老外公司變更雇員工作地點

變更工作地點如何賠償

變更工作地點可以通過協商額外支付一個月工資，也可以賠償二倍經濟補償金。勞動合同約定了工作地點，公司無權單獨變更，應當與勞動者協商，經過協商達成一致的，變更合同，合同繼續履行。不能達成一致的，公司應當提前30天通知勞動者或者額外支付一個月工資后解除合同，并按照勞動者工作年限每年支付一個月工資的經濟補償金。公司不經協商變更工作地點的，勞動者有權拒絕，公司因此解除合同或者給予處罰的，都屬于違法行為，可以通過勞動爭議仲裁維權，解除合同的需要支付二倍經濟補償金的賠償金。

《中華人民共和國勞動法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

變更工作地點崗位調動必須服從嗎

變更工作地點，崗位調動不是必須服從的。用人單位必須首先與雇員達成協議。未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，是不符合法律規定的，是無效的。如果用人單位因生產經營需要進行崗位調動，且調動合理，沒有侮辱或處罰，工資不減，且崗位與勞動合同有關聯，則調動有效。

變更工作單位的外國人的簽證和居留許可如何辦理

變更工作單位需要兩個步驟：1.老單位提供離職證明，就業證注銷單，然后新單位提供公司執照，社保，新合同，老外帶護照照片去勞動局申請新的就業證2，拿到新的就業證帶著護照照片，新公司執照社保，住宿證明等去出入境申請居留許可兩個步驟完畢就可以了，時間一般是10-15個工作日辦理完成232088我的QQ希望對你有所幫助。沒公司，咱也能辦

2015年上海外國人就業證住址變更手續怎么辦

拿著新地址的臨時住宿登記表去涉外就業管理辦公室變更就好了。

外國人境內居住地與工作地點不一起，去哪辦理居留許可

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