩绦?/p>"},{"type":"text","content":"1、股東大會審議通過本激勵計劃且董事會通過向激勵對象授予權益的決議后，公司與激勵對象簽署《限制性股票授予協議書》，約定雙方權利義務關系。公司董事會根據股東大會的授權辦理具體的限制性股票授予事宜。","data_html":"
1、股東大會審議通過本激勵計劃且董事會通過向激勵對象授予權益的決議后，公司與激勵對象簽署《限制性股票授予協議書》，約定雙方權利義務關系。公司董事會根據股東大會的授權辦理具體的限制性股票授予事宜。
"},{"type":"text","content":"2、公司向激勵對象授出權益前，董事會應當就股權激勵計劃設定的激勵對象獲授權益的條件是否成就進行審議并公告。獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象獲授權益的條件是否成就法律意見。","data_html":"2、公司向激勵對象授出權益前，董事會應當就股權激勵計劃設定的激勵對象獲授權益的條件是否成就進行審議并公告。獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象獲授權益的條件是否成就法律意見。
"},{"type":"text","content":"3、公司監事會應核查限制性股票授予日及激勵對象名單進行核實并發表意見。","data_html":"3、公司監事會應核查限制性股票授予日及激勵對象名單進行核實并發表意見。
"},{"type":"text","content":"4、公司向激勵對象授出權益與股權激勵計劃的安排存在差異時，獨立董事、監事會（當激勵對象發生變化時）、律師事務所應當同時發表明確意見。","data_html":"4、公司向激勵對象授出權益與股權激勵計劃的安排存在差異時，獨立董事、監事會（當激勵對象發生變化時）、律師事務所應當同時發表明確意見。
"},{"type":"text","content":"5、股權激勵計劃經股東大會審議通過后，公司應當在60日內授予激勵對象限制性股票并完成公告、登記等相關程序。公司董事會應當在授予的限制性股票登記完成后及時披露相關實施情況的公告。","data_html":"5、股權激勵計劃經股東大會審議通過后，公司應當在60日內授予激勵對象限制性股票并完成公告、登記等相關程序。公司董事會應當在授予的限制性股票登記完成后及時披露相關實施情況的公告。
"},{"type":"text","content":"若公司未能在60日完成上述工作，本激勵計劃停止實施。董事會應當及時披露未完成的原因且3個月內不得再次審議股權激勵計劃（根據《管理辦法》及相關法律法規規定上市公司不得授出限制性股票的期間不計算在60日內）。","data_html":"若公司未能在60日完成上述工作，本激勵計劃停止實施。董事會應當及時披露未完成的原因且3個月內不得再次審議股權激勵計劃（根據《管理辦法》及相關法律法規規定上市公司不得授出限制性股票的期間不計算在60日內）。
"},{"type":"text","content":"預留權益的授予對象應當在本計劃經股東大會審議通過后12個月內明確，超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。","data_html":"預留權益的授予對象應當在本計劃經股東大會審議通過后12個月內明確，超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。
"},{"type":"text","content":"6、公司授予限制性股票后，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。","data_html":"6、公司授予限制性股票后，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。
"},{"type":"text","content":"（三）限制性股票的歸屬程序","data_html":"?。ㄈ┫拗菩怨善钡臍w屬程序
"},{"type":"text","content":"1、在解除限售日前，公司應確認激勵對象是否滿足解除限售條件。董事會應當就本激勵計劃設定的解除限售條件是否成就進行審議，獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象解除限售的條件是否成就出具法律意見。對于滿足解除限售條件的激勵對象，由公司統一辦理解除限售事宜，對于未滿足條件的激勵對象，由公司回購并注銷其持有的該次解除限售期對應的限制性股票。公司應當及時披露相關實施情況的公告。","data_html":"1、在解除限售日前，公司應確認激勵對象是否滿足解除限售條件。董事會應當就本激勵計劃設定的解除限售條件是否成就進行審議，獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象解除限售的條件是否成就出具法律意見。對于滿足解除限售條件的激勵對象，由公司統一辦理解除限售事宜，對于未滿足條件的激勵對象，由公司回購并注銷其持有的該次解除限售期對應的限制性股票。公司應當及時披露相關實施情況的公告。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象可對已解除限售的限制性股票進行轉讓，但公司董事和高級管理人員所持股份的轉讓應當符合有關法律、法規和規范性文件的規定。","data_html":"2、激勵對象可對已解除限售的限制性股票進行轉讓，但公司董事和高級管理人員所持股份的轉讓應當符合有關法律、法規和規范性文件的規定。
"},{"type":"text","content":"3、公司解除激勵對象限制性股票限售前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。","data_html":"3、公司解除激勵對象限制性股票限售前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。
"},{"type":"text","content":"十二、公司與激勵對象各自的權利和義務","data_html":"十二、公司與激勵對象各自的權利和義務
"},{"type":"text","content":"（一）公司的權利與義務","data_html":"?。ㄒ唬┕镜臋嗬c義務
"},{"type":"text","content":"1、公司具有對本激勵計劃的解釋和執行權，并按本激勵計劃規定對激勵對象進行績效考核，若激勵對象未達到本激勵計劃所確定的解除限售條件，按本激勵計劃的規定回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。","data_html":"1、公司具有對本激勵計劃的解釋和執行權，并按本激勵計劃規定對激勵對象進行績效考核，若激勵對象未達到本激勵計劃所確定的解除限售條件，按本激勵計劃的規定回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"2、若激勵對象因觸發法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或盛譽，公司有權回購并注銷激勵對象尚未解除限售的限制性股票。","data_html":"2、若激勵對象因觸發法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或盛譽，公司有權回購并注銷激勵對象尚未解除限售的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"3、根據國家稅收法律法規的規定，代扣代繳激勵對象應繳納的個人所得稅及其他稅費。","data_html":"3、根據國家稅收法律法規的規定，代扣代繳激勵對象應繳納的個人所得稅及其他稅費。
"},{"type":"text","content":"4、公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取有關限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。","data_html":"4、公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取有關限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。
"},{"type":"text","content":"5、公司應及時按照有關規定履行本激勵計劃申報、信息披露等義務。","data_html":"5、公司應及時按照有關規定履行本激勵計劃申報、信息披露等義務。
"},{"type":"text","content":"6、公司應當根據本激勵計劃及中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司等的有關規定，積極配合滿足解除限售條件的激勵對象按規定解除限售。但若因中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司的原因造成激勵對象未能按自身意愿解除限售并給激勵對象造成損失的，公司不承擔責任。","data_html":"6、公司應當根據本激勵計劃及中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司等的有關規定，積極配合滿足解除限售條件的激勵對象按規定解除限售。但若因中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司的原因造成激勵對象未能按自身意愿解除限售并給激勵對象造成損失的，公司不承擔責任。
"},{"type":"text","content":"7、公司確定本期激勵計劃的激勵對象不意味著激勵對象享有繼續在公司或子公司服務的權利，不構成公司或子公司對員工聘用期限的承諾，公司或子公司對員工的聘用關系仍按公司或子公司與激勵對象簽訂的聘用合同或勞動合同執行。","data_html":"7、公司確定本期激勵計劃的激勵對象不意味著激勵對象享有繼續在公司或子公司服務的權利，不構成公司或子公司對員工聘用期限的承諾，公司或子公司對員工的聘用關系仍按公司或子公司與激勵對象簽訂的聘用合同或勞動合同執行。
"},{"type":"text","content":"8、法律法規規定的其他相關權利義務。","data_html":"8、法律法規規定的其他相關權利義務。
"},{"type":"text","content":"（二）激勵對象的權利與義務","data_html":"?。ǘ┘顚ο蟮臋嗬c義務
"},{"type":"text","content":"1、激勵對象應當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出應有貢獻。","data_html":"1、激勵對象應當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出應有貢獻。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象應當按照本激勵計劃規定限售其獲授的限制性股票。","data_html":"2、激勵對象應當按照本激勵計劃規定限售其獲授的限制性股票。
"},{"type":"text","content":"3、激勵對象的資金來源為激勵對象自籌、法律行政法規允許的其他方式。","data_html":"3、激勵對象的資金來源為激勵對象自籌、法律行政法規允許的其他方式。
"},{"type":"text","content":"4、激勵對象所獲授的限制性股票，經登記結算公司登記過戶后便享有其股票應有的權利，包括但不限于該等股票的分紅權、配股權、投票權等。公司進行現金分紅時，激勵對象就其獲授的限制性股票應取得的現金分紅在代扣代繳個人所得稅后由激勵對象享有；若該部分限制性股票未能解除限售，公司在按照本計劃的規定回購該部分限制性股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅，并做相應會計處理。","data_html":"4、激勵對象所獲授的限制性股票，經登記結算公司登記過戶后便享有其股票應有的權利，包括但不限于該等股票的分紅權、配股權、投票權等。公司進行現金分紅時，激勵對象就其獲授的限制性股票應取得的現金分紅在代扣代繳個人所得稅后由激勵對象享有；若該部分限制性股票未能解除限售，公司在按照本計劃的規定回購該部分限制性股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅，并做相應會計處理。
"},{"type":"text","content":"5、激勵對象獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、擔?；蛴糜趦斶€債務。","data_html":"5、激勵對象獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、擔?；蛴糜趦斶€債務。
"},{"type":"text","content":"6、激勵對象因激勵計劃獲得的收益，應按國家稅收法規繳納個人所得稅及其他稅費。","data_html":"6、激勵對象因激勵計劃獲得的收益，應按國家稅收法規繳納個人所得稅及其他稅費。
"},{"type":"text","content":"7、激勵對象承諾，若公司因本計劃信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象應當自相關信息披露文件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏后，將由股權激勵計劃所獲得的全部利益返還公司。","data_html":"7、激勵對象承諾，若公司因本計劃信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象應當自相關信息披露文件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏后，將由股權激勵計劃所獲得的全部利益返還公司。
"},{"type":"text","content":"8、激勵對象承諾，若在本期激勵計劃實施過程中，出現本期激勵計劃所規定的不能成為激勵對象情形的，自不能成為激勵對象年度起將放棄參與本期激勵計劃的權利，并不向公司主張任何補償；但激勵對象可申請解除限售的限制性股票繼續有效，尚未確認為可申請解除限售的限制性股票將由公司回購并注銷。","data_html":"8、激勵對象承諾，若在本期激勵計劃實施過程中，出現本期激勵計劃所規定的不能成為激勵對象情形的，自不能成為激勵對象年度起將放棄參與本期激勵計劃的權利，并不向公司主張任何補償；但激勵對象可申請解除限售的限制性股票繼續有效，尚未確認為可申請解除限售的限制性股票將由公司回購并注銷。
"},{"type":"text","content":"9、法律、法規及本計劃規定的其他相關權利義務。","data_html":"9、法律、法規及本計劃規定的其他相關權利義務。
"},{"type":"text","content":"十三、股權激勵計劃的變更與終止","data_html":"十三、股權激勵計劃的變更與終止
"},{"type":"text","content":"（一）本激勵計劃的變更程序","data_html":"?。ㄒ唬┍炯钣媱澋淖兏绦?/p>"},{"type":"text","content":"1、公司在股東大會審議本激勵計劃之前擬變更本激勵計劃的，需經董事會審議通過。","data_html":"
1、公司在股東大會審議本激勵計劃之前擬變更本激勵計劃的，需經董事會審議通過。
"},{"type":"text","content":"2、公司在股東大會審議通過本激勵計劃之前可對其進行變更，變更需經董事會審議通過；公司在股東大會審議通過本激勵計劃之后變更本激勵計劃的，應當由股東大會審議決定，且不得包括下列情形：","data_html":"2、公司在股東大會審議通過本激勵計劃之前可對其進行變更，變更需經董事會審議通過；公司在股東大會審議通過本激勵計劃之后變更本激勵計劃的，應當由股東大會審議決定，且不得包括下列情形：
"},{"type":"text","content":"（1）導致提前解除限售的情形；","data_html":"?。?）導致提前解除限售的情形；
"},{"type":"text","content":"（2）降低授予價格的情形。公司擬在當年第三季度報告披露后變更股票激勵方案的，不得降低當年行使權益的條件。","data_html":"?。?）降低授予價格的情形。公司擬在當年第三季度報告披露后變更股票激勵方案的，不得降低當年行使權益的條件。
"},{"type":"text","content":"3、獨立董事、監事會應當就變更后的方案是否有利于上市公司的持續發展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。","data_html":"3、獨立董事、監事會應當就變更后的方案是否有利于上市公司的持續發展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。
"},{"type":"text","content":"4、律師事務所應當就變更后的方案是否符合本辦法及相關法律法規的規定、是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表專業意見。","data_html":"4、律師事務所應當就變更后的方案是否符合本辦法及相關法律法規的規定、是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表專業意見。
"},{"type":"text","content":"（二）本激勵計劃的終止程序","data_html":"?。ǘ┍炯钣媱澋慕K止程序
"},{"type":"text","content":"1、公司在股東大會審議本期激勵計劃之前擬終止實施本期激勵計劃的，需經董事會審議通過。","data_html":"1、公司在股東大會審議本期激勵計劃之前擬終止實施本期激勵計劃的，需經董事會審議通過。
"},{"type":"text","content":"2、公司在股東大會審議通過本期激勵計劃之后終止實施本期激勵計劃的，應當由股東大會審議決定。","data_html":"2、公司在股東大會審議通過本期激勵計劃之后終止實施本期激勵計劃的，應當由股東大會審議決定。
"},{"type":"text","content":"3、律師事務所應當就公司終止實施激勵是否符合本辦法及相關法律、法規和規范性文件的規定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表專業意見。","data_html":"3、律師事務所應當就公司終止實施激勵是否符合本辦法及相關法律、法規和規范性文件的規定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表專業意見。
"},{"type":"text","content":"4、本計劃終止時，公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》規定進行處理。","data_html":"4、本計劃終止時，公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》規定進行處理。
"},{"type":"text","content":"5、公司回購限制性股票前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。","data_html":"5、公司回購限制性股票前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。
"},{"type":"text","content":"（三）公司/激勵對象發生異動的處理","data_html":"?。ㄈ┕?激勵對象發生異動的處理
"},{"type":"text","content":"1、公司發生異動的處理","data_html":"1、公司發生異動的處理
"},{"type":"text","content":"（1）公司出現下列情形之一的，本計劃終止實施，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷。若激勵對象對下列情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票應當由公司按授予價格回購注銷：","data_html":"?。?）公司出現下列情形之一的，本計劃終止實施，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷。若激勵對象對下列情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票應當由公司按授予價格回購注銷：
"},{"type":"text","content":"①***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?、?**近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"②***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；","data_html":"?、?**近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
"},{"type":"text","content":"③上市后***近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；","data_html":"?、凵鲜泻?**近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
"},{"type":"text","content":"④法律法規規定不得實行股權激勵的情形；","data_html":"?、芊煞ㄒ幰幎ú坏脤嵭泄蓹嗉畹那樾?；
"},{"type":"text","content":"⑤中國證監會認定的其他需要終止激勵計劃的情形。","data_html":"?、葜袊C監會認定的其他需要終止激勵計劃的情形。
"},{"type":"text","content":"（2）公司出現下列情形之一的，根據相關條件變化程度，由董事會確定本計劃是否繼續執行、變更或終止，并提交股東大會審議：","data_html":"?。?）公司出現下列情形之一的，根據相關條件變化程度，由董事會確定本計劃是否繼續執行、變更或終止，并提交股東大會審議：
"},{"type":"text","content":"①公司控制權發生變更；","data_html":"?、俟究刂茩喟l生變更；
"},{"type":"text","content":"②公司出現合并、分立等情形。","data_html":"?、诠境霈F合并、分立等情形。
"},{"type":"text","content":"（3）公司因信息披露文件有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合限制性股票授予條件或解除限售安排的，未解除限售的限制性股票由公司統一按授予價格回購注銷，激勵對象獲授限制性股票已解除限售的，所有激勵對象應當返還已獲授權益。對上述事宜不負有責任的激勵對象因返還權益而遭受損失的，可按照本激勵計劃相關安排，向公司或負有責任的對象進行追償。董事會應當按照前款規定和本激勵計劃相關安排收回激勵對象所得收益。","data_html":"?。?）公司因信息披露文件有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合限制性股票授予條件或解除限售安排的，未解除限售的限制性股票由公司統一按授予價格回購注銷，激勵對象獲授限制性股票已解除限售的，所有激勵對象應當返還已獲授權益。對上述事宜不負有責任的激勵對象因返還權益而遭受損失的，可按照本激勵計劃相關安排，向公司或負有責任的對象進行追償。董事會應當按照前款規定和本激勵計劃相關安排收回激勵對象所得收益。
"},{"type":"text","content":"2、激勵對象個人情況發生變化的處理","data_html":"2、激勵對象個人情況發生變化的處理
"},{"type":"text","content":"（1）激勵對象發生職務變更，但仍在本公司或本公司的子公司任職的，其已獲授的限制性股票將按照職務變更前本激勵計劃規定的程序辦理歸屬。但是，激勵對象因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞務關系的，董事會可以決定對激勵對象根據本激勵計劃在情況發生之日，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照授予價格回購注銷。","data_html":"?。?）激勵對象發生職務變更，但仍在本公司或本公司的子公司任職的，其已獲授的限制性股票將按照職務變更前本激勵計劃規定的程序辦理歸屬。但是，激勵對象因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞務關系的，董事會可以決定對激勵對象根據本激勵計劃在情況發生之日，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照授予價格回購注銷。
"},{"type":"text","content":"（2）激勵對象如因出現以下情形之一而失去參與本激勵計劃的資格，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：","data_html":"?。?）激勵對象如因出現以下情形之一而失去參與本激勵計劃的資格，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：
"},{"type":"text","content":"①***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；","data_html":"?、?**近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"②***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；","data_html":"?、?**近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
"},{"type":"text","content":"③***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；","data_html":"?、?**近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
"},{"type":"text","content":"④具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；","data_html":"?、芫哂小豆痉ā芬幎ǖ牟坏脫喂径?、高級管理人員情形的；
"},{"type":"text","content":"⑤法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；","data_html":"?、莘煞ㄒ幰幎ú坏脜⑴c上市公司股權激勵的；
"},{"type":"text","content":"⑥中國證監會認定的其他情形。","data_html":"?、拗袊C監會認定的其他情形。
"},{"type":"text","content":"（3）激勵對象出現以下情形之一的，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；董事會可以決定激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：","data_html":"?。?）激勵對象出現以下情形之一的，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；董事會可以決定激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：
"},{"type":"text","content":"①因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反執業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與其勞動/聘用關系（或勞動/聘用合同到期不續約）的；","data_html":"?、僖虿荒軇偃螎徫还ぷ?、觸犯法律、違反執業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與其勞動/聘用關系（或勞動/聘用合同到期不續約）的；
"},{"type":"text","content":"②公司董事會認定的其他嚴重違反公司有關規定或嚴重損害公司利益的情形。","data_html":"?、诠径聲J定的其他嚴重違反公司有關規定或嚴重損害公司利益的情形。
"},{"type":"text","content":"（4）激勵對象因任何主觀或客觀原因離職而不在公司擔任相關職務，包括但不限于退休（不含退休后返聘）、裁員、辭職（包括勞動合同/聘用協議期滿激勵對象主動不續約的情形）、喪失勞動能力及身故等，在情況發生之日，對激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和。","data_html":"?。?）激勵對象因任何主觀或客觀原因離職而不在公司擔任相關職務，包括但不限于退休（不含退休后返聘）、裁員、辭職（包括勞動合同/聘用協議期滿激勵對象主動不續約的情形）、喪失勞動能力及身故等，在情況發生之日，對激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和。
"},{"type":"text","content":"（5）激勵對象退休后仍然被公司返聘的，其獲授的限制性股票完全按照退休前本激勵計劃規定的程序進行。","data_html":"?。?）激勵對象退休后仍然被公司返聘的，其獲授的限制性股票完全按照退休前本激勵計劃規定的程序進行。
"},{"type":"text","content":"（6）激勵對象離職前需繳納完畢限制性股票解除限售部分的個人所得稅。","data_html":"?。?）激勵對象離職前需繳納完畢限制性股票解除限售部分的個人所得稅。
"},{"type":"text","content":"（7）激勵對象因觸犯法律法規、違反公司管理規定等行為或離職后因違反競業限制規定等給公司造成嚴重損失的，公司有權要求激勵對象返回其在本激勵計劃項下獲得的全部收益。","data_html":"?。?）激勵對象因觸犯法律法規、違反公司管理規定等行為或離職后因違反競業限制規定等給公司造成嚴重損失的，公司有權要求激勵對象返回其在本激勵計劃項下獲得的全部收益。
"},{"type":"text","content":"（8）其它未說明的情況由董事會認定，并確定其處理方式。","data_html":"?。?）其它未說明的情況由董事會認定，并確定其處理方式。
"},{"type":"text","content":"3、公司與激勵對象之間爭議或糾紛的解決機制","data_html":"3、公司與激勵對象之間爭議或糾紛的解決機制
"},{"type":"text","content":"公司與激勵對象之間因執行本激勵計劃及/或雙方簽訂的股權激勵協議所發生的或與本激勵計劃及/或股權激勵協議相關的爭議或糾紛，雙方應通過協商、溝通解決，或通過公司董事會薪酬與考核委員會調解解決。若自爭議或糾紛發生之日起60日內雙方未能通過上述方式解決或通過上述方式未能解決相關爭議或糾紛，應提交公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟解決。","data_html":"公司與激勵對象之間因執行本激勵計劃及/或雙方簽訂的股權激勵協議所發生的或與本激勵計劃及/或股權激勵協議相關的爭議或糾紛，雙方應通過協商、溝通解決，或通過公司董事會薪酬與考核委員會調解解決。若自爭議或糾紛發生之日起60日內雙方未能通過上述方式解決或通過上述方式未能解決相關爭議或糾紛，應提交公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟解決。
"},{"type":"text","content":"（四）限制性股票回購原則","data_html":"?。ㄋ模┫拗菩怨善被刭徳瓌t
"},{"type":"text","content":"1、回購價格的調整方法","data_html":"1、回購價格的調整方法
"},{"type":"text","content":"公司按本激勵計劃規定回購限制性股票的，除本激勵計劃另有約定外，其余情形回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，但根據本激勵計劃需對回購價格進行調整的除外。激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股、派息等影響公司股本總額或公司股票價格事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購價格做相應的調整：","data_html":"公司按本激勵計劃規定回購限制性股票的，除本激勵計劃另有約定外，其余情形回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，但根據本激勵計劃需對回購價格進行調整的除外。激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股、派息等影響公司股本總額或公司股票價格事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購價格做相應的調整：
"},{"type":"text","content":"（1）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細","data_html":"?。?）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細
"},{"type":"text","content":"P=P0÷（1+n）","data_html":"P=P0÷（1+n）
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或股票拆細后增加的股票數量）。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或股票拆細后增加的股票數量）。
"},{"type":"text","content":"（2）配股","data_html":"?。?）配股
"},{"type":"text","content":"P=P0×（P1+P2×n）÷[P1×（1+n）]","data_html":"P=P0×（P1+P2×n）÷[P1×（1+n）]
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格P0為調整前每股限制性股票授予價格；P1為股權登記日當天收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格P0為調整前每股限制性股票授予價格；P1為股權登記日當天收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）。
"},{"type":"text","content":"（3）縮股","data_html":"?。?）縮股
"},{"type":"text","content":"P=P0÷n","data_html":"P=P0÷n
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股的縮股比例（即1股股票縮為n股股票）。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股的縮股比例（即1股股票縮為n股股票）。
"},{"type":"text","content":"（4）派息","data_html":"?。?）派息
"},{"type":"text","content":"P＝P0-V","data_html":"P＝P0-V
"},{"type":"text","content":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格；P0為調整前的每股限制性股票授予價格；V為每股的派息額。經派息調整后，P仍須大于1。","data_html":"其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格；P0為調整前的每股限制性股票授予價格；V為每股的派息額。經派息調整后，P仍須大于1。
"},{"type":"text","content":"（5）增發（含公開發行和非公開發行股份）","data_html":"?。?）增發（含公開發行和非公開發行股份）
"},{"type":"text","content":"公司在發生增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票回購價格不做調整。","data_html":"公司在發生增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票回購價格不做調整。
"},{"type":"text","content":"2、回購數量的調整方法","data_html":"2、回購數量的調整方法
"},{"type":"text","content":"激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等影響公司股本總額或公司股票數量事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購數量做相應的調整：","data_html":"激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等影響公司股本總額或公司股票數量事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購數量做相應的調整：
"},{"type":"text","content":"（1）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細","data_html":"?。?）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
"},{"type":"text","content":"Q=Q0×（1+n）","data_html":"Q=Q0×（1+n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票數量。
"},{"type":"text","content":"（2）配股","data_html":"?。?）配股
"},{"type":"text","content":"Q=Q0×P1×（1+n）÷（P1+P2×n）","data_html":"Q=Q0×P1×（1+n）÷（P1+P2×n）
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票數量。
"},{"type":"text","content":"（3）縮股","data_html":"?。?）縮股
"},{"type":"text","content":"Q=Q0×n","data_html":"Q=Q0×n
"},{"type":"text","content":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票數量。","data_html":"其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票數量。
"},{"type":"text","content":"（4）派息、增發（含公開發行和非公開發行股份）","data_html":"?。?）派息、增發（含公開發行和非公開發行股份）
"},{"type":"text","content":"公司在發生派息、增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票數量不做調整。","data_html":"公司在發生派息、增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票數量不做調整。
"},{"type":"text","content":"3、回購價格和數量的調整程序","data_html":"3、回購價格和數量的調整程序
"},{"type":"text","content":"（1）公司股東大會授權公司董事會依上述已列明的原因調整限制性股票的回購價格及數量；董事會根據上述規定調整回購價格與數量后，應及時公告。","data_html":"?。?）公司股東大會授權公司董事會依上述已列明的原因調整限制性股票的回購價格及數量；董事會根據上述規定調整回購價格與數量后，應及時公告。
"},{"type":"text","content":"（2）因其他原因需要調整限制性股票回購價格及數量的，應經董事會做出決議并經股東大會審議批準。","data_html":"?。?）因其他原因需要調整限制性股票回購價格及數量的，應經董事會做出決議并經股東大會審議批準。
"},{"type":"text","content":"4、回購注銷的程序","data_html":"4、回購注銷的程序
"},{"type":"text","content":"（1）公司及時召開董事會審議回購股份方案，并及時公告。","data_html":"?。?）公司及時召開董事會審議回購股份方案，并及時公告。
"},{"type":"text","content":"（2）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應按照《公司法》的規定進行處理。","data_html":"?。?）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應按照《公司法》的規定進行處理。
"},{"type":"text","content":"（3）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應向證券交易所申請回購注銷該等限制性股票，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理回購注銷事項。","data_html":"?。?）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應向證券交易所申請回購注銷該等限制性股票，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理回購注銷事項。
"},{"type":"text","content":"（4）在本激勵計劃有效期內，如果《管理辦法》等相關法律法規、規范性文件或《公司章程》中對回購程序有關規定發生了變化，則按照變化后的規定執行。","data_html":"?。?）在本激勵計劃有效期內，如果《管理辦法》等相關法律法規、規范性文件或《公司章程》中對回購程序有關規定發生了變化，則按照變化后的規定執行。
"},{"type":"text","content":"十四、會計處理方法與業績影響測算","data_html":"十四、會計處理方法與業績影響測算
"},{"type":"text","content":"（一）會計處理","data_html":"?。ㄒ唬嬏幚?/p>"},{"type":"text","content":"按照《企業會計準則第11號一一股份支付》和《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的規定，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債表日，根據***新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。","data_html":"
按照《企業會計準則第11號一一股份支付》和《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的規定，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債表日，根據***新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
"},{"type":"text","content":"1、會計處理方法","data_html":"1、會計處理方法
"},{"type":"text","content":"（1）限制性股票授予日","data_html":"?。?）限制性股票授予日
"},{"type":"text","content":"根據公司向激勵對象定向發行股份的情況確認股本和資本公積一股本溢價。","data_html":"根據公司向激勵對象定向發行股份的情況確認股本和資本公積一股本溢價。
"},{"type":"text","content":"（2）限售期內的每個資產負債表日","data_html":"?。?）限售期內的每個資產負債表日
"},{"type":"text","content":"根據會計準則規定，在限售期內的每個資產負債表日，將取得職工提供的服務計入相關成本費用，同時確認所有者權益或負債。","data_html":"根據會計準則規定，在限售期內的每個資產負債表日，將取得職工提供的服務計入相關成本費用，同時確認所有者權益或負債。
"},{"type":"text","content":"（3）解除限售日","data_html":"?。?）解除限售日
"},{"type":"text","content":"在解除限售日，如果達到解除限售條件，可以解除限售；如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作廢，則按照會計準則及相關規定處理。","data_html":"在解除限售日，如果達到解除限售條件，可以解除限售；如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作廢，則按照會計準則及相關規定處理。
"},{"type":"text","content":"2、限制性股票的公允價值及確定方法","data_html":"2、限制性股票的公允價值及確定方法
"},{"type":"text","content":"根據《企業會計準則第11號一一股份支付》及《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的相關規定，公司將在限售期的每個資產負債表日，根據***新取得的可解除限售人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可解除限售的限制性股票數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。","data_html":"根據《企業會計準則第11號一一股份支付》及《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的相關規定，公司將在限售期的每個資產負債表日，根據***新取得的可解除限售人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可解除限售的限制性股票數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
"},{"type":"text","content":"根據企業會計準則的規定，限制性股票根據授予日收盤價、激勵對象的認購價格因素確定其公允價值。","data_html":"根據企業會計準則的規定，限制性股票根據授予日收盤價、激勵對象的認購價格因素確定其公允價值。
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"},{"type":"text","content":"按照《企業會計準則第11號一一股份支付》的規定，公司確定授予日限制性股票的公允價值，并***終確認激勵計劃的股份支付費用。若全部激勵對象均符合本計劃規定的解除限售條件且在各解除限售期內全部解除限售，該費用將在本激勵計劃的實施過程中按照解除限售比例進行分期確認。具體金額應以實際授予日計算的股份公允價值為準。假設公司2023年9月底授予限制性股票，根據中國會計準則要求，本激勵計劃***授予的限制性股票對各期會計成本的影響如下表所示：","data_html":"按照《企業會計準則第11號一一股份支付》的規定，公司確定授予日限制性股票的公允價值，并***終確認激勵計劃的股份支付費用。若全部激勵對象均符合本計劃規定的解除限售條件且在各解除限售期內全部解除限售，該費用將在本激勵計劃的實施過程中按照解除限售比例進行分期確認。具體金額應以實際授予日計算的股份公允價值為準。假設公司2023年9月底授予限制性股票，根據中國會計準則要求，本激勵計劃***授予的限制性股票對各期會計成本的影響如下表所示：
"},{"type":"text","content":"注1：上述計算結果并不代表***終的會計成本，實際會計成本與授予日、授予價格和歸屬數量相關，激勵對象在歸屬前離職、公司業績考核、個人績效考核達不到對應標準的會相應減少實際歸屬數量從而減少股份支付費用；","data_html":"注1：上述計算結果并不代表***終的會計成本，實際會計成本與授予日、授予價格和歸屬數量相關，激勵對象在歸屬前離職、公司業績考核、個人績效考核達不到對應標準的會相應減少實際歸屬數量從而減少股份支付費用；
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"},{"type":"text","content":"注3：上述合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異，是由四舍五入所造成。","data_html":"注3：上述合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異，是由四舍五入所造成。
"},{"type":"text","content":"上述測算部分不包含限制性股票的預留權益部分，預留部分授予時將產生額外的股份支付費用，預留限制性股票的會計處理原則與***授予限制性股票的會計處理一致。","data_html":"上述測算部分不包含限制性股票的預留權益部分，預留部分授予時將產生額外的股份支付費用，預留限制性股票的會計處理原則與***授予限制性股票的會計處理一致。
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百度首頁登錄常熟通潤汽車零部件股份有限公司關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的公告新浪財經
2023-08-29 02:26新浪財經官方賬號關注來源：證券時報
?。ㄉ辖覤262版）
2023半年度，公司使用閑置募集資金用于現金管理的投資相關產品情況如下：
金額單位：人民幣萬元
?。ㄎ澹┠技Y金使用的其他情況
截至2023年6月30日，公司無募集資金使用的其他情況。
四、變更募集資金投資項目的資金使用情況
截至2023年6月30日，公司募集資金投資項目未發生變更，未發生對外轉讓或置換的情況。
五、募集資金使用及披露中存在的問題
報告期內，公司已按照相關法律、法規、規范性文件的規定和要求使用募集資金，并對募集資金使用情況及時地進行了披露，不存在募集資金使用及管理的違規情形。
特此公告。
附表1：2023半年度募集資金使用情況對照表
董事會
2023年8月29日
附表1：
2023半年度募集資金使用情況對照表
編制單位：常熟通潤汽車零部件股份有限公司 單位：萬元
證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-038
常熟通潤汽車零部件股份有限公司
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
重要內容提示：
●常熟通潤汽車零部件股份有限公司（以下簡稱“公司”）擬補充增加募投項目之“研發中心與信息化項目”的實施范圍。
●本次變更部分募集資金投資項目實施范圍未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形。
一、募集資金基本情況
經中國證券監督管理委員會核發的《關于核準常熟通潤汽車零部件股份有限公司***公開發行股票的批復》（證監許可[2022]1477號）核準，公司于2022年7月向社會公開發行人民幣普通股（A股）19,873,334股，每股發行價為30.56元，募集資金總額為人民幣607,329,087.04元?？鄢形粗Ц兜某袖N和保薦費用（不含增值稅）人民幣59,346,985.18元后，公司實際收到募集資金人民幣547,982,101.86元，已由國金證券股份有限公司（以下簡稱“國金證券”或“保薦機構”）于2022年7月26日匯入公司設立的募集資金專戶中?？鄢渌l行費用（不含增值稅）人民幣38,522,201.86元后，公司募集資金凈額為人民幣509,459,900.00元。上述募集資金到位情況業經容誠會計師事務所（特殊普通合伙）“容誠驗字[2022]230Z0200號”《驗資報告》驗證。公司對募集資金采取了專戶存儲管理，并與保薦機構、存放募集資金的商業銀行簽訂了募集資金三方及四方監管協議。
根據《常熟通潤汽車零部件股份有限公司***公開發行股票招股說明書》中披露的募集資金投資計劃，本公司募集資金擬投資項目情況如下：
單位：萬元
二、本次補充增加募投項目實施范圍的基本情況
公司本次擬補充增加實施范圍的募投項目為“研發中心與信息化項目”。該項目系對公司現有研發部門進行整合與升級，加強公司研發基礎設施建設及信息化建設，優化組織架構，完善研發部門人員結構，同時將開展前沿技術的引進、研究、吸收工作，推進新產品、新技術的開發和應用。由于公司發展規劃和戰略布局的實施，公司新增控股子公司普克科技（蘇州）股份有限公司（以下簡稱為“普克科技”），并擬在泰國建立生產基地（工廠）。本募投項目作為常潤股份的信息化中心，實施范圍擬擴大至控股子公司普克科技及泰國生產基地（工廠），以及今后設立的子公司等。本募投項目實施范圍調整如下：
除上述變更外，公司***公開發行股票募集資金投資項目無其他變更
三、本次補充增加募投項目實施范圍對公司的影響
本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的， 有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》、《募集資金管理制度》的規定。
四、本次變更部分募投項目實施范圍的審議程序
2023年8月27日，公司第五屆董事會第十四次會議和公司第五屆監事會第八次會議審議通過了《關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的議案》，同意公司變更“研發中心與信息化項目”的實施范圍。獨立董事發表了同意的獨立意見。董事會、監事會相關審議程序符合中國證券監督管理委員會和上海證券交易所的有關規定。本次募集資金用途變更尚需提交公司股東大會審議。
五、專項意見說明
1、獨立董事意見
獨立董事認為：本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的，有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》《募集資金管理制度》的規定。綜上，獨立董事一致同意《關于變更部分募集資金投資項目實施范圍的議案》，并同意提交股東大會審議。。
2、監事會意見
監事會認為：本次募投項目實施范圍變更系根據公司當前實際情況和發展規劃進行的， 有利于推動募集資金投資項目的順利實施。本次募投項目實施范圍的變更未改變募集資金的用途、投資金額、實施主體以及實施方式等，不會對募集資金投資項目的實施造成實質性影響，不存在變相改變募集資金用途和損害股東利益的情形，符合相關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》、《募集資金管理制度》的規定。綜上，監事會一致同意此事項。
3、保薦機構核查意見
保薦機構認為：公司本次變更部分募投項目實施范圍已經公司董事會、監事會審議通過，公司獨立董事均發表了明確同意意見，已履行了必要的程序。公司本次變更部分募投項目實施范圍，未改變募集資金用途，不影響募集資金投資計劃，不存在損害股東利益的情形，符合《上海證券交易所股票上市規則》《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號一一規范運作》《上市公司監管指引第2號一一上市公司募集資金管理和使用的監管要求》等相關法律法規的規定。
綜上，保薦機構對公司本次變更部分募投項目實施范圍事項無異議。
特此公告。
常熟通潤汽車零部件股份有限公司董事會
2023年8月29日
證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-040
常熟通潤汽車零部件股份有限公司
關于召開2023年***次
臨時股東大會的通知
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
重要內容提示：
● 股東大會召開日期：2023年9月19日
● 本次股東大會采用的網絡投票系統：上海證券交易所股東大會網絡投票系統
一、 召開會議的基本情況
(一) 股東大會類型和屆次
2023年***次臨時股東大會
(二) 股東大會召集人：董事會
(三) 投票方式：本次股東大會所采用的表決方式是現場投票和網絡投票相結合的方式
(四) 現場會議召開的日期、時間和地點
召開的日期時間：2023年9月19日 14 點00 分
召開地點：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司會議室
(五) 網絡投票的系統、起止日期和投票時間。
網絡投票系統：上海證券交易所股東大會網絡投票系統
網絡投票起止時間：自2023年9月19日
至2023年9月19日
采用上海證券交易所網絡投票系統，通過交易系統投票平臺的投票時間為股東大會召開當日的交易時間段，即9:15-9:25,9:30-11:30，13:00-15:00；通過互聯網投票平臺的投票時間為股東大會召開當日的9:15-15:00。
(六) 融資融券、轉融通、約定購回業務賬戶和滬股通投資者的投票程序
涉及融資融券、轉融通業務、約定購回業務相關賬戶以及滬股通投資者的投票，應按照《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號 一 規范運作》等有關規定執行。
(七) 涉及公開征集股東投票權
根據中國證監會《上市公司股權激勵管理辦法》規定，上市公司召開股東大 會審議股權激勵計劃時，獨立董事應當就股權激勵計劃向所有的股東征集委托投 票權。公司獨立董事佟成生先生作為征集人向公司全體股東征集對本次股東大會 所審議事項的投票權。具體內容詳見上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）及 公司***法披媒體《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》同日刊登的《常熟通潤汽車零部件股份有限公司獨立董事關于2023年限制性股票激勵公開征集投票權的公告》。
二、 會議審議事項
本次股東大會審議議案及投票股東類型
1、 各議案已披露的時間和披露媒體
上述相關議案已經由2023年8月27日公司召開的第五屆董事會第十四次會議及第五屆監事會第八次會議審議通過，會議決議公告的具體內容見《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》以及上海證券交易所網站（http://www.sse.com.cn）。
2、 特別決議議案：3、4、5
3、 對中小投資者單獨計票的議案：1、2、3、4、5
4、涉及關聯股東回避表決的議案：3、4、5
應回避表決的關聯股東名稱：常熟市天潤投資管理有限公司、常熟吉潤管理管理有限公司、寧波梅山保稅港區頂福企業管理合伙企業（有限合伙）
5、涉及優先股股東參與表決的議案：無
三、 股東大會投票注意事項
(一) 本公司股東通過上海證券交易所股東大會網絡投票系統行使表決權的，既可以登陸交易系統投票平臺（通過***交易的證券公司交易終端）進行投票，也可以登陸互聯網投票平臺（網址：vote.sseinfo.com）進行投票。***登陸互聯網投票平臺進行投票的，投資者需要完成股東身份認證。具體操作請見互聯網投票平臺網站說明。
(二) 持有多個股東賬戶的股東，可行使的表決權數量是其名下全部股東賬戶所持相同類別普通股和相同品種優先股的數量總和。
持有多個股東賬戶的股東通過本所網絡投票系統參與股東大會網絡投票的，可以通過其任一股東賬戶參加。投票后，視為其全部股東賬戶下的相同類別普通股和相同品種優先股均已分別投出同一意見的表決票。
持有多個股東賬戶的股東，通過多個股東賬戶重復進行表決的，其全部股東賬戶下的相同類別普通股和相同品種優先股的表決意見，分別以各類別和品種股票的***次投票結果為準。
(三) 股東所投選舉票數超過其擁有的選舉票數的，或者在差額選舉中投票超過應選人數的，其對該項議案所投的選舉票視為無效投票。
(四) 同一表決權通過現場、本所網絡投票平臺或其他方式重復進行表決的，以***次投票結果為準。
(五) 股東對所有議案均表決完畢才能提交。
四、 會議出席對象
(一) 股權登記日收市后在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司登記在冊的公司股東有權出席股東大會（具體情況詳見下表），并可以以書面形式委托代理人出席會議和參加表決。該代理人不必是公司股東。
(二) 公司董事、監事和高級管理人員。
(三) 公司聘請的律師。
(四) 其他人員
五、 會議登記方法
為保證大會有序組織和召開，建議出席現場會議的股東根據實際情況進行參會登記。法人股東持單位營業執照復印件（加蓋公章）、法定代表人授權委托書原件、股東賬戶卡和出席人身份證原件進行登記。個人股東持股東賬戶卡、本人身份證原件進行登記。委托代理人持本人身份證原件、股東授權委托書原件（詳見附件 1）、授權人上海證券賬戶卡及持股憑證進行登記。
具體登記辦法如下：
?。ㄒ唬┈F場登記
1、登記時間：2023 年9月15日，9:00－15:00
2、登記地點：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司會議室
?。ǘ┬藕騻髡娴怯?/p>
1、聯系地址：江蘇省常熟經濟技術開發區新龍騰工業園常熟通潤汽車零部件股份有限公司 董秘辦（郵編：215500）
2、傳真：0512-52343322
傳真或信函以登記時間內公司收到為準，并請在傳真或信函上注明聯系電話。
六、 其他事項
?。ㄒ唬┏鱿瘯h的股東及股東代理人攜帶相關證件原件到會議現場。
?。ǘ┡c會股東一切費用自理。
?。ㄈ┱埜魑还蓶|協助工作人員做好會議登記工作，并屆時準時參會。
?。ㄋ模h聯系人：周可舒、馬小霞
電話：0512-52341053
傳真：0512-52343322
特此公告。
常熟通潤汽車零部件股份有限公司董事會
2023年8月29日
附件1：授權委托書
● 報備文件
《第五屆董事會第十四次會議決議》
附件1：授權委托書
授權委托書
常熟通潤汽車零部件股份有限公司：
茲委托 先生（女士）代表本單位（或本人）出席2023年9月19日召開的貴公司2023年***次臨時股東大會，并代為行使表決權。
委托人持普通股數：
委托人持優先股數：
委托人股東帳戶號：
委托人簽名（蓋章）： 受托人簽名：
委托人身份證號： 受托人身份證號：
委托日期： 年 月 日
備注：
委托人應當在委托書中“同意”、“反對”或“棄權”意向中選擇一個并打“√”，對于委托人在本授權委托書中未作具體指示的，受托人有權按自己的意愿進行表決。
證券代碼：603201 證券簡稱：常潤股份 公告編號：2023-039
常熟通潤汽車零部件股份有限公司
2023年限制性股票激勵計劃
?。ú莅福┱?/p>
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
重要內容提示：
●股權激勵方式：限制性股票
●股份來源：定向發行
●股權激勵的權益總數及涉及的標的股票總數：本激勵計劃擬向激勵對象***授予限制性股票數量為1,600,000股，占本激勵計劃擬授予股票總數的80%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留權益400,000股，占本激勵計劃擬授予股票總數的20%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,290,668股的0.36%。
一、公司基本情況
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公司名稱：常熟通潤汽車零部件股份有限公司（以下簡稱“公司”或“常潤股份”）
上市日期：2022年7月29日
注冊地址：江蘇省常熟經濟開發區新龍騰工業園
經營范圍：設計、生產、銷售汽車配套千斤頂、專用千斤頂及其相關延伸產品，以汽車駐車制動機構、汽車拉索部件為主的汽車零部件，汽車舉升機等汽車維修保養設備、工具；從事與本公司生產的同類商品的批發、進出口業務，并提供相關的技術及配套服務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理商品的，按照國家有關規定辦理申請）；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
所屬行業：通用設備制造業、汽車制造業
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公司董事會由9名董事組成，其中獨立董事3名；公司監事會由3名監事組成，其中職工代表監事1名；公司高級管理人員共有7人。
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二、股權激勵計劃的目的
為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住***人才，充分調動核心團隊的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，制定本激勵計劃。
三、股權激勵方式及標的股票來源
本激勵計劃采用限制性股票的激勵方式，其股票來源為公司向激勵對象定向發行本公司A股普通股。
四、擬授出的權益數量
本激勵計劃擬授予的限制性股票數量200.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.80%。其中，***授予160.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的80.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的1.44%；預留40.00萬股，占本激勵計劃擬授予權益總額的20.00%，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額111,290,668股的0.36%。
公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的10%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不超過本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。預留權益比例未超過本激勵計劃擬授予權益總數量的20%。
五、激勵對象的范圍及各自所獲授的權益數量
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1、激勵對象確定的法律依據
本計劃的激勵對象是根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等有關法律法規、規范性文件和《公司章程》的相關規定，結合公司實際情況而確定。
2、激勵對象確定的職務依據
本計劃***授予部分涉及的激勵對象為公告本計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、其他核心管理人員及核心技術業務人員，不包含公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
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本計劃擬***授予的激勵對象總人數為50人，具體包括：
1、公司董事、高級管理人員；
2、其他核心管理人員及核心技術業務人員。
以上激勵對象不包括公司獨立董事、監事及單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《上市公司股權激勵管理辦法》第八條規定不得成為激勵對象的人員。
本激勵計劃的激勵對象中，董事必須經公司股東大會選舉，高級管理人員必須經公司董事會聘任。所有激勵對象必須在公司授予限制性股票時以及在本激勵計劃的考核期內在公司（含分公司及控股子公司）任職并簽署勞動合同或聘用合同，并領取報酬。
預留授予部分的激勵對象由本計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露當次激勵對象相關信息。超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。預留激勵對象的確定標準參照***授予的標準確定。
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本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：
注1：以上任一激勵對象所獲授的限制性股票數量均不超過公司總股本的1%，授予限制性股票總數不超過本股權激勵計劃公告時公司股本總額的10%；
注2：本激勵計劃涉及的激勵對象不包括獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女；
注3：預留部分的激勵對象由本激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在***網站按要求及時準確披露激勵對象相關信息；
注4：上表中所有數值保留2位小數，若出現總數與各分項數值之和尾數不符的情況，均為四舍五入原因造成。
六、授予價格及授予價格的確定方法
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***授予限制性股票的授予價格為每股10.85元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股10.85元的價格購買公司向激勵對象增發的公司A股普通股股票。
?。ǘ?**授予部分限制性股票的授予價格的確定方法
***授予限制性股票授予價格不低于股票票面金額，且不低于下列價格較高者：
1、本激勵計劃草案公告前1個交易日公司股票交易均價（前1個交易日股票交易總額/前1個交易日股票交易總量）每股21.19元的50%，為每股10.60元；
2、本激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價（前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）每股21.69元的50%，為每股10.85元。
?。ㄈ╊A留部分限制性股票授予價格的確定方法
預留部分限制性股票的授予價格同***授予部分限制性股票的授予價格一致，為每股10.85元。預留部分限制性股票在授予前須召開董事會審議通過相關議案，并披露授予情況。
七、本激勵計劃的限售期和解除限售安排
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本激勵計劃***授予的限制性股票限售期分別為自激勵對象***授予獲授的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月、48個月；預留部分限售期分別為自預留授予的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月。在限售期內，激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票予以鎖定，不得以任何形式轉讓、不得用于擔?；騼斶€債務。
激勵對象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉增股本、派發股票紅利、股票拆細等股份和紅利同時按本激勵計劃進行鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同，若公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購，該等股份將一并回購。
解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。
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本激勵計劃***授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：
本激勵計劃預留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：
在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條件而不能申請解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵計劃規定的原則回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。
八、限制性股票的授予與解除限售條件
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只有在同時滿足下列條件時，激勵對象才能獲授限制性股票：
1、公司未發生以下任一情形：
?。?）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
?。?）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
?。?）上市后36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
?。?）法律法規規定不得實行股權激勵的情形；
?。?）中國證監會認定的其他情形。
2、激勵對象未發生以下任一情形：
?。?）***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
?。?）***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
?。?）***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
?。?）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的情形；
?。?）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的情形；
?。?）中國證監會認定的其他情形。
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同時滿足以下歸屬條件時，激勵對象方可分批次辦理歸屬事宜：
1、公司未發生以下任一情形：
?。?）***近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
?。?）***近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
?。?）上市后***近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
?。?）法律法規規定不得實行股權激勵的情形；
?。?）中國證監會認定的其他情形。
2、激勵對象未發生以下任一情形：
?。?）***近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
?。?）***近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
?。?）***近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
?。?）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的情形；
?。?）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的情形；
?。?）中國證監會認定的其他情形。
公司發生上述第1條規定情形之一的，所有激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷；若激勵對象對上述情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。
若激勵對象發生上述第2條規定情形之一的，公司將終止其參與本激勵計劃的權利，該激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，應當由公司按授予價格回購注銷。
3、公司層面業績考核要求
本激勵計劃***授予限制性股票的解除限售對應考核年度為2023-2026年四個會計年度，每個會計年度對公司的業績指標進行考核，以達到公司業績考核目標作為激勵對象當年度的解除限售條件之一。
各年度的業績考核目標如下表所示：
注1：上述限制性股票解除限售條件涉及的業績目標不構成公司對投資者的業績預測和實質承諾；
注2：上述“營業收入”指標以經審計的合并報表的營業收入作為計算依據，“凈利潤”指標以經審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤作為計算依據。
解除限售期內，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜。若公司未達到上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年計劃解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
預留部分考核年度為2024-2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次，具體考核目標如下表所示：
公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
4、個人層面考核要求
在公司層面業績考核達標后，需對激勵對象個人進行考核，根據公司制定的考核管理辦法，對個人績效考核評級有ABCD四檔等。個人層面解除限售比例按下表考核結果等級確定：
公司層面業績考核指標達成后，激勵對象只有在上一年度績效考核合格，當年度計劃解除限售的限制性股票才可按照個人解除限售比例解除限售，激勵對象個人當年實際解除限售數量=個人層面解除限售比例×個人當年計劃解除限售數量。
激勵對象在上一年度績效考核不合格，則當年度計劃解除限售的限制性股票不能按照個人解除限售比例解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，不得遞延至下期解除限售。
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本次限制性股票激勵計劃考核指標分為公司層面業績考核和個人層面績效考核。
公司層面業績考核指標為凈利潤或營業收入。凈利潤能夠有效反映公司整體盈利能力，體現公司***終經營成果，樹立良好的資本市場形象；營業收入能夠反映公司的經營情況及企業成長性，是預測公司經營業務拓展趨勢和規模成長的有效指標。具體考核的設定已充分考慮當前經營狀況及未來發展規劃等綜合因素。
除公司層面的業績考核外，公司還對激勵對象個人設置了嚴密的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出準確、***的綜合評價。公司將根據激勵對象考核年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。
綜上，公司本次激勵計劃的考核體系具有***性、綜合性及可操作性，考核指標設定具有良好的科學性和合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達到本次激勵計劃的考核目的。
九、本激勵計劃的有效期、授予日、限售期
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本計劃的有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購注銷完畢之日止，***長不超過60個月。
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授予日在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后由董事會確定。自股東大會審議通過本激勵計劃且***授予條件成就之日起60日內，公司將按相關規定召開董事會對激勵對象進行授予，并完成登記、公告等相關程序。如公司未能在60日內完成上述工作，則終止實施本激勵計劃，未授予的限制性股票失效。預留部分須在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后的12個月內確定激勵對象。
授予日必須為交易日，且不得為下列區間日：
1、公司年度報告、半年度報告公告前30日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前30日起算，至公告前1日；
2、公司季度報告、業績預告、業績快報公告前10日；
3、自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日，至依法披露之日內；
4、中國證監會及證券交易所規定的其它期間。
上述公司不得授予限制性股票的期間不計入60日期限之內。
如相關法律、行政法規、部門規章對不得歸屬的期間另有規定的，以相關規定為準。上述“重大事件”為公司依據《上市規則》的規定應當披露的交易或其他重大事項。
如公司董事、高級管理人員作為被激勵對象在限制性股票授予前6個月內發生過減持公司股票行為，則按照《證券法》中對短線交易的規定自***后一筆減持交易之日起推遲6個月授予其限制性股票。
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禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸屬后其售出限制的時間段。按照《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定執行，具體內容如下：
1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%，在離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。
2、激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子女的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出，或者在賣出后6個月內又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。
3、在本激勵計劃有效期內，如果《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化，則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的相關規定。
十、限制性股票激勵計劃的調整方法和程序
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若在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等事項，應對限制性股票數量進行相應的調整。調整方法如下：
1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
2、配股
Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）
其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
3、縮股
Q＝Q0×n
其中：Q0為調整前的限制性股票授予/歸屬數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票授予/歸屬數量。
4、增發
公司在發生增發新股的情況下，限制性股票授予/歸屬數量不做調整。
?。ǘ┫拗菩怨善笔谟鑳r格的調整方法
本激勵計劃草案公告日至限制性股票歸屬前，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股、縮股或派息等事項，應對限制性股票的授予價格進行相應的調整。調整方法如下：
1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
P＝P0÷（1＋n）
其中：P0為調整前的授予價格；n為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率；P為調整后的授予價格。
2、配股
P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）]
其中：P0為調整前的授予價格；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例；P為調整后的授予價格。
3、縮股
P＝P0÷n
其中：P0為調整前的授予價格；n為縮股比例；P為調整后的授予價格。
4、派息
P＝P0-V
其中：P0為調整前的授予價格；V為每股的派息額；P為調整后的授予價格。經派息調整后，P仍須大于1。
5、增發
公司在發生增發新股的情況下，限制性股票的授予價格不做調整。
?。ㄈ┫拗菩怨善睌盗亢蛢r格的調整程序
公司股東大會授權公司董事會依據本激勵計劃所列明的原因調整限制性股票數量和價格。公司董事會根據上述規定調整限制性股票授予數量或授予價格后，應按照有關規定及時公告并通知激勵對象。公司應聘請律師就上述調整是否符合《管理辦法》《公司章程》和本激勵計劃的規定向公司董事會出具專業意見。調整議案經董事會審議通過后，公司應當及時披露董事會決議公告，同時公告律師事務所意見。
十一、公司授予權益及激勵對象行權的程序
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1、公司董事會下設的薪酬與考核委員負責擬訂本激勵計劃，并提交公司董事會審議。
2、公司董事會依法對本激勵計劃作出決議。董事會審議本激勵計劃時，作為激勵對象的董事或與其存在關聯關系的董事應當回避表決。
董事會應當在審議通過本激勵計劃并履行公示、公告程序后，將本激勵計劃提交股東大會審議；同時請授權負并履行公示、公告程序后，將本計劃提交股東大會審議；同時提請股東大會授權董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購工作。
3、獨立董事及監事會應當就本激勵計劃是否有利于公司持續發展，是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。公司聘請的律師事務所對本激勵計劃出具法律意見書。
4、公司對內幕信息知情人在本激勵計劃公告前6個月內買賣本公司股票的情況進行自查。說明是否存在內幕交易行為。知悉內幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵對象，法律法規及相關司法解釋規定不屬于內幕交易的情形除外。泄露內幕信息而導致內幕交易發生的，不得成為股權激勵對象。
5、本激勵計劃經公司股東大會審議通過后方可實施。公司應當在召開股東大會前，在公司內部公示激勵對象的姓名和職務（公示期不少于10天）。監事會應當對股權激勵名單進行審核，充分聽取公示意見。公司應當在股東大會審議本激勵計劃前5日披露監事會對激勵名單的審核意見及公示情況的說明。
6、公司股東大會在對本次限制性股票激勵計劃進行投票表決時，獨立董事應當就本次限制性股票激勵計劃向所有的股東征集委托投票權。股東大會應當對《管理辦法》第九條規定的股權激勵計劃內容進行表決，并經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過，單獨統計并披露除公司董事、監事、高級管理人員、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東以外的其他股東的投票情況。
公司股東大會審議股權激勵計劃時，作為激勵對象的股東或者與激勵對象存在關聯關系的股東，應當回避表決。
7、本激勵計劃經公司股東大會審議通過，且達到本激勵計劃規定的授予條件時，公司在規定時間內向激勵對象授予限制性股票。經股東大會授權后，董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購等工作。
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1、股東大會審議通過本激勵計劃且董事會通過向激勵對象授予權益的決議后，公司與激勵對象簽署《限制性股票授予協議書》，約定雙方權利義務關系。公司董事會根據股東大會的授權辦理具體的限制性股票授予事宜。
2、公司向激勵對象授出權益前，董事會應當就股權激勵計劃設定的激勵對象獲授權益的條件是否成就進行審議并公告。獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象獲授權益的條件是否成就法律意見。
3、公司監事會應核查限制性股票授予日及激勵對象名單進行核實并發表意見。
4、公司向激勵對象授出權益與股權激勵計劃的安排存在差異時，獨立董事、監事會（當激勵對象發生變化時）、律師事務所應當同時發表明確意見。
5、股權激勵計劃經股東大會審議通過后，公司應當在60日內授予激勵對象限制性股票并完成公告、登記等相關程序。公司董事會應當在授予的限制性股票登記完成后及時披露相關實施情況的公告。
若公司未能在60日完成上述工作，本激勵計劃停止實施。董事會應當及時披露未完成的原因且3個月內不得再次審議股權激勵計劃（根據《管理辦法》及相關法律法規規定上市公司不得授出限制性股票的期間不計算在60日內）。
預留權益的授予對象應當在本計劃經股東大會審議通過后12個月內明確，超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。
6、公司授予限制性股票后，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。
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1、在解除限售日前，公司應確認激勵對象是否滿足解除限售條件。董事會應當就本激勵計劃設定的解除限售條件是否成就進行審議，獨立董事及監事會應當同時發表明確意見。律師事務所應當對激勵對象解除限售的條件是否成就出具法律意見。對于滿足解除限售條件的激勵對象，由公司統一辦理解除限售事宜，對于未滿足條件的激勵對象，由公司回購并注銷其持有的該次解除限售期對應的限制性股票。公司應當及時披露相關實施情況的公告。
2、激勵對象可對已解除限售的限制性股票進行轉讓，但公司董事和高級管理人員所持股份的轉讓應當符合有關法律、法規和規范性文件的規定。
3、公司解除激勵對象限制性股票限售前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算公司辦理登記結算事宜。
十二、公司與激勵對象各自的權利和義務
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1、公司具有對本激勵計劃的解釋和執行權，并按本激勵計劃規定對激勵對象進行績效考核，若激勵對象未達到本激勵計劃所確定的解除限售條件，按本激勵計劃的規定回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。
2、若激勵對象因觸發法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或盛譽，公司有權回購并注銷激勵對象尚未解除限售的限制性股票。
3、根據國家稅收法律法規的規定，代扣代繳激勵對象應繳納的個人所得稅及其他稅費。
4、公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取有關限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。
5、公司應及時按照有關規定履行本激勵計劃申報、信息披露等義務。
6、公司應當根據本激勵計劃及中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司等的有關規定，積極配合滿足解除限售條件的激勵對象按規定解除限售。但若因中國證監會、證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司的原因造成激勵對象未能按自身意愿解除限售并給激勵對象造成損失的，公司不承擔責任。
7、公司確定本期激勵計劃的激勵對象不意味著激勵對象享有繼續在公司或子公司服務的權利，不構成公司或子公司對員工聘用期限的承諾，公司或子公司對員工的聘用關系仍按公司或子公司與激勵對象簽訂的聘用合同或勞動合同執行。
8、法律法規規定的其他相關權利義務。
?。ǘ┘顚ο蟮臋嗬c義務
1、激勵對象應當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出應有貢獻。
2、激勵對象應當按照本激勵計劃規定限售其獲授的限制性股票。
3、激勵對象的資金來源為激勵對象自籌、法律行政法規允許的其他方式。
4、激勵對象所獲授的限制性股票，經登記結算公司登記過戶后便享有其股票應有的權利，包括但不限于該等股票的分紅權、配股權、投票權等。公司進行現金分紅時，激勵對象就其獲授的限制性股票應取得的現金分紅在代扣代繳個人所得稅后由激勵對象享有；若該部分限制性股票未能解除限售，公司在按照本計劃的規定回購該部分限制性股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅，并做相應會計處理。
5、激勵對象獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、擔?；蛴糜趦斶€債務。
6、激勵對象因激勵計劃獲得的收益，應按國家稅收法規繳納個人所得稅及其他稅費。
7、激勵對象承諾，若公司因本計劃信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象應當自相關信息披露文件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏后，將由股權激勵計劃所獲得的全部利益返還公司。
8、激勵對象承諾，若在本期激勵計劃實施過程中，出現本期激勵計劃所規定的不能成為激勵對象情形的，自不能成為激勵對象年度起將放棄參與本期激勵計劃的權利，并不向公司主張任何補償；但激勵對象可申請解除限售的限制性股票繼續有效，尚未確認為可申請解除限售的限制性股票將由公司回購并注銷。
9、法律、法規及本計劃規定的其他相關權利義務。
十三、股權激勵計劃的變更與終止
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1、公司在股東大會審議本激勵計劃之前擬變更本激勵計劃的，需經董事會審議通過。
2、公司在股東大會審議通過本激勵計劃之前可對其進行變更，變更需經董事會審議通過；公司在股東大會審議通過本激勵計劃之后變更本激勵計劃的，應當由股東大會審議決定，且不得包括下列情形：
?。?）導致提前解除限售的情形；
?。?）降低授予價格的情形。公司擬在當年第三季度報告披露后變更股票激勵方案的，不得降低當年行使權益的條件。
3、獨立董事、監事會應當就變更后的方案是否有利于上市公司的持續發展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表獨立意見。
4、律師事務所應當就變更后的方案是否符合本辦法及相關法律法規的規定、是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發表專業意見。
?。ǘ┍炯钣媱澋慕K止程序
1、公司在股東大會審議本期激勵計劃之前擬終止實施本期激勵計劃的，需經董事會審議通過。
2、公司在股東大會審議通過本期激勵計劃之后終止實施本期激勵計劃的，應當由股東大會審議決定。
3、律師事務所應當就公司終止實施激勵是否符合本辦法及相關法律、法規和規范性文件的規定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發表專業意見。
4、本計劃終止時，公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》規定進行處理。
5、公司回購限制性股票前，應當向證券交易所提出申請，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。
?。ㄈ┕?激勵對象發生異動的處理
1、公司發生異動的處理
?。?）公司出現下列情形之一的，本計劃終止實施，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷。若激勵對象對下列情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除限售的限制性股票應當由公司按授予價格回購注銷：
?、?**近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
?、?**近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
?、凵鲜泻?**近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；
?、芊煞ㄒ幰幎ú坏脤嵭泄蓹嗉畹那樾?；
?、葜袊C監會認定的其他需要終止激勵計劃的情形。
?。?）公司出現下列情形之一的，根據相關條件變化程度，由董事會確定本計劃是否繼續執行、變更或終止，并提交股東大會審議：
?、俟究刂茩喟l生變更；
?、诠境霈F合并、分立等情形。
?。?）公司因信息披露文件有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，導致不符合限制性股票授予條件或解除限售安排的，未解除限售的限制性股票由公司統一按授予價格回購注銷，激勵對象獲授限制性股票已解除限售的，所有激勵對象應當返還已獲授權益。對上述事宜不負有責任的激勵對象因返還權益而遭受損失的，可按照本激勵計劃相關安排，向公司或負有責任的對象進行追償。董事會應當按照前款規定和本激勵計劃相關安排收回激勵對象所得收益。
2、激勵對象個人情況發生變化的處理
?。?）激勵對象發生職務變更，但仍在本公司或本公司的子公司任職的，其已獲授的限制性股票將按照職務變更前本激勵計劃規定的程序辦理歸屬。但是，激勵對象因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞務關系的，董事會可以決定對激勵對象根據本激勵計劃在情況發生之日，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照授予價格回購注銷。
?。?）激勵對象如因出現以下情形之一而失去參與本激勵計劃的資格，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：
?、?**近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
?、?**近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
?、?**近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
?、芫哂小豆痉ā芬幎ǖ牟坏脫喂径?、高級管理人員情形的；
?、莘煞ㄒ幰幎ú坏脜⑴c上市公司股權激勵的；
?、拗袊C監會認定的其他情形。
?。?）激勵對象出現以下情形之一的，激勵對象已解除限售的限制性股票繼續有效；董事會可以決定激勵對象在情況發生之日已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予價格回購注銷：
?、僖虿荒軇偃螎徫还ぷ?、觸犯法律、違反執業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與其勞動/聘用關系（或勞動/聘用合同到期不續約）的；
?、诠径聲J定的其他嚴重違反公司有關規定或嚴重損害公司利益的情形。
?。?）激勵對象因任何主觀或客觀原因離職而不在公司擔任相關職務，包括但不限于退休（不含退休后返聘）、裁員、辭職（包括勞動合同/聘用協議期滿激勵對象主動不續約的情形）、喪失勞動能力及身故等，在情況發生之日，對激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和。
?。?）激勵對象退休后仍然被公司返聘的，其獲授的限制性股票完全按照退休前本激勵計劃規定的程序進行。
?。?）激勵對象離職前需繳納完畢限制性股票解除限售部分的個人所得稅。
?。?）激勵對象因觸犯法律法規、違反公司管理規定等行為或離職后因違反競業限制規定等給公司造成嚴重損失的，公司有權要求激勵對象返回其在本激勵計劃項下獲得的全部收益。
?。?）其它未說明的情況由董事會認定，并確定其處理方式。
3、公司與激勵對象之間爭議或糾紛的解決機制
公司與激勵對象之間因執行本激勵計劃及/或雙方簽訂的股權激勵協議所發生的或與本激勵計劃及/或股權激勵協議相關的爭議或糾紛，雙方應通過協商、溝通解決，或通過公司董事會薪酬與考核委員會調解解決。若自爭議或糾紛發生之日起60日內雙方未能通過上述方式解決或通過上述方式未能解決相關爭議或糾紛，應提交公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟解決。
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1、回購價格的調整方法
公司按本激勵計劃規定回購限制性股票的，除本激勵計劃另有約定外，其余情形回購價格為授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和，但根據本激勵計劃需對回購價格進行調整的除外。激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股、派息等影響公司股本總額或公司股票價格事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購價格做相應的調整：
?。?）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細
P=P0÷（1+n）
其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或股票拆細后增加的股票數量）。
?。?）配股
P=P0×（P1+P2×n）÷[P1×（1+n）]
其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格P0為調整前每股限制性股票授予價格；P1為股權登記日當天收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）。
?。?）縮股
P=P0÷n
其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格，P0為調整前每股限制性股票授予價格；n為每股的縮股比例（即1股股票縮為n股股票）。
?。?）派息
P＝P0-V
其中：P為調整后的每股限制性股票回購價格；P0為調整前的每股限制性股票授予價格；V為每股的派息額。經派息調整后，P仍須大于1。
?。?）增發（含公開發行和非公開發行股份）
公司在發生增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票回購價格不做調整。
2、回購數量的調整方法
激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后，若公司發生資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等影響公司股本總額或公司股票數量事項的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購數量做相應的調整：
?。?）資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細
Q=Q0×（1+n）
其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為每股資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的限制性股票數量。
?。?）配股
Q=Q0×P1×（1+n）÷（P1+P2×n）
其中：Q0為調整前的限制性股票數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；Q為調整后的限制性股票數量。
?。?）縮股
Q=Q0×n
其中：Q0為調整前的限制性股票數量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調整后的限制性股票數量。
?。?）派息、增發（含公開發行和非公開發行股份）
公司在發生派息、增發新股（含公開發行和非公開發行股份）的情況下，限制性股票數量不做調整。
3、回購價格和數量的調整程序
?。?）公司股東大會授權公司董事會依上述已列明的原因調整限制性股票的回購價格及數量；董事會根據上述規定調整回購價格與數量后，應及時公告。
?。?）因其他原因需要調整限制性股票回購價格及數量的，應經董事會做出決議并經股東大會審議批準。
4、回購注銷的程序
?。?）公司及時召開董事會審議回購股份方案，并及時公告。
?。?）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應按照《公司法》的規定進行處理。
?。?）公司按照本激勵計劃的規定實施回購時，應向證券交易所申請回購注銷該等限制性股票，經證券交易所確認后，由證券登記結算機構辦理回購注銷事項。
?。?）在本激勵計劃有效期內，如果《管理辦法》等相關法律法規、規范性文件或《公司章程》中對回購程序有關規定發生了變化，則按照變化后的規定執行。
十四、會計處理方法與業績影響測算
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按照《企業會計準則第11號一一股份支付》和《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的規定，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債表日，根據***新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
1、會計處理方法
?。?）限制性股票授予日
根據公司向激勵對象定向發行股份的情況確認股本和資本公積一股本溢價。
?。?）限售期內的每個資產負債表日
根據會計準則規定，在限售期內的每個資產負債表日，將取得職工提供的服務計入相關成本費用，同時確認所有者權益或負債。
?。?）解除限售日
在解除限售日，如果達到解除限售條件，可以解除限售；如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作廢，則按照會計準則及相關規定處理。
2、限制性股票的公允價值及確定方法
根據《企業會計準則第11號一一股份支付》及《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》的相關規定，公司將在限售期的每個資產負債表日，根據***新取得的可解除限售人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可解除限售的限制性股票數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
根據企業會計準則的規定，限制性股票根據授予日收盤價、激勵對象的認購價格因素確定其公允價值。
3、預計限制性股票激勵計劃實施對公司經營業績的影響
按照《企業會計準則第11號一一股份支付》的規定，公司確定授予日限制性股票的公允價值，并***終確認激勵計劃的股份支付費用。若全部激勵對象均符合本計劃規定的解除限售條件且在各解除限售期內全部解除限售，該費用將在本激勵計劃的實施過程中按照解除限售比例進行分期確認。具體金額應以實際授予日計算的股份公允價值為準。假設公司2023年9月底授予限制性股票，根據中國會計準則要求，本激勵計劃***授予的限制性股票對各期會計成本的影響如下表所示：
注1：上述計算結果并不代表***終的會計成本，實際會計成本與授予日、授予價格和歸屬數量相關，激勵對象在歸屬前離職、公司業績考核、個人績效考核達不到對應標準的會相應減少實際歸屬數量從而減少股份支付費用；
注2：上述對公司經營成果影響的***終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準；
注3：上述合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異，是由四舍五入所造成。
上述測算部分不包含限制性股票的預留權益部分，預留部分授予時將產生額外的股份支付費用，預留限制性股票的會計處理原則與***授予限制性股票的會計處理一致。
初步估計限制性股票的費用攤銷將對有效期內各年凈利潤有所影響，但同時隨著此次限制性股票激勵計劃實施后，將進一步提升員工的凝聚力、團隊穩定性，激發管理團隊的積極性，從而進一步為公司帶來更高的經營業績和內在價值。
十五、上網公告文件
《常熟通潤汽車零部件股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》
特此公告。
常熟通潤汽車零部件股份有限公司
董事會
2023年8月29日
企行公司主營業務： 公司注冊、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉讓、公司注銷、公司戶車牌轉讓，投資/資產/基金類公司轉讓， 免費咨詢電話：400-006-0010
證券代碼：002217 證券簡稱：合力泰 公告編號：2023-084 本公司控股股東福建省電子信息(集團)有限責任公司保證向本公司提供...
三湘印象11月12日公告，公司收到控股股東上海三湘投資控股有限公司及實際控制人黃輝通知，其正在籌劃公司控制權變更相關事宜，具體方案涉及股...
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