公司變更重新填入職表

重復填寫入職表是否符合勞動法

這個是不違法的，重復填寫入職表有可能公司規模比較大，每個職能部門或者是很多方面需要人事信息，所以會填寫很多表格，這個不要覺得不耐煩，只要不是讓你把很多重要信息填寫都是沒問題的，這也是公司程序的原因，有好多需要存檔和分開放置，財務人事有備份才能更好的計算你的個人績效等，放心吧，沒什么大問題。

我一朋友去年與用工方沒簽勞動合同，但有入職登記表，現不幸工傷，公司要求重新填寫入職表，存在風險嗎？

當然存在風險。工作保險是要在連續繳納一年后才能享受的。你朋友公司以前沒有給他買社保，那么工傷的相關醫療費，賠償費以及工作期間的工資均應由公司承擔。新簽入職表入職時間與事實不符，如果因此而造成不能獲得工作保險及賠償，那么以后就很不好辦了，因為字是自己簽的。

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公司不換廠名也不更改合法代表人為什么要求員工重新填寫入職表這樣做合法嗎?

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